仕事No.日本館_0424-NEXT
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仕事No.日本館_0424-NEXT
【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
[こんな方が活躍できます]人とお話しすることが好きな方人と接することが好きな方明るい接客・対応を心掛けられる方京都や日本の文化が好きな方外国語に抵抗がない方(業務では翻訳アプリ/通訳機を使用します)フレッシュな環境で何か新しいことに挑戦したい業務で外国語のスキルを活かしたい・磨きたいオシャレな制服のお店で働きたい新店舗の立ち上げに関わりたいそんな方にもピッタリの環境です!
仕事No.240521
仕事No.osa495426
仕事No.osa495433
*清潔で親切*なホテルである事を維持しつつ皆で出し合ったアイデアを元に魅力あるサービス、プランを展開しそれを皆様に知って頂くというシンプルなお仕事です!
仕事No.フロント契_2404
仕事No.【N】フロント
【ご入社後について】3か月間先輩社員さんとマンツーマンで研修を行います。調理場での簡単な調理からお客様とのやり取り、ガイドアナウンス、天ぷら調理、ロープワーク、アルバイトスタッフへの指導方法等を学びます。研修終了前後に小型船舶免許を取得していただきます。(船舶航行時には必ず船長と補助者の2名が必要になります。その登録に向けて船舶免許を取得していただきます。)焦らずゆっくり成長しましょう!
【キャリアパス】3か月間の研修期間終了時に小型船舶免許を取得していただきます。その後船内で揚げる天ぷらや、伝統芸に魅せられ修行する者、MCとして腕を磨く者、営業を経てに海外出張に行く者、英語でガイドアナウンスができるようになる者、と進み方はそれぞれです。その他に3年間勤務後海技士の免許取得し船長へとステップアップする者もいます☆
仕事No.【正社員】ホールスタッフ
店舗はもちろん、社内SNSでの意見交換が活発です。上下の関係も非常に近いため、社歴に関係なく積極的に意見が言えるのも当社ならでは。会社・お店をより良くする、お客さまの満足度を上げるためにあなたの意見をお待ちしてます!
年功序列はなく、やる気・結果が正当・公平に報われるような組織を目指しています。<明瞭な評価制度>当社にはグレード/職位/役割基準/昇進条件などをまとめた明瞭な評価制度シートがあるため、目標を持って働ける環境があります。
仕事No.osa499751
店舗はもちろん、社内SNSでの意見交換が活発です。上下の関係も非常に近いため、社歴に関係なく積極的に意見が言えるのも当社ならでは。会社・お店をより良くする、お客さまの満足度を上げるためにあなたの意見をお待ちしてます!
年功序列はなく、やる気・結果が正当・公平に報われるような組織を目指しています。<明瞭な評価制度>当社にはグレード/職位/役割基準/昇進条件などをまとめた明瞭な評価制度シートがあるため、目標を持って働ける環境があります。
仕事No.osa499603
仕事No.na_471113
お客様とのコミュニケーションがとっても大切です。日本の方以外にも、海外の観光客の方が数多くいらっしゃるため、英語や中国語などを活かせるタイミングがあるかも!
社員とアルバイトの距離も近く、"とにかく人が良い”現場です。もちろん忙しい日もありますが、全員で分担しながら進めていくのでひとりひとりの負担は少なめ。安心して挑戦できる環境です!
仕事No.20240215
情報元:福岡東公共職業安定所
情報元:福岡中央公共職業安定所
情報元:福岡中央公共職業安定所
情報元:岡山公共職業安定所
情報元:泉佐野公共職業安定所
情報元:泉佐野公共職業安定所
情報元:泉佐野公共職業安定所
情報元:堺公共職業安定所
情報元:堺公共職業安定所
情報元:阿倍野公共職業安定所
情報元:阿倍野公共職業安定所
情報元:阿倍野公共職業安定所
情報元:阿倍野公共職業安定所
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