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「従業員にできる限りの還元をしたい」それが株式会社G.F.LINEの社長の思いです。頑張る社員には昇給＆手当を支給ししっかり還元しております!!
20〜40代と幅広い年代が活躍中の当社★雰囲気はとてもアットホームで全員和気あいあいと働いています！長く務めたいと考える上で職場の雰囲気はとても大切ですよね？一緒に働いて、嫌だなーと感じることが本当に一切ない環境で伸び伸びと働けること間違いなし★
仕事No.20240322株式会社G.F.LINE
従業員のやりたいを形に！・アミューズメント施設のチケットが当たるくじ引き大会・朝食のお皿のデザインの入れ替え・ホテルのディスプレイ変更・シフトの時間変更・各月イベントの企画・朝食メニューの提案これぜーんぶ、スタッフの皆さんのアイディアで実行したものなんです！あなたの「こうしたい！」があればどんどん教えてください。一緒に形にしていきましょう。
最速で、3年目主任→5年目副支配人→→7年目支配人経験ある方は最速で1年で支配人にも！もちろん、役職手当支給されるので「稼ぎたい！」「成長したい！」という方にはうってつけ！そうした方だけでなく、私は「上を目指していないので！」というスタッフもいます！
仕事No.高崎フロント2024
仕事No.2tドライバー202405
会社内の先輩・後輩、納品先の従業員さんなど、関わる人がいます。また、自分が運んだ商品の先にはそれを手に取るお客さんがいます。そのため、社内では”困っている人がいたら助ける”が浸透しています。「何かわからないことはある？」「少しでも効率がよくなるやり方はこうだよ」「納品先の方が少しでもやりやすいようにしよう」あなたのことも迷わず助けるので、周りの人に返してくれると嬉しいです。
仕事No.2404トランス・グリップ昭島＿2
仕事No.2404_販売
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JEFD1C》GK向洋町CL_EFD1
「働きやすい職場認証制度」とは？昨年8月、国土交通省による自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応する取り組みの一環として創設されました。職場環境改善に向けた自動車運送事業者の取組みを「見える化」することで、仕事を探すドライバーの就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
＼こんなはたらき方もOK！／月7日まで自由にお休み申請が可能です◎固定の日曜休みを振替て平日休みにしたり、連休として利用することも♪たとえば…「スカッと遊びに行きたい」→なので、5連休ください！「混んでる日曜より平日に遊びたい」→日曜休みを平日に振替♪こんなことも当社では当たり前！たくさん稼いで、お休みもしっかり楽しみませんか？
仕事No.メイン
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仕事No.《JOBI1C》KR味方CL_OBI1
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仕事No.《JOBM1C》KR味方CL_OBM1
仕事No.231012_リフォーム営業
2007年6月以前に取得した人なら、普通免許でスタートOK！2t/4tから選べるので、面接で話しながら一緒に決めていきましょう。
プライベートを大切にできる会社！日曜日は固定でお休み、3週間に1回は土日休み。家族で旅行に行くことも可能です◎
仕事No.A
仕事No.甲子園20231207N
仕事No.甲子園20231207N三
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最速で、3年目主任→5年目副支配人→→7年目支配人経験ある方は最速で1年で支配人にも！もちろん、役職手当支給されるので「稼ぎたい！」「成長したい！」という方にはうってつけ！そうした方だけでなく、私は「上を目指していないので！」というスタッフもいます！
仕事No.高崎フロントA
情報元：徳島公共職業安定所
情報元：下関公共職業安定所
情報元：松江公共職業安定所
情報元：松江公共職業安定所
情報元：松江公共職業安定所
情報元：松江公共職業安定所
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情報元：松江公共職業安定所
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情報元：松江公共職業安定所
情報元：松江公共職業安定所
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