- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 結果にこだわる
- 自分の考えを発信する
店長以外に社員が複数名働いています。困っときはすぐに質問できますよ。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.[社]プロント副店長0422
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仕事No.受付事務_採用
1人で作業するので人見知りさんもご心配なく◎ちなみに、レンズの薄さは業界トップ。スタッフも誇りを持って働いていますし、お休みも福利厚生も充実してるんです♪アルバイト・パートの方も正社員に挑戦してみませんか?
20〜30代活躍中。女性スタッフ、男性スタッフ半々です。親しみやすい方ばかりなので安心してくださいね明るいカフェ風の食堂やロッカー室も清潔に保たれており過ごしやすい環境です。いろんな働き方のスタッフがいます!気軽に相談してくださいね。
仕事No.240405_週休3日★
仕事No.2404 犬山・事務と軽作業
中華のお店をイメージすると職人気質の料理長がいて厳しいイメージを思い浮かべる方も多いかもしれません。中央軒では電波い社員を「父親」もしくは「歳の離れた兄」と例える方もいるぐらいなんでも相談しやすく働きやすい環境でお待ちしています!
仕事No.正社員ホワイティ_230926
中華のお店をイメージすると職人気質の料理長がいて厳しいイメージを思い浮かべる方も多いかもしれません。中央軒では電波い社員を「父親」もしくは「歳の離れた兄」と例える方もいるぐらいなんでも相談しやすく働きやすい環境でお待ちしています!
仕事No.正社員本店_230926
中華のお店をイメージすると職人気質の料理長がいて厳しいイメージを思い浮かべる方も多いかもしれません。中央軒では電波い社員を「父親」もしくは「歳の離れた兄」と例える方もいるぐらいなんでも相談しやすく働きやすい環境でお待ちしています!
仕事No.正社員心斎橋_230926
中華のお店をイメージすると職人気質の料理長がいて厳しいイメージを思い浮かべる方も多いかもしれません。中央軒では電波い社員を「父親」もしくは「歳の離れた兄」と例える方もいるぐらいなんでも相談しやすく働きやすい環境でお待ちしています!
仕事No.正社員京阪天満橋店_230926
中華のお店をイメージすると職人気質の料理長がいて厳しいイメージを思い浮かべる方も多いかもしれません。中央軒では電波い社員を「父親」もしくは「歳の離れた兄」と例える方もいるぐらいなんでも相談しやすく働きやすい環境でお待ちしています!
仕事No.正社員なんばCITY店_230926
先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)
仕事No.鮮魚_久我の杜店_2402
先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)
仕事No.鮮魚_樫原店_2402
先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)
仕事No.鮮魚_伏見丹波橋店_2402
先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)
仕事No.鮮魚_宇治店_2402
入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円
▼客単価は「5,000〜6,000円」のイメージ。 活気はありますが、 お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 接客もしやすいです。▼こんなスキルが身に付きます!・ビールの種類、おいしいつくり方・飲み方・接客技術・盛り付け技術・肉・魚・野菜など、お料理の知識 など
仕事No.Antwerp Port_2403
入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円
*〜Bistro Buzz〜*▼席数は「45席(店内は34席)」 お客さまに目が届きやすいお店です。 店内はウッド調のモダンで落ち着きある空間に、 特注の鉄板をその得たオープンキッチン。 「ライヴ感」も好評頂いております!▼客単価は「5,000〜6,000円」のイメージ。 活気はありますが、 お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 接客もしやすいです。
仕事No.Bistro Buzz_2403
入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円
*〜Cantinetta Buzz(カンティネッタバズ)〜*▼席数は「54席(個室・テーブルあり)」 お客さまに目が届きやすいお店です。▼客単価は「5,000〜6,000円」のイメージ。 賑やかなお店ではありますが、 お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 接客もしやすいです。
仕事No.Cantinetta BUZZ_2403
入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円
▼客単価は「5,000〜6,000円」のイメージ。 活気はありますが、 お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 接客もしやすいです。▼こんなスキルが身に付きます!・ビールの種類、おいしいつくり方・飲み方・接客技術・盛り付け技術・肉・魚・野菜など、お料理の知識 など
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