英語 学歴不問 パートの正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
お客様の安全を守るお仕事。だから、作業はひとつひとつ丁寧に行う必要があります。でも一人ですべての業務や責任を負うのではなく、検査への案内、モニターの監視、開披検査などをみんなで作業を分担して入念にチェックしていきます。メンバーを信頼し、助け合いながら作業を進めるのでチームプレーが得意な方は活躍しやすいです！
＜Q＆A：面談について＞Q.面談って何分間？→平均20分〜30分程で終わります。Q.持ち物は何がいる？→写真付きの履歴書のみです。Q.どんな服装で行けば良い？→セーターなど 普段のラフな服装でOKです。Q.何を聞かれる？→『どんな働き方をしたいか？』 『ご不安な点』などをお伺いします。ゆっくり、ざっくばらんに、お話ししましょう◎
仕事No.関西国際_検査_泉佐野
仕事No.日本館_0424-NEXT
多国籍のスタッフも多く社内の雰囲気は非常にフラット◎日々の挨拶はもちろん休憩時間はみんなで社食に行って「今日のメニューって〇〇さんの国の料理だよね」「今度、〇〇行くんだけどおススメ教えて」など会話が絶えません！そのため年齢や入社歴は関係なく業務中も相談や共有が多く自分の意見をはっきり言えそれを尊重してもらえる環境です。
福利厚生の中で社内公募制度は従業員から人気の1つです。1度配属された部門で知識・経験を積みその道のプロを目指すも良し。新しい事に挑戦意欲がある方には部門異動や海外支店への進出もチャンスがも！そのため今は異業種勤務だけど新規移転、新しい環境で頑張りたいという方も会社全体で応援していきます。
仕事No.ケータリング募集 冬
当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション（役職）に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
しっかりと働いてしっかりと休日を満喫しようという方が多いです！特に鹿児島中央駅は利便性抜群！お店は駅から近いのでバスターミナル、リムジン乗り場全ての公共交通機関で便利。そのため観光地へのアクセスも◎仕事終わりにカフェに寄ったり必要な病院に行ったり、勤務後の過ごし方も自由に選べるのでとても働きやすく、休日も満喫できます！
【スタッフについて】人数はただいま8名。年齢層は幅広く20代〜40代（既婚者）までおり一番多いのは30代かなと思います！どの年齢層の方でもチャレンジしていただける環境です！また最近応募があった方はリゾートホテルなど働いていた同職種からの転職方から工場系で働いていた方まで幅広いです！是非皆さんの経験も教えて下さい♪
仕事No.東口_3
【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
≪人とコミュニケーションをとる仕事がしたい方≫毎日、いろいろなお客様と接することができるので新しい発見や新鮮さがあります！時には英語・韓国語・中国語を使うお客様も…全く話せないという方でもフォローするので安心ですが、得意な言語を話すことができるチャンスにも♪外国語を話せる方は得意を活かすチャンスです！
いっしょに働くメンバーについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾若手や異業種からのスタッフが多く在籍異業種からの転職組も活躍中！"効率よく稼げる"と評判でプライベートもだいじにしたい方にはピッタリ★
仕事No.東横INN福生駅前東口
仕事No.神戸_社員_1201
仕事No.神戸_社員_ホール_23_1206
／副業、Ｗワークも可能です！＼■現在他の副業をしている方■Ｗワークで働きたい方■もう少し働きたいとお考えの方全員大歓迎です！！「副業やＷワークしたら休日がない！」ということがないように、面接の際に、希望の曜日や時間は気軽にご相談ください♪
社歴や年齢、部署に関わらずアットホームな職場です！年に一度、社員全員が集まる新年会を開催。ケータリングを頼んで美味しい料理を囲みながらコミュニケーションを取るなど普段関わりの少ない社員同士も交流できるような機会を提供しています。また、市内のホテルを借りて式典や若手社員の表彰も実施しており社員がモチベーション高く仕事に取り組めるような社内イベントを開催しています！
仕事No.2
—"HOTEL RINGS KYOTO"京都の心地よい「和」と、現代的な雰囲気のオシャレさが人気＊京都市のど真ん中に位置する、2021年9月28日にオープンしたホテルです♪客室数38室のスモールブティックホテルなので、一組一組のゲストに対して時間をかけた丁寧な接客を心がけています。
