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経営理念に「心ある会社、心ある社員」を掲げ従業員満足度の向上を目指しています個人の意見を尊重する風土がありそれがお客様の細かなニーズを満たすサービスに繋がっています
仕事No.関東営業所_フォーク・配車24311
未経験の方も最初は戸惑うかもしれませんが、決して無理はさせません。確実に着実に安全に成長していきましょう!!
ドライバーさん、事務員さんもみんな仲が良く毎日、社内は笑いで包まれています♪他の会社で疲れてしまっている人も当社に来れば楽しく無理なく働けますよ♪
仕事No.本社・ドライバー01
◆面倒見の良いスタッフさんが本当に多いです！ 9割のスタッフが未経験から始めたので お仕事の教え方には自信があります♪ 難しいポイントが分かっているからこそ 丁寧に教えることが出来ます！
仕事No.20240507
「パールショップともえ」では、接客マニュアルはあえて用意していません。随時研修などは行いますし、人事との面談も定期的に行っておりますが、日々の業務はマニュアル通り進めるのではなく、スタッフひとりひとりがお客様の立場で考え、状況に応じてサービスを提供できるように心がけております。
仕事No.社員_成田202405
仕事No.御殿山 2405
全国からGo to SHINJUKU 今年も歌舞伎町が熱い！家電家具付き1R寮完備賄食事付き！身一つで上京ok
町の魚屋を浜焼き酒場に シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです！
仕事No.20240529 カブキhall社員募集
仕事No.240516_ENOWA_夜勤フロント
仕事No.東光／施設警備（契約社員）
【安全管理バッチリ】 乗車するトラックには、 車両の速度、走行距離などを記録する デジタルタコメーターや、 運転中の映像を記録する ドライブレコーダーを取り付けているので、 万が一「事故をしてしまった…」 という場合などでも安心です。
仕事No.館林_正_ドラ24040516
お客さまの食事について考え、栄養管理するお仕事です！実際に担当しているフロアを巡回し、様子を観察。（ミールラウンド）1人1人とコミュニケーションをとることも大切なお仕事です！
リフレッシュ休暇制度という、4月〜9月で3日、10月〜3月で3日の休みが取れる制度があります。有給休暇とあわせて、まとまった連休をとることも◎コロナ禍のまえは、連休を利用して帰省や旅行に行く社員もいました！
仕事No.管理栄養士＿5/22~8/13
年間休日125日以上！有給も取りやすい環境です。
営業に携わっているスタッフは5名年齢は40代が多いです。みんなベテランで気の良いメンバーなので、わからないことは何でも聞きまくってください！
仕事No.0911_2
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》1_枚方市513
仕事No.杉戸_240529
仕事No.千葉_240529
明るいカフェ風の食堂やロッカー室も清潔に保たれており過ごしやすい環境です。いろんな働き方のスタッフがいます！気軽に相談してくださいね。
仕事No.240524_レンズ加工
仕事No.240524_向日葵のひざし岡崎
仕事No.【練馬区】2405_未
仕事No.【練馬区】2405_人
仕事No.1136-A-14_2N
弊社でのお仕事内容は、カスタマーサポート事務。事務ではありますが、PCに向かい合うだけではありません。ルーティン作業というより、顧客との折衝がメインです！コミュニケーションが取れ、日々、刺激を感じられるお仕事です！※もちろん、ノルマやクレームはありません！
わからないことは質問しやすく、なんでも聞ける環境なので、安心してくださいね◎東京とも力を合わせて頑張ってます！
仕事No.正_グランツ・バーン_240612
＜若いメンバーで唯一無二の会社を創る＞当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい！
当社の男女比は5：5、20代や30代の社員の比率が97％です！明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★あなたらしい接客を期待しています！
仕事No.ととや（0529）
仕事No.ハイヤードライバー0603葛飾
お子様都合のお休みや早退等の調整して働らけるので働きやすい環境ですよ♪
事務所で働くスタッフは計7名！♪スタッフさんの年齢層2、30代の方が中心で同世代の方が多く、とても仲が良いです。
仕事No.事務（正）
仕事No.ハイヤードライバー0603松戸
当社では、役職名ではなく「○○さん」と呼び合う風通しの良い文化が根付いています。この文化は、創業以来大切にされ、働く人々が活気に満ちた環境で働けるようにと継承されてきました。気軽に意見交換や打ち合わせができるスペースも整備されています。
モーターメーカーというと理系出身者が多いというイメージがありますが、実際の文理比率は半々です。そして、男女比もほぼ均等です。バックグラウンドや性別問わず活躍できる場が用意されています。未経験の方も安心して新たな挑戦ができる環境が整っていますので、ぜひご応募ください！
仕事No.202405_生産スタッフ(正)a
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