- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦 特に
既存の価値にとらわれないものづくりに邁進する風土。失敗を恐れず、「やりたい!」と思ったことに挑戦する意思や個性が尊重される環境です。一方で、「新しい価値を生むものづくりへの探求は、ひとりでは実現しない」という考えのもと、"協働"を大切にしています。
- 社風
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20代〜30代のスタッフが多く就業しています。人員体制…1店舗4名〜7名体制国籍や年齢を問わず、様々なお客様がご来店されます。
仕事No.tob485163
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既存の価値にとらわれないものづくりに邁進する風土。失敗を恐れず、「やりたい!」と思ったことに挑戦する意思や個性が尊重される環境です。一方で、「新しい価値を生むものづくりへの探求は、ひとりでは実現しない」という考えのもと、"協働"を大切にしています。
20代〜30代のスタッフが多く就業しています。人員体制…1店舗4名〜7名体制国籍や年齢を問わず、様々なお客様がご来店されます。
仕事No.tob485163
20代〜30代のスタッフが多く就業しています。人員体制…1店舗4名〜7名体制国籍や年齢を問わず、様々なお客様がご来店されます。
仕事No.tob485165
国籍・年代を問わず、様々なお客様がご来店されます。言語堪能である必要はありませんが、お客様のスタイルやご希望を丁寧にお伺いする姿勢が大切です。
◎接客スタイル◎‾‾‾‾‾‾‾‾‾イッセイミヤケではチーム接客を大切にしています。そのため個人ノルマはありません。スタッフがお客様の接客に入ったら、自然と、別スタッフがカラバリを用意したりと連携体制はバッチリ。サポート体制が整っています。■スタッフは20代〜30代のスタッフが多く就業しています。■人員体制は1店舗4名〜7名体制など様々あります。
仕事No.naa484498
情報元:大分公共職業安定所
情報元:大分公共職業安定所
情報元:大分公共職業安定所
情報元:大分公共職業安定所
情報元:大分公共職業安定所
情報元:大分公共職業安定所
情報元:大曲公共職業安定所
情報元:大曲公共職業安定所
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