仕事No.福徳水谷歯科_230518社
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仕事No.福徳水谷歯科_230518社
仕事No.《JHAS1C》下小針中島CL_HAS1d_
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLOG1C》A日東CL_LOG1d
仕事No.名古屋(稲沢)正D-20230619
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人配置ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるようFCを31店舗まで増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.サーティーワン_トレーナー
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仕事No.《JBAP1C》野跡CL_BAP1d
仕事No.N岡崎市
仕事No.株式会社兵道_正社員22h7
仕事No.20230810-1_N
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仕事No.《JLOG1C》A日東CL_LOG1m
当社では、個人の頑張りをしっかりと評価できる制度を設けています!例えば「能力」「品質」「チーム貢献」「勤続年数」の分野など。年に2回評価を行い、ランク判定。そのランクに基づいて給与が決まる個人評価制度になっています。また評価・ランク判定の結果については上司からフィードバックがあるため、ひとりではなく仲間と協力しながら高時給を目指すこともできます。
仕事No.社_4tドライバー2401
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仕事No.《JOAJ1C》NC田原CL_OAJ1d
メニューは全てオリジナル。"決められたものを正確に早く提供する"というよりは"お客様のご要望にお応えし雰囲気を見ながら変えていく"というおもてなしのスタイルです。熟練の技を間近で見て想像力や創作力に刺激を受けられる環境です。
日々、社長・料理長が気さくにそばでフォローしていきますので一人で不安になることはありません。飲食キッチンと聞くと、かなりきつく叱られたりなイメージがあるかもしれませんが全く逆の雰囲気ですのでご安心ください。ースタッフについてー料理長 54歳副料理長 58歳直近入社調理社員 24歳調理補助 23歳
仕事No.【社】料理人1122
★入社半年の社員を対象に新人努力賞有 改善提案に対するインセンティブ有頑張りに応じての評価制度が充実しています♪年間12,000円/新人賞5,000円の支給実績などもありますよ♪
仕事No.東安 202404月度
仕事No.【C】佐川/港区
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仕事No.名古屋(稲沢)正S-20231205
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仕事No.きらら縁【介護】h7
大将は京都生まれの名古屋育ち。名古屋の老舗ホテルの割烹料理屋にて13年修行したのちこの『卓樂』をはじめました。社員思いで、がんばった分はしっかり還元してあげたいという気持ちを持っています。毎年の社員旅行は毎日のご褒美!と考えて豪華な宿や食事をプレゼントしています。勉強のため、色々な料亭にも連れて行ってくれる、そんなやさしい大将です。
仕事No.条件202401ホール同時募集
仕事No.【D】ドライバー
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仕事No.加藤建設
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仕事No.《JOXC1C》稲沢長束CL_OXC1d
プライベートや家族との時間も大事にしてほしいから休みはしっかり取れるのがうちの自慢です!!社員からもこの社内体制が好評で定着率もよく、紹介で入る方も多いです。家族との時間や自分の時間を大切にしたい方お待ちしております。
仕事No.守山区 2024
表示できるのは100ページまでです。
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