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警備員スタッフとのコミュニケーションが大切なお仕事。真面目に働いてくれた警備員には感謝を伝えて、また現場で働いてくれるようにフォローをお願いします。時にはスタッフからの不満や要望が出ることも。ルール上叶えることが難しい要望に対してはきちんと理由を説明して納得していただくようお願いします。
仕事No.QC_240329_正社員
内勤業務なので一日のタイムスケジュールが決まっています。モクモクと作業したい方や決まった時間で働きたい方は働きやすい環境です！入社して1~2ヵ月は先輩社員がフォローするので安心して働いてください！倉庫内での管理運営を充実させるための増員募集なので是非是非ご応募ください。
気の合う仲間同士で休日にゴルフに一緒に行ったり、美味しいものを食べに行ったりしている人が多いみたいです。あまり固くならずに、みんな自然体で働いています◎
仕事No.2404 倉庫管理
当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション（役職）に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
未経験からスタートしたスタッフも多く20代で店長になっている方も大勢います。会社としても販売だけでなく工場も経営しております。大手百貨店がお客様なので安定して業績をつくっております。売り上げ高は年間でも億を超えております。働き方改革に伴い契約社員という雇用形態もございます。《1日7時間勤務×店舗限定》の働き方です。社会保険も適応しますので将来を見据えて働きたい方も安心です。
■チャレンジさせてもらえる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾上司と部下という堅苦しさはなし。わきあいあいと日頃の相談もできて意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる社風だなと思います。例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいそんなアイデアも経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に出すことができます！（社員より）
仕事No.本店_社員_2307
将来的には営業職に「キャリアチェンジ」も可能です!!新規営業、1日テレアポ、飛び込み営業等は一切ありません!!既存の取引先企業様と商談になります。もちろん月給も大きく上がりますので面接時に「将来の営業職にも興味がある!!」などお一言頂ければ具体的な説明を致しますのでお気軽にお申し付けくださいね。
仕事No.まつたつ202402修
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部P【0319】_1
弊社は高級フルーツを扱う仲卸会社です。市場内でも高級フルーツを扱う会社は多くはありません。だから、現在まで、安定した実績を維持しております。また、取引先は大手デパートや、有名フルーツ店などと取引をしております。
仕事No.叶久商店202400405
お客様先へ伺いますのでしっかりとしたご挨拶に基本的な礼節は必要となります
当店のスタッフは熱い方が多いです仕事に熱心で、努力をして他店にサービスの質や接客、売り上げで負けないそんな意気込みの方が多くご活躍頂いております！無理な押し付けはしませんが少しでも向上心をもって同じ方向を向ける方に興味を持っていただけると嬉しいです！
仕事No.清掃＿NEXT＿2304
＼バイトと社員の違いは？／お店全体のことを考えて動く責任感が求められます！代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。（例）1. 売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい！」などバイトさんに指示する。2. シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな？など考慮する。
ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに？それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。
仕事No.QC_取材_0307_代々木
福利厚生に『社員家族旅行制度』があり、毎年、家族と某テーマパークへ2泊3日の旅行をしています。チケットもセットなのでとても有難いです。今年は両親も連れて、北海道へ連れていきたいと考えています。＜30代男性社員＞
仕事No.社_生産管理_240406
仕事No.TS-002/003N-M
新入社員の方が入社すると、みんなウィルカムな雰囲気で積極的に声を掛け合う職場です。自分たちがそうやって、歓迎をされたので次の新しい人には自分がされた時のようにしているんだそう。そして、事務所では常に誰かが誰かと会話しています！会話量が多いことも、楽しい・あったかい雰囲気を作り出している理由かなと思います。
