- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
「〇〇を取って欲しい」と言われたら、ただ渡すだけでなくすぐ使えるように蓋まで開ける…など、患者さんが何を考えられているか何を求めてらっしゃるか細かなコミュニケーションで気を配っていくことが大事になります。
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.社_西宮_40~50_無資格
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「〇〇を取って欲しい」と言われたら、ただ渡すだけでなくすぐ使えるように蓋まで開ける…など、患者さんが何を考えられているか何を求めてらっしゃるか細かなコミュニケーションで気を配っていくことが大事になります。
仕事No.社_西宮_40~50_無資格
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼43_熊本院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_高田馬場院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼37_高松院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼12_船橋院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_立川院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼34_福山院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼11_大宮東口院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋栄院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼14_横浜院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼14_新浦安院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_新宿南口院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼14_武蔵小杉院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_湘南AGA新宿本院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼12_松戸院_2405_B
仕事No.QC_240417
私たちが大切にしているのは、利用者さまのしゃべり方や行動パターン。高齢の方の対応なので認知症や要介護状態など複合的に観察する必要があるので”普通だったら”が通用しないことがたくさんあります。”この利用者さまなら”を把握し臨機応変に対応できるまでに時間はかかると思いますがどんな些細なことでも相談していただいて大丈夫なので一緒に頑張っていただけたらうれしいです!
仕事No.1103_訪問看護_正ネ
仕事No.05_営業(江東区)
仕事No.05__営業(千葉市)
仕事No.05_営業
仕事No.230914_城山ラボ
仕事No.231205_南薩センター
仕事No.あおぞら_2401
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.7_いわき院_2405_A
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