関東 デザイン 新卒 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

JHR株式会社 本社

• ゲームクリエイター・キャラ設定・レベルデザイン

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

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• ゲームクリエイター・キャラ設定・レベルデザイン

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

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• ゲームクリエイター・キャラ設定・レベルデザイン

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

JHR株式会社 本社

• ゲームクリエイター・キャラ設定・レベルデザイン

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

JHR株式会社 本社

• ゲームクリエイター・キャラ設定・レベルデザイン

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

JHR株式会社 本社

• ゲームクリエイター・キャラ設定・レベルデザイン

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

有限会社渡辺工芸

• 《椅子職人》年間休日120日以上♪未経験からものづくりのプロへ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＜こんな方におススメ♪＞◇ものづくりが好き！ものづくりに挑戦してみたい！という方◇「変わったお仕事にチャレンジしてみたい」という方◇「正社員で安定して働きたい！」という方現在スタッフは6名在籍しておりますが、＼全員椅子の製造業務は未経験スタートです！／必要な経験や学歴、年齢は一切不問です！

社風

• 実力主義
• アットホーム 特に

今までの先輩は”全員”未経験スタートです！比較的少人数の会社のため分からないことがあれば丁寧にお教えしています◎

クリエイティブダイニング株式会社

• ＼年休111日／飲食店スタッフ大募集。安定企業での安心のお仕事

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

総合アミューズメント企業として、埼玉でトップクラスの実績をもつサンキョー株式会社の飲食部門から独立。2015年に誕生したのが私たち、クリエイティブダイニングです。生産者から直接購入の宮崎産「あじ豚」、「熊本の馬刺し」などこだわり食材の創作料理を提供する当社直営の『創作酒庵　彩蔵』はじめ、イタリアンダイニング『VANSAN』、『焼肉ホルモンたけ田』といった店舗を埼玉・東京で展開。

株式会社八洲測器

• 【技術開発】前職給与保障/年間休日120日以上/月残業平均10h以内

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦

温度や水位センサーのオーダーメイドによる設計や製造を手がけています優れた製品力には定評があり10年以上にわたり黒字経営を継続中♪取引先には大手企業も名を連ねているので、安定感もバツグン！【こんな経験も生かせる】・センサーに携わっていた方・機械装置メーカーに携わっていた方・CADの経験がある方何より"やる気"のある方はきっと当社で活躍して頂けますよ

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

＼＼風通しの良さバツグン／／スタッフから出た意見には、必ず耳を傾けます。だって会社を作るのは「社長」ではなく一緒に働く皆さんだと思っているから。「こういうことをしたい」「ああいうことをやってみたい」そんな意見をどんどん聞かせてください！遠慮は必要ありません。スタッフのチャレンジをどんどん応援するのが私たちの社風です！！

ワイケーム株式会社 ワイケーム株式会社【001】

• 未経験OK!パソコンで図面を作成するお仕事

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社道建　東京支店

• 【公共工事の事務経験者急募!!】業務拡張につき正社員募集!!

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

最初は戸惑うこともあるかもしれないけど、どんどんみんなに聞いて慣れて行って欲しいと思っています。

社風

• 堅実志向
• アットホーム 特に

いろいろな人が集まっているのに、不思議なほどアットホームな雰囲気♪みんな気さくな人たちだからすぐに慣れると思います。

株式会社 Unlimited Glowth 本社

• チャレンジしてみない？『アプリ開発』PCを触った事なくてもOK！

株式会社 Unlimited Glowth 本社

• チャレンジしてみない？『アプリ開発』PCを触った事なくてもOK！

株式会社 Unlimited Glowth 本社

• チャレンジしてみない？『アプリ開発』PCを触った事なくてもOK！

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• チャレンジしてみない？『アプリ開発』PCを触った事なくてもOK！

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• チャレンジしてみない？『アプリ開発』PCを触った事なくてもOK！

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有限会社ユニオン・テック

• 週休2日制。17時ぴったり退勤もOK！直行直帰≪日払い/手渡し可≫

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

20名程のアットホームな会社です。年齢に関係なく、若手からベテランまで馴染みやすい人が多いですよ。あなたを温かく迎えます！是非一緒に頑張りましょう♪

創作和食　権八 西麻布

• 【正社員】VIPが多数訪れる和食酒場のレセプション｜英語必須

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

ランソ 成田店

• 【NEWopen】北千住から成田へ上陸!!美容師募集★選べる働き方♪

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

外部講習や店内講習で最新の技術を常にチェックできます。また、最新の薬剤やトリートメントを取り入れていて、新しい薬剤を入れる際は臨店講習を行っております。もし使ったことのない薬剤があってもスタッフが教えてくれるので安心してください。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

RUNSOの自慢は「雰囲気の良さ」です某アワードの注目サロンに選ばれた実績もあり普段の営業から個人プレーでは無く助け合いながらサロンワークを行ってます。年齢や経験年数関係なくスタッフ全員が仲が良く入社直後はやや人見知り気味だったスタッフもすぐに馴染めるような明るい環境で、バックルームでも笑顔が溢れる職場です*.・お互いがお互いを尊重し合う人を大切にするチームを全員でつくっております。

創作和食　権八 NORI-TEMAKI 原宿

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

創作和食　天ぷら権八 あざみ野

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
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• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ 代官山

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
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