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【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。
仕事No.協和硝子写真2024/04新規原稿
当店の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携を大切にしています♪お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しており、そういった雰囲気づくりが、飲食らしい活気あるお店に繋がる秘訣だと考えています◎
当店を運営する株式会社Sunriseは、「地元カワサキをもっと楽しい街にしたい」想いのもと炉端焼き店をはじめ、鍋料理店、そば天ぷら店、唐揚げ店など6店舗を神奈川県・川崎市で展開しています。今は飲食、企画、卸、をトータルで行う地域に密着した食の総合商社を目指して日々精進中。働く社員にも笑顔になってもらえるよう福利厚生を年に一度見直したりと、働きやすい環境づくりを心がけています。
仕事No.魚炉魚炉 総本店_240402
仕事No.V_V1_RS_夜勤_N_2024
仕事No.ボックス_制作
仕事No.V_V1_RS_日勤_N_2024|
━━━━━━━━━━━━━━STAFFが働きやすい環境整備に力を入れており、結果として以下の認定を受けています◎━━━━━━━━━━━━━━━■ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業■健康経営優良法人2019・2020・2021・2022・2023・2024└2021・2022ブライト500認定■労務監査優良企業認定
仕事No.2404_介護_社員
仕事No.伊勢崎D06
仕事No.佐野D06
【 AOAで笑ってたいんだ あなたとずっと★ 諦めない、私はずっと!! 】未経験でできない、なんてこと絶対ない★AOAの豊富な研修で一歩一歩、成長重ねていくんだ!!仕事だけど、楽しく笑っていてほしい笑わせたいんだ AOAでずっと!!新しく入ってくれた仲間と常に一緒に求人業界を駆け抜けます!!未経験でもALL OK!! 無問題!!あなたの応募待ってます!!
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仕事No.20230531メディア事業部 大阪 社
資格や経験がなくても大丈夫！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入居されている方は認知症の方、日常的なケアが必要な方など入居者さまはさまざまいらっしゃいますが寄り添うことができればOK！技術や経験ももちろんあれば◎だけど一番大事なのは"キモチ"かな。お世話の仕方などは少しずつできるようになれば大丈夫です！
年齢や職種、役職による壁が一切ないところがイイところ。上司だけではなくて職員同士もお互いの働き方を理解しています。「子どもが受験で お正月にお参りに行きたいから お休み欲しいんです！」「子どもの運動会の日に お休みください！」などなどお互いに理解しあってシフトも職員同士で調整しているんです。
仕事No.深川やすらぎの園_社員202308
普通の事務職と比べると奥も深く、学ぶことがたくさんあるので、常に新しいことを学びたいという方には特にオススメです！また会社の風通しもよく、これをやってみたい！というチャレンジができるのも会社の特徴の一つです。経験は特にいりません。やる気と熱意があればそれで充分です。一緒に会社のさらなる発展に貢献してくれる方をお待ちしております！
仕事No.2405
30代〜50代と幅広い年代が活躍してます。世代が違うからこそ別々の話題もあったりして、和やかな雰囲気で働いてます◎そういった居心地の良さから、長く勤める社員も多い職場です。
仕事No.事務_240610
20代〜50代と幅広い年代が活躍してます。世代が違うからこそ別々の話題もあったりして、和やかな雰囲気で働いてます◎そういった居心地の良さから、長く勤める社員も多い職場です。
仕事No.事務_240610_2
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》加古川市_67
◆当社に営業職はありません‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾既存のお客様一社一社とのつながりを大事にしてきた結果、営業活動をせずとも潤沢な仕事量が確保できています。
▼健康経営（銀の取得）を推進町田市内の企業のなかで初めて健康優良企業の証である「銀の認定」を取得。残業時間の短縮、健康診断、メンタルヘルス対策等の取り組みを実施しております◎さらに男女ともに育児休暇の取得を推進しております。
仕事No.町田_2024
◆当社に営業職はありません‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾既存のお客様一社一社とのつながりを大事にしてきた結果、営業活動をせずとも潤沢な仕事量が確保できています。
▼健康経営（銀の取得）を推進町田市内の企業のなかで初めて健康優良企業の証である「銀の認定」を取得。残業時間の短縮、健康診断、メンタルヘルス対策等の取り組みを実施しております◎さらに男女ともに育児休暇の取得を推進しております。
仕事No.豊洲_2024
支部毎に多少の違いはあるものの、『現場の意見を大切にする』『困ったら必ずサポートし合う』この部分はどこでも共通しています。また、和やかな雰囲気の方が多いのも特徴で、ピリピリとした空気感はありません。
仕事No.[BN]山形支部-エリア正規-01
支部毎に多少の違いはあるものの、『現場の意見を大切にする』『困ったら必ずサポートし合う』この部分はどこでも共通しています。また、和やかな雰囲気の方が多いのも特徴で、ピリピリとした空気感はありません。
仕事No.[BN]山形支部-嘱託-01
結婚式やお葬式といった人生の節目をサポートするお仕事のため常に相手の立場にたって考え行動することを大切にしています。重要なライフイベントに携われるため「相談してみて良かった」「将来を深く考えられた」など、感謝されるシーンがとても多くやりがいのある仕事ですよ。
冠婚葬祭の知識がない方でも安心してお仕事を始められるように充実した研修プログラムをご用意。その他には、基本的に土日（祝）休み万が一休日出勤した場合は振替休日がしっかり取れるなど働く環境も整えています。
仕事No.有限会社フレス_制作
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_283_NEXT_2405_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_251_NEXT_2405_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_195_NEXT_2405_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_359_NEXT_2405
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_131_NEXT_2405_2
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