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笑顔や挨拶など、気持ちよく人と接することができる方を歓迎します！当社は、お客様との関わりはもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。お仕事を通じて人のためになりたいと思える方も確実に最前線でご活躍出来ます！
当社の魅力は「チームワークの良さ」です！チェックイン・アウト業務が集中する時間もありますが、比較的余裕がある日もあります。そんなときはスタッフ同士で、家族の話や推しの話で盛り上がることも♪そんな時間を通して自然と仲良くなり、困ったときはお互いに助け合いながらお客様に快適な時間を提供しています！
仕事No.５
既存の価値にとらわれないものづくりに邁進する風土。失敗を恐れず、「やりたい！」と思ったことに挑戦する意思や個性が尊重される環境です。一方で、「新しい価値を生むものづくりへの探求は、ひとりでは実現しない」という考えのもと、"協働"を大切にしています。
20代〜30代のスタッフが多く就業しています。人員体制…1店舗4名〜7名体制国籍や年齢を問わず、様々なお客様がご来店されます。
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何よりもまず『安全第一』です！交通事故年間『0（ゼロ）を目標』に全員が一丸となり『顧客満足』・『環境への配慮』そして『名実共に一流企業になること』を目標に邁進しています。弊社が扱う商材は建設用の足場の機材になります。もし機材に不備があれば事故が起こりかねません。スピードや効率も大切ですが、注意深く丁寧に作業していただくことも不可欠です！
土木建築系のお仕事をされていた方も多いですが、皆さん黙々と作業されています！自分のペースで働きたい方も安心して働けますよ！そこまで体育会系じゃないので安心してください笑
仕事No.231129_佐野
仕事No.toc465065
仕事No.toe459643
＜選べる勤務日数＞月6日の扶養内勤務なのでワークライフバランスの取れた働き方が叶います♪扶養内から外れての勤務（月16日・月12日、週5日勤務など）もお気軽にご相談くださいね。
仕事No.toa478762
最前線で活躍する営業さんを支える"縁の下の力持ち"のような存在を目指してください。サポートするのが好き、ありがとうと言われるのが好き！という方はきっとご活躍いただけます。
カスタマーサービス部門にはトータル50名程度が在籍。働き方改革に積極的に取り組んでいるため、7割が女性と働きやすい環境が整っている職場です！充実の研修で未経験からどんどんスキルアップし活躍している社員多数◎外資系企業ならではのオープンな社風が働きやすさを後押ししています。
仕事No.toa488051
リピーターのお客さまが非常に多く、また世代を超えて幅広い層の愛用者様がご来店くださいます。年齢層は幅広いですが、皆様コアなファンの方になりますので、商品のご提案がしやすく、未経験の方も販売職をはじめやすいです◎
仕事No.osa493037
＜選べる勤務日数＞週5日・月16日・月12日・月6日から勤務日数が選択可能◎アナタのライフスタイルに合わせて働き方をご相談ください！
仕事No.toa478719
《気になる質問にスタッフさんがお答えします！》Q.重い荷物もあると思いますが、 ドライバー未経験者でも大丈夫でしょうか？A. 重たい荷物があって苦戦していても、 当たり前かのように積み込みを手伝ってくれる 先輩ばかりなので安心してください！Q. バディの先輩はどんな人ですか？A. 困っていることがあると、 すぐに声をかけてくれる優しい女性です！
"婚姻率50％、持ち家率40％の当社「そろそろ安定したいなぁ」「結婚を考えて転職しようかな」「運転は好きだけど大きい車はムリ」「一人の時間と何人かでワイワイ、両方欲しい」はい、それハナワで全部揃います。"さらに、10人に1人は女性社員という女性でも働きやすい環境が整っています！事故対応マニュアルも完備のため、初めてドライバーになる方も安心して勤務可能◎
仕事No.Bプラン用 2404
関西でも珍しいパエリア専門のレストランこれから店舗を増やしていくのに仲間を募集中です。まだまだ開拓の可能性が大いにあるパエリア事業です。・テイクアウトのシステム ・宅配システム・パエリアの新メニューの考案などどうかあなたのやる気と感性をお貸しください。日本中にパエリアのレストランを一緒に作っていきましょう!
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大企業ならではの豊富なキャリアパス！店長やインストラクター養成コースの講師、本社でスタジオ運営や採用・人材育成業務などへのキャリアチェンジ。また、のれん分け制度を利用してスタジオオーナーとして独立、海外進出など様々なキャリアの選択肢があります。
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店舗はもちろん、社内SNSでの意見交換が活発です。上下の関係も非常に近いため、社歴に関係なく積極的に意見が言えるのも当社ならでは。会社・お店をより良くする、お客さまの満足度を上げるためにあなたの意見をお待ちしてます！
年功序列はなく、やる気・結果が正当・公平に報われるような組織を目指しています。＜明瞭な評価制度＞当社にはグレード/職位/役割基準/昇進条件などをまとめた明瞭な評価制度シートがあるため、目標を持って働ける環境があります。
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年に1回、正社員登用試験が実施されます。正社員登用率は90%以上！
大阪に4つの営業所をもち従業員数200名近くの規模まで拡大しました。
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