UDトラックス 売上 バイトの正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• 週4日勤務で、こんなに家族の笑顔が増えるなんて。自販機管理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

シルバーバック麻生田店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック都城店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック近見店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック諫早西店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック天草本渡店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック上熊本店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック日向店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック宇土店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック低貸専門菊陽店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック宮崎みなと店

• 【SB】福利厚生に自信アリ｜夏に向けて積極採用中！|接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• 週休3日でメリハリのある生活を！年間休日162日以上◎自販機管理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

シルバーバック北大村店

• 充実の福利厚生が有名なSBが大村市にオープン♪ホール社員募集◎

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

ソロピッツァ ナポレターナ

• 【勤務20時まで】住宅手当＋5万で社会人デビュー応援！/ピザ職人

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

珈琲屋らんぷ　茜部店（株式会社珈琲屋TSY）

• お客様に落ち着いた空間とおもてなしをご提供。安定収入も叶う！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

町屋珈琲　木曽川店（株式会社珈琲屋TSY）

• お客様に落ち着いた空間とおもてなしをご提供。安定収入も叶う！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社蔵出しめんたい本舗　弥生が丘店

• 特別なスキル必要なし！昇給・賞与有/残業少なめで安心/店長候補

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

東横INN福島駅東口2

• ＜業界未経験OK＞旅行好きに嬉しい社割/主婦(夫)活躍中/フロント

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

≪人とコミュニケーションをとる仕事がしたい方≫毎日、いろいろなお客様と接することができるので新しい発見や新鮮さがあります！時には英語を使うお客様も…全く話せないという方でもフォローするので安心ですが、得意な言語を話すことができるチャンスにも♪外国語を話せる方は得意を活かすチャンスです！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 年功序列

□先輩スタッフからのメッセージ　　学生時代のバイトなど他業種の仕事経験や　部活動、サークル活動などで学んだ　チームワークがホテルのフロント業務の　色々な場面で活かす事ができます。　ぜひ、挑戦してみください。