仕事No.202403_営業
社員の自主性を大切にしています。何を仕入れて販売するか、スケジュールなど自分で考えて仕事ができます。独り立ちしたあともしっかりサポートしますが、ぜひ自分だけのやり方ややりがいを見つけて仕事をしてください。
仕事No.202404正
未経験でも、高卒・中卒でも、同じお店で働くなら、もう仲間！しっかりフォローするので一緒にがんばりましょう。
仕事No.24_0417_社_第2ビル店
ーーーーーーー 社名の由来ーーーーーーー「ストーブのように温かい場所を作りたい」地域とのつながり、お客様とのつながり、社員とのつながりを大切にしているのが取り柄です。立場に関係なく、全員があだ名で呼びあうフランクさが魅力！代表の戸塚もあだ名でとっちゃんと呼ばれています（笑）設立15年目を迎えた今でも、社員を大切に、チャレンジを応援する会社でありたいです。
仕事No.【社】都内 オープニング 代々木
ーーーーーーー 社名の由来ーーーーーーー「ストーブのように温かい場所を作りたい」地域とのつながり、お客様とのつながり、社員とのつながりを大切にしているのが取り柄です。立場に関係なく、全員があだ名で呼びあうフランクさが魅力！代表の戸塚もあだ名でとっちゃんと呼ばれています（笑）設立15年目を迎えた今でも、社員を大切に、チャレンジを応援する会社でありたいです。
仕事No.【社】都内 オープニング 大井町
仕事No.都城店フロア_社員
「パールショップともえ」では、接客マニュアルはあえて用意していません。随時研修などは行いますし、人事との面談も定期的に行っておりますが、日々の業務はマニュアル通り進めるのではなく、スタッフひとりひとりがお客様の立場で考え、状況に応じてサービスを提供できるように心がけております。
仕事No.社員_奥野谷店
仕事No.姫路本社_業務課社員_0414
業務中は各自モクモクと仕事していますが、気さくに話せる人がほとんど！社員もパートも仲がいいです★男性：女性＝14：6▼男性20代 4名30代 4名40代 2名50代 4名▼女性20代 1名30代 1名40代 1名50代 3名■内社員6名■未経験率90%
仕事No.事務_社員202310
従来のリサイクルイメージ“取り合えず粉砕し、冷やして固める”を払拭し、リサイクル材の機能を追及し高付加価値製品への展開を図っています。廃プラスチック製品は、貴重な地上資源であると考えますお客様の環境資産として有効に運用出来ることを念頭に事業展開しています。
残業した場合は手当を支給（多くても2時間程度）。時期的な繁忙期はなく、一定のリズムで働くことができる職場です。年中フル稼働している工場ではないため、年末年始・夏季・GWなどの長期休みも容易に取得可能。ワーク・ライフ・バランスをしっかり図れます。
仕事No.1128
従来のリサイクルイメージ“取り合えず粉砕し、冷やして固める”を払拭し、リサイクル材の機能を追及し高付加価値製品への展開を図っています。廃プラスチック製品は、貴重な地上資源であると考えますお客様の環境資産として有効に運用出来ることを念頭に事業展開しています。
残業した場合は手当を支給（多くても2時間程度）。時期的な繁忙期はなく、一定のリズムで働くことができる職場です。年中フル稼働している工場ではないため、年末年始・夏季・GWなどの長期休みも容易に取得可能。ワーク・ライフ・バランスをしっかり図れます。
仕事No.1128-1
「パールショップともえ」では、接客マニュアルはあえて用意していません。随時研修などは行いますし、人事との面談も定期的に行っておりますが、日々の業務はマニュアル通り進めるのではなく、スタッフひとりひとりがお客様の立場で考え、状況に応じてサービスを提供できるように心がけております。
今回は、12月29日にGRAND OPENした大和店にて業績好調により、社員を緊急追加募集しております！業界屈指の高待遇でお待ちしております！
仕事No.社員_大和202401
＼スタッフ人数／従業員数 134名●就業場所社員：21名パート：13名・20代：1名・30代：7名・40代：8名・50代：13名・60代：5名男性：13名女性：21名
仕事No.茨木＿正社員
「パールショップともえ」では、接客マニュアルはあえて用意していません。随時研修などは行いますし、人事との面談も定期的に行っておりますが、日々の業務はマニュアル通り進めるのではなく、スタッフひとりひとりがお客様の立場で考え、状況に応じてサービスを提供できるように心がけております。
仕事No.2024社員_八日市場店
バイトルNEXTでは、日雇い法 例外 バイトの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、日雇い法 例外 バイト以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
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