- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.事務_2401
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仕事No.事務_2401
仕事No.本社ドライバー_2t_2401
仕事No.《SPIKC》松阪市_61
まじめにコツコツと物事に取り組み最後までやり遂げる意志を持つ人。そうした基本的な資質さえあれば、スキルや経験は問いません。入社後、現場に配属になってから先輩社員がマンツーマンでイチから丁寧に仕事を教え、ひとりで作業ができるようになるまで見届けます。
スタッフが意見を出し合い、より良い仕事につなげています。日々の仕事の中で気づいたことをスタッフ同士で共有し、改善につなげるようにしています。また、物量が多い時にはフォローし合いながら素早く作業を進めるなど、スタッフ同士の仲の良さがチームワークとして表れています。
仕事No.倉庫内・ドライバー(正)松阪05
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》多気郡明和町_42-1
仕事No.《SPIKC》松阪市_35
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APUT1T》平田_松阪市
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仕事No.《JNMI1C》大口町CL_NMI1
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仕事No.《JMTV1C》松阪大塚CL_MTV1
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仕事No.《JGCW1C》松阪鎌田CL_GCW1
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仕事No.《JGXN1C》松阪大塚CL_GXN1
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仕事No.《JHAT1C》松阪大塚CL_HAT1
仕事No.《SPIKC》松阪市_48
仕事No.《SPIKC》多気郡明和町_35
\無期雇用派遣で安定勤務/今回の募集はテクノ・サービスの正社員として入社し配属先企業の工場などで働いていただく「無期雇用派遣」という働き方です。 派遣期間に制限がないので、同じ企業で長く、安定して働くことができます。 長く働く中で、働きぶりが評価され配属先の正社員として直接雇用されるケースも珍しくありません◎
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります!無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生!配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ。
仕事No.m-三重県松阪市_1
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仕事No.《JAYC1C》清水谷CL_AYC1
仕事No.《SPIKC》多気郡明和町_61
仕事No.《SPIKC》松阪市_66
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仕事No.《JNNR1C》大口町CL_NNR1
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仕事No.《JGFZ1C》松阪鎌田CL_GFZ1
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》松阪市_42-1
仕事No.《SPIKC》多気郡明和町_48
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》多気郡明和町_64
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仕事No.《APUT1T》平田_松阪市
【こんな方はぴったり】・明るい挨拶ができる・人と接することを仕事にしたい・SDGs、サスティナビリティに関わる仕事がしたい・知識を広げていくことに面白さを感じる・自分の「好き」を仕事にしたい
【キャリアパス】※ゼネラル社員の場合まずは店舗スタッフとして、商品の買い取り、販売など基礎的な知識やスキルを習得していただき、ゆくゆくは店長としてスタッフの教育や店舗運営をお任せします。その後は、エリアを管轄する統括店長やブロック課長のほか経理、総務、IT、人事、店舗開発、海外勤務などにもチャレンジすることも可能。1人ひとりが能力を発揮できるよう、個々のキャリアパスを支援しています。
仕事No.11100_240613
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