仕事No.日本館_0424-NEXT
英語 接客 できる バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.日本館_0424-NEXT
相手の言葉に耳を傾け、自分自身の意見も発信する。「自分だけが」ではなく、スタッフ全員で1つのホテルを創り上げることが大切です。沢山のお客様に選ばれるためには?日々全員で工夫をしながら、楽しんでお仕事をしましょう!
▼キャリアUP可能!‾‾‾‾‾‾‾‾‾フロントとして経験を積んだ後は、ご希望に応じて、支配人や本社の総務・経理などへのキャリアUPも可能な環境です。幅広いキャリアをご用意してお待ちしております。
仕事No.東広島駅前_240504
年功序列ではなく、経験をお持ちであれば、中途採用の方も活躍できる環境です◇*。<これまでの実績>・20代で管理職に・現場から企画にキャリア変更・中途採用でもいきなりマネージャー*下積みに数年もかけないといけない*キャリアアップを目指したいが 上が詰まっていてポジションがないという心配は必要ありません!
仕事No.【NEXT】ネストホテル熊本社員
仕事No.Dしろきじ本店_230220社
様々な種類の「香り」を取り揃えているので、提案のバリエーションが非常に多いです◎お客様がどんな方にプレゼントするのか、どんなシーンでお使いいただくのか、ヒアリングをして「お客様と一緒に考える」ことを、大切にしております◎
京都に創業し、300年以上の老舗企業、株式会社松栄堂取り扱う香りはすべて松栄堂だけのオリジナルのものとなっております。落ち着いた良い香りの空間の中、楽しみながら働ける環境です。
仕事No.薫々24/4
仕事No.240513_アルモントホテル日暮里
有給は100%の取得を積極推進!サービス業という業態においても、当社では基本的に残業は少なく、お休みの希望も出来る限り叶えています!
20代〜30代の若手世代が活躍中!新店続々オープンでキャリアアップのチャンスも豊富です◎
仕事No.N名古屋店_全職種
有給は100%の取得を積極推進!サービス業という業態においても、当社では基本的に残業は少なく、お休みの希望も出来る限り叶えています!
20代〜30代の若手世代が活躍中!新店続々オープンでキャリアアップのチャンスも豊富です◎
仕事No.N成田店_全職種
相手の意見に耳を傾けることはもちろん大事ですが、あなたの意見を是非聞かせてください。スタッフの意見が形になったものとして『ウェルカムコーヒー』というものがあります!コーヒー好きのスタッフが、「コーヒーマシーンを設置したい!」とのことで、そのスタッフがメーカーさんとお話しして、オリジナルブレンドのコーヒーを作りました!
一般社員〜支配人クラスまで6つの等級に分かれています。評価の基準は等級ごとに比重が異なりますが、一般社員の方については、結果・成果よりも、それまでのプロセス・挑戦する行動を大切にしています。定期的に支配人と面談があるので、相談や一緒に目標立てをしながらご自身のキャリアステップをイメージできます。
仕事No.社員_202405
世界的VIPも来た『渋谷横丁』時短社員>完全週休2日3日時短選択 店長/料理長>完全週休2日制
町の魚屋を浜焼き酒場に シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです!
仕事No.20240529渋谷中途時短正社員募集
焼肉と精肉店舗、今話題の冷凍自販機で、それぞれの強みとなる部位を使い別け、肉の知識や技術がより身に付きます。中華料理出身のスタッフは賄いで中華ばかり、、、そこからコラボで生まれたメニューも!常に自由に柔軟にメニュー開発採用してるので、やりたいことがドンドンできます!また、目の前の作業だけでなく、将来的に役立つPCスキルを全社員が駆使できることが会社の方針です。
半年に一度、定期面談をしています。悩みや相談があれば気軽に言える職場です。能力に応じて昇給可能!今期の新人さんは入社2か月目に6万円昇給実績も!能力評価を細かく決めたシートがありクリアした項目に応じて昇給できます。ステップアップしたい方にもぴったりです◎
仕事No.240614_くに家八潮南口店
仕事No.20240423_レストランサービス社
仕事No.フロント正社員
完全な人柄採用を行っております。1番大事にしているのは「笑顔」「あいさつ」です!!それができれば、経験やスキルがなくてもOK。「仕事が完璧でテキパキできる」ということも大事ですが、「物腰の柔らかいホテルのことを考えてくれる」という方と一緒に働きたいと考えています。
仕事No.240501_姫路市
お客様の為になってご要望にお答えいただきます!分からない事や難しいことは既存のスタッフが丁寧に教えますので、ご安心ください。
支配人含めとても素敵な方たちが多い会社です!未経験の方でも安心して働けると思います!取材をしていても、とても優しい方の多い素敵な職場だと感じました。
仕事No.ホテルビスタ築地NEXT
フロントでの接客業務が主となりますのでお客様の意見に耳を傾け、サービスのご提供を行います!
