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お客様の安全を守るお仕事。だから、作業はひとつひとつ丁寧に行う必要があります。でも一人ですべての業務や責任を負うのではなく、検査への案内、モニターの監視、開披検査などをみんなで作業を分担して入念にチェックしていきます。メンバーを信頼し、助け合いながら作業を進めるのでチームプレーが得意な方は活躍しやすいです！
＜Q＆A：面談について＞Q.面談って何分間？→平均20分〜30分程で終わります。Q.持ち物は何がいる？→写真付きの履歴書のみです。Q.どんな服装で行けば良い？→セーターなど 普段のラフな服装でOKです。Q.何を聞かれる？→『どんな働き方をしたいか？』 『ご不安な点』などをお伺いします。ゆっくり、ざっくばらんに、お話ししましょう◎
仕事No.関西国際_検査_泉佐野
航空会社からの注文や納品時間がしっかりと決まっている仕事です！経験は一切不要です！・計画通りに物事を進めるのが好きな方・チームプレーで目標に向かうのが好きな方・人を束ねるのが好きな方どれか一つでも当てはまっていればあなたにピッタリな職場です！
お互いの考えを尊重しながら、働きやすい職場にしていくためにきちんと議論できる社風です。「年下の自分ががまんしなきゃ…」とか「上司に意見するなんて…」のように言いたいことを飲み込む必要はありません。直属の上司をすっとばしてその上に直談判…なんてことも普通に行われています。ためこむのが、いちばん良くないですからね。社員を大切にしていることが自慢の会社です。
仕事No.M＆P 冬季募集用
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部P【0319】_1
当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション（役職）に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
飛行機1台の中には帰省や旅行・仕事など様々な理由で搭乗している人が何百人といます。その方たちが機内食を前にした時の顔を想像しながら一つずつ大切に調理していきます。色んな国の料理を文化に触れつつ彩豊かにお客様にお届けできるから料理人として成長もできます！
多国籍のスタッフも多く社内の雰囲気は非常にフラット◎日々の挨拶はもちろん休憩時間はみんなで社食に行って「今日のメニューって〇〇さんの国の料理だよね」「今度、〇〇行くんだけどおススメ教えて」など会話が絶えません！そのため業務中も相談や共有も多くコミュニケーションが取れておりチーム力は抜群です。
仕事No.QC_240416
新入社員の方が入社すると、みんなウィルカムな雰囲気で積極的に声を掛け合う職場です。自分たちがそうやって、歓迎をされたので次の新しい人には自分がされた時のようにしているんだそう。そして、事務所では常に誰かが誰かと会話しています！会話量が多いことも、楽しい・あったかい雰囲気を作り出している理由かなと思います。
仕事No.202403_営業
独りぼっちにさせない‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾カウンター接客の時も、先輩がさりげなく常連さんに僕のことを紹介してくれたり、どこか共通点を見つけて会話に入れてくれたり…思いやりのあるスタッフばかりです。
仕事No.社員_2405
仕事No.駅南＿正社員店長候補＿2404
仕事No.20240402_PL博多
なるべく残さず食べるためにはどうしたらいいか工夫をするのが当社のモットー！調理の仕事ではないので料理の腕は問いませんが「もったいないよなあ」「炒めれば立派なお料理になるんじゃないかな」なんてあなたのアイディアを私たちは歓迎します！
仕事No.加工
仕事No.株式会社八百清食品2311
仕事No.1110 2t4t
何かあったら一大事なので事故や怪我がないように1日を終えることが最優先。なので、じっくり丁寧に進めるということを大切にしてもらっています。ちょっと慎重すぎるかな？くらいの性格の方が丁度いいくらいかもしれません。安全第一をモットーに取り組んでいるので大きな事故や怪我は今まで1度もありません。
どんな仕事をするのかも大切ですがどんな人と働くかということも重要なポイントですよね。ウチの社員はシャイな人が多いです。基本直行直帰なので、事務所でワイワイということもありません。とはいえ、人とのつながりがない…ということはなく面倒見のいい、あったかい人ばかりです。いい意味でON/OFFハッキリしているという感じですね。一緒に達成感を味わいましょう！（代表の中村より）
仕事No.2311
仕事No.花巻202404_N
仕事No.240419_福ビル
【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。営業車での移動中は、みんなで雑談。仕事の話だけでなく、休日の予定やなかにはお酒が好きなスタッフの小話も。ロープレ中も前職の経験を共有したり営業資料の修正をみんなでしながらワイワイ仕事しています。
仕事No.制作作成原P-採02
弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。
仕事No.20221220-1
仕事No.関西空港2210【立哨】
30〜50代活躍中！上下の隔たりなく仲が良い環境です。物腰柔らかい先輩スタッフばかりなので、質問や相談もしやすくなっています◎
仕事No.千歳1
30〜50代活躍中！上下の隔たりなく仲が良い環境です。物腰柔らかい先輩スタッフばかりなので、質問や相談もしやすくなっています◎
仕事No.恵庭1
弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。
仕事No.20221220-2
弊社では、120名のスタッフさんが働いております。20代・30代の方が約半数です。ご結婚をされていたり、お子さんがいらっしゃる方も多数おりますので、ライフスタイルに変化があっても働きやすい会社です。仕事は、お客様の荷物を取り扱うため、緊張感がありますが、オンオフをしっかりメリハリつけて働いております。
仕事No.20221220-3
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も！法人化してご家族で経営されている代理店です。＊代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20％＝年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員＿福岡支局
人に喜んでもらいたい、考えを発信してアイデアが形になると嬉しい！共感できる方はオススメです「福岡ソフトバンクホークス（株）」との共同運営だからこそできる、イベント企画・運営が強みの1つ！企画と立案はお互いに提案しあうので、アイデアを形にできる機会は多いです。福岡ソフトバンクホークスの専任担当者が施設内に常駐しており、企画・イベント等に対して密な打ち合わせが可能です。
＜事業内容＞■ライセンス業務「MLB cafe」「ハプスブルグ」■美容・健康器具の企画開発、販売、 レンタルやメンテナンス■美容・健康器具、生活雑貨その他製品の 輸出入や販売■美容・健康器具や化粧品の企画開発や販売■美容・健康関連事業の店舗経営や ブライダル会場の経営やプロデュース業・ コンサルティング業■映像機器の企画開発や販売■イベントの企画・制作や運営■ケータリング事業 など
仕事No.正社員 MLB cafe
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