仕事No.240329_フロント募集
仕事No.240329_半田市
仕事No.営業事務_0418
【1日出勤したら2日半のお休み】有給を使えば月に1回1週間の連休も可能♪ホテル業界やサービス職は「残業が多い」や「休みが少ない」というイメージだったのに、当社に入社してからそのイメージが180度変わりました！GWなども休める環境があるのが他のホテルとは全然違います！
働きやすさ◎年休169日・月7日〜8日勤務でも月給26万円以上を目指せる！中途入社が中心で働きやすさも◎売上などによって、固定給にインセンティブが上乗せされます。お給料に何かと還元がある環境こそが東横INNの魅力でもあります♪
仕事No.東横INN千葉幕張_フロント001
仕事No.hardrockkyoto240510
[こんな方が活躍できます]人とお話しすることが好きな方人と接することが好きな方明るい接客・対応を心掛けられる方京都や日本の文化が好きな方外国語に抵抗がない方(業務では翻訳アプリ/通訳機を使用します)フレッシュな環境で何か新しいことに挑戦したい業務で外国語のスキルを活かしたい・磨きたいオシャレな制服のお店で働きたい新店舗の立ち上げに関わりたいそんな方にもピッタリの環境です！
仕事No.240510
急成長を遂げるホテル業界の「キレイ」と「安心」を支えるのが、私たちの仕事です！一流のお客様に感動していただけるサービスに、清掃チーム一丸となって、創意工夫しながら、取り組める人をお待ちしております。
仕事No.水戸プラザホテル_責任者
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性：7人◆女性：7人【年齢層】◆20代：10人◆30代：3人◆40代：1人若いスタッフが多く活躍中！
仕事No.フロント__正栄2404
◆くるみん認定子育てサポート企業の認定マーク(くるみん)を取得しました。女性の育児支援はもとより、男性の育児休業の取得促進なども含め「仕事と生活」の両立支援の整備に取組んでいます。◆健康経営優良法人認定「健康経営優良法人」に8年連続で認定！当社の取り組む健康保持・増進対策、ワークライフバランス、コミュニケーションの促進、心と体の健康づくりなどの取組みが評価されたものです。
仕事No.2職種
成田空港でお客様の宅配受付をして頂きます！接客などの経験がある方は活かせます！もちろん未経験でも大丈夫です◎
年齢・性別・経験関係なく誰もが活躍できる職場です！4勤2休なのでプライベートの時間も大切にできます◎
仕事No.240229_有限会社三里塚航業
東横INN西船橋原木インター ≪再オープンの為、現在積極採用中！未経験OK！≫
【1日出勤したら2日半のお休み】有給を使えば月に1回1週間の連休も可能♪ホテル業界やサービス職は「残業が多い」や「休みが少ない」というイメージだったのに、当社に入社してからそのイメージが180度変わりました！
働きやすさ◎年休169日・月7日〜8日勤務でも月給26万円以上を目指せる！中途入社が中心で働きやすさも◎売上などによって、固定給にインセンティブが上乗せされます。
仕事No.2024001
◆くるみん認定子育てサポート企業の認定マーク(くるみん)を取得しました。女性の育児支援はもとより、男性の育児休業の取得促進なども含め「仕事と生活」の両立支援の整備に取組んでいます。◆健康経営優良法人認定「健康経営優良法人」に8年連続で認定！当社の取り組む健康保持・増進対策、ワークライフバランス、コミュニケーションの促進、心と体の健康づくりなどの取組みが評価されたものです。
仕事No.2職種(四)
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性：7人◆女性：7人【年齢層】◆20代：10人◆30代：3人◆40代：1人若いスタッフが多く活躍中！
仕事No.フロント_正名2404
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性：7人◆女性：7人【年齢層】◆20代：10人◆30代：3人◆40代：1人若いスタッフが多く活躍中！
仕事No.フロント_正栄2404夜勤
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性：7人◆女性：7人【年齢層】◆20代：10人◆30代：3人◆40代：1人若いスタッフが多く活躍中！
仕事No.フロント_正名2404夜勤
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