支配人含めとても素敵な方たちが多い会社です!未経験の方でも安心して働けると思います!取材をしていても、とても優しい方の多い素敵な職場だと感じました。
仕事No.ホテルビスタ熊本空港社員
お客様の為に丁寧な接客を意識します!!分からない事や難しいことは既存のスタッフが丁寧に教えますので、ご安心ください。
支配人含めとても素敵な方たちが多い会社です!未経験の方でも安心して働けると思います!取材をしていても、とても優しい方の多い素敵な職場だと感じました。
仕事No.231025社員修正
\メリハリもって働きましょう/弊社のモットーは「仕事=遊び」もちろん怠けていい、テキトーでいいということではありません!やるときはしっかり気張って…プライベートも全力で楽しんで…こんな想いを端的に表現した内容です〇堅苦しい空気はゼロ!あなたのやりたいことこうあるべきだという気持ちを存分に発揮してください〇
弊社の評価はハッキリしてます!Q:評価軸とは?A:【調理スキル】【部下(バイトさん)への教育スキル】【店舗マネジメントスキル】です。 それぞれ独自に数値化、評価します。Q:評価に経験や年齢は関係あるか?A:全く関係ありません! ただ経験があると、スキルの伸びに大きく影響します〇
仕事No.鴻・赤之助 社員募集
仕事No.202405a
仕事No.20240612_つくば市
仕事No.osa495433
≪コロナウイルス感染防止対策≫ ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用・従業員の定期検温を実施・アルコール消毒液の設置・定期的な換気の実施・定期的な除菌清掃の実施 お客様と従業員の健康と安全を考慮し安心して働ける環境整備に取り組んでおります。
【男女人数】◆男性:7人◆女性:7人【年齢層】◆20代:10人◆30代:3人◆40代:1人若いスタッフが多く活躍中!
仕事No.フロント_正名2404夜勤
—"HOTEL RINGS KYOTO"京都の心地よい「和」と、現代的な雰囲気のオシャレさが人気*京都市のど真ん中に位置する、2021年9月28日にオープンしたホテルです♪客室数38室のスモールブティックホテルなので、一組一組のゲストに対して時間をかけた丁寧な接客を心がけています。
仕事No.240329_フロント募集
■男女共に様々な方が活躍できる職場‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社では女性幹部育成を理念に掲げており、女性幹部も多数活躍しております。ホテルでの勤務経験を活かして働く事ができるので、興味を持って頂けた方はお気軽にご相談下さい。
仕事No.【社】鈴鹿_240419
【ご入社後について】3か月間先輩社員さんとマンツーマンで研修を行います。調理場での簡単な調理からお客様とのやり取り、ガイドアナウンス、天ぷら調理、ロープワーク、アルバイトスタッフへの指導方法等を学びます。研修終了前後に小型船舶免許を取得していただきます。(船舶航行時には必ず船長と補助者の2名が必要になります。その登録に向けて船舶免許を取得していただきます。)焦らずゆっくり成長しましょう!
【キャリアパス】3か月間の研修期間終了時に小型船舶免許を取得していただきます。その後船内で揚げる天ぷらや、伝統芸に魅せられ修行する者、MCとして腕を磨く者、営業を経てに海外出張に行く者、英語でガイドアナウンスができるようになる者、と進み方はそれぞれです。その他に3年間勤務後海技士の免許取得し船長へとステップアップする者もいます☆
仕事No.【正社員】ホールスタッフ
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