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「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
仕事No.QC刈谷市_160_KMR-S9（220817）
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC岐阜市_160_KMR（240229)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC岐阜市_160_KMR管理（240304)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC知立市_160_KMR2（240315)
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
仕事No.QC知立市_160_KMR-S2（240315）
仕事No.重度障害者介護保障協会
【スタッフさんの声をご紹介】最初は専門用語も多く慣れるまでは大変に思うこともあるかもしれませんが、周囲のスタッフが丁寧にフォローしてくれる環境です。一緒に頑張りましょう。
【働きやすい環境】人間関係が良好なので働きやすい職場です。看護師20名、看護助手20名、1病棟3〜4名体制のシフトのため困ったことがあれば相談できる環境です。
仕事No.セントラル介護医療院
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.知立市_160_KMR6（230425)
仕事No.黒崎_グループホーム_契約
仕事No.行橋_デイ介護_契約 2
仕事No.白木町F0430P
仕事No.あゆ_契常勤_202304
仕事No.ケアマネ
仕事No.1部＿NEXT5
＜施設長の想い＞介護施設は利用者さんのかけがえのない時間をお預かりする場所です。心を込めてコミュニケーションを取り、「ここに入ってよかった」と感じていただけるよう全力を尽くします。経験は問いません。この想いを共有できる方は私たちと一緒に利用者さんをサポートしませんか？
仕事No.231205_姫路市大津区
残業はかなり少なめで、月平均10時間程度。ときには利用者様とお買い物に行ったりすることもありますが、そこもしっかりと残業代を支給しています！また、育児との両立もばっちり〇実際に子育てしながら勤務されている方もいるので、すごく理解のある職場です。
利用者様の豊かな生活と思いやりのある支援を一番大切にしています。男性スタッフは男性の利用者様を対応し、女性スタッフは女性の利用者様を対応しています。
仕事No.2024_3 生活支援員（入所）
仕事No.生活支援コーディネーター
残業はかなり少なめで、月平均10時間程度。ときには利用者様とお買い物に行ったりすることもありますが、そこもしっかりと残業代を支給しています！また、育児との両立もばっちり◎実際に子育てしながら勤務されている方もいるので、すごく理解のある職場です。
利用者様の豊かな生活と思いやりのある支援を一番大切にしています。男性スタッフは男性の利用者様を対応し、女性スタッフは女性の利用者様を対応しています。
仕事No.2024_03 生活支援員（通所）
仕事No.240313_ハートフル_看護師
＜こんな方にオススメ＞・モクモクと取り組める方・コミュニケーションを大切に取り組める方・マニュアル通りの対応ではなく 臨機応変な対応がしたい方・子育て経験を活かしたい方・目配りしながら取り組める方
仕事No.メトロ沢之町_NEXT
当施設は資格の全額援助を行っております◎もちろん、実務者研修等の研修時にも給与はお支払いさせていただきます！介護資格をいつか取りたい！そう思っている方は、ぜひ応募してみてください♪
仕事No.寿寿＿NEXT
最初はご利用者様の発する言葉や表情、行動が何を意味するか分からなくても大丈夫ですよ。長年経験のある先輩もいるので、「●●と伝えようとしてるよ〜」なんて教えてくれます。徐々にご利用者様と気持ちが分かりあえた時、なんとも言えないやりがいが感じられますよ。
コロナも少し落ち着いてきて、今年度は小さいながらも夏祭りを開催するなど、イベントごともできています。もうすぐ1泊2日で四国に行くことも決定しました。施設以外での活動も通して、ご利用者様が社会の中で様々な経験ができるよう年間行事が計画されています。今年はどこで何をして、どんな思いでを作ろうか〜って、皆で考えています！
仕事No.ふりーばーど_契_2403
利用者さんへの接し方に正解はありません。あなたなりの思いやりや工夫を尊重します。
気さくなスタッフばかり！風通しの良い職場です。
仕事No.くすの木_支援員_契_2403
お任せしたいお仕事は早く作業を終わらすことではなく、利用者さんをサポートすることです。自分に素直な方が多いので、急に作業をやめちゃう人やお話に夢中になる人もいます。そんな時はムリに作業に戻すのではなく、少しお話を聞いてあげてください。もちろん、ダメなことをしたときにはしっかり注意もしてあげてください。接し方に正解はありません。いっしょに探り探りがんばりましょう。
障がいのあるなし関係なく、みんなで助け合って働いています。たとえば、わからないことはスタッフだけじゃなくて、利用者さんに聞きますし。みんな得意不得意があるから好きな仕事、得意な仕事を分担して取り組んでいます。。それぞれ自分が活躍できる職場で働いているありふれた職場です。
仕事No.第二さつき_契_2403
仕事No.マグノリア大垣・正社員
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