仕事No.240408_札幌市清田区
介護福祉士 夕方の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.240408_札幌市清田区
スーパーコートの母体は実はホテルなんです。だからこそできる心のこもったサービスを大切にしています。「ご入居者さんは大切なお客様」なので丁寧な言葉遣いやかかわりを大切にしています。
仕事No.東淀川_ネ
仕事No.N_介護_正_全体募集_
▽夜勤のスタッフさんの勤務前には…‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「〇〇さん。今日僕、夜勤なんよ。 よろしくね〜」「あ、本当!よろしくね^^」と夜勤始まる前には、各お部屋ご挨拶に行っていらっしゃいました!ここの利用者さんは、優しい方ばかり…**取材中もほのぼのしてしまいました。「高齢の方とお話しするのが好き」その気持ちさえあれば、介護経験がなくても大丈夫です。
介護職員初任者研修、介護福祉士 、介護職員実務者研修などの資格が、費用負担なしで取得可能です。また講習に参加している時間は公休ではなく、「勤務時間」の扱いです。研修や試験の会場費も支給されますので、自己負担がないところが魅力的です。
仕事No.介護_こすもぴあ(04)
仕事No.正社員×ケアマネ202404
仕事No.契約社員×介護職202404
人の話を聞くのが得意!な方!介護のお仕事の中に話を聞きコミュニケーションをとる事が含まれています。昔話を聞いたり家族の事を聞いたり色んなお話を聞かせてくれるので本当にお話の時間が楽しいんです!人の話を聞くなんて誰にでも出来るじゃん!なんて思わないで!あなたのその特技介護でなら大切な武器になります!みんなに、この人に話したい!って思ってもらえると嬉しいですよね♪
仕事No.介護
仕事No.240425_津守_NEXT
━━━━━━━━━━━━━━STAFFが働きやすい環境整備に力を入れており、結果として以下の認定を受けています◎━━━━━━━━━━━━━━━■ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業■健康経営優良法人2019・2020・2021・2022・2023・2024└2021・2022ブライト500認定■労務監査優良企業認定
仕事No.2404_介護_社員
ご入居者様皆さんを理解し、支援を行うのはもちろん、そのご家族様に対しても手厚いフォローが大切になります。コミュニケーション能力のほかにご入居者様に対する理解力や判断力も求められます!初めから難しく考えなくても大丈夫です!少しずつご入居者様と距離を縮めていきましょう♪沢山の先輩スタッフがサポートしてくれます!
仕事No.うさぎホーム_サビ管理者n
資格や経験がなくても大丈夫!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入居されている方は認知症の方、日常的なケアが必要な方など入居者さまはさまざまいらっしゃいますが寄り添うことができればOK!技術や経験ももちろんあれば◎だけど一番大事なのは"キモチ"かな。お世話の仕方などは少しずつできるようになれば大丈夫です!
年齢や職種、役職による壁が一切ないところがイイところ。上司だけではなくて職員同士もお互いの働き方を理解しています。「子どもが受験で お正月にお参りに行きたいから お休み欲しいんです!」「子どもの運動会の日に お休みください!」などなどお互いに理解しあってシフトも職員同士で調整しているんです。
仕事No.深川やすらぎの園_社員202308
介護のお仕事は、直接人を支えることのできる、社会インフラの一端を担っています。また、利用者さんとの日々のコミュニケーションなどを通じて今まで知ることのなかった価値観や成長を得ることのできるお仕事です!毎日が新鮮で、人の喜びを感じられるそんな職場で一緒に働いてみませんか?
仕事No.【001】ぶるーむ NE2
ここでは子育て主婦が5割と非常に多く、お子さんの熱による急なお休みや、子どもの学校行事などは100%でお休みの配慮させて頂いております。スタッフ間でも、「私も子育て中はそうだったから!」とお休みの交換や代わりに出勤していたり、後日「〇〇ちゃん、大丈夫だった?」と声をかけあっていたりと、会社・従業員ともに子育て主婦(夫)の働きやすい環境づくりに努めております。
≪キャリアアップ≫数字で評価できない仕事だからこそ、努力や頑張りが評価されるよう、年に2回面談を行っています。出来ていること、昇給するために伸ばしてほしいことなどをアドバイスしながら、昇給に向けて管理職がサポートしています。〜キャリアアップ例〜一般職 ▼総合職 3級※使用期間終われば総合職3級へ年収20~30万UP!▼総合職2級(介護福祉士の資格取得)年収30万UP!
仕事No.介護_未経験_滝の園社員
<待遇面も充実>プライベートや家計も大切にしてほしいと考えています。育児休暇や産前・産後休暇の実績があり、子どもがいる方でも無理なく働いて頂けます。また、有給休暇は希望に合わせて自由に取得できます。多くのスタッフがお休みを取得しており、プライベートとの両立も図れています。エクシブ(保養所)もあるので、頑張った月の翌月は旅行なども♪
仕事No.訪問介護2404
仕事No.福祉用具相談_本社_正_230831
仕事No.みさき尼崎_NEXT_240313
仕事No.0324〜NEXT
仕事No.スマイル新横浜【社員】デイ_GH
■納得するまで研修‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾未経験やブランクがある方の為に納得いくまで研修をしています!1ヶ月くらいは一緒に訪問し、もう1人でも大丈夫だな!と先輩が判断したらいよいよ独り立ちになります。■人間関係はどう?‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフはもちろん、利用者さんも良い方が多く、職場の雰囲気全体が和やかなので居心地のいい職場です!
仕事No.都島区_生活支援_NEXT正社員
3ヵ月ほどかけ一人ひとりに合わせた研修行っているため焦らずじっくりスキルを身につけることができます。職場ではチームワークを大切にし利用者の情報共有や業務行う上でのアドバイスなど経験豊富な先輩がフォローいたします。常に迅速なサポート体制を心掛けています。
業務を行う中で出てきた不安や疑問点についてその日に必ず解決できるようにフォロー体制を整えています。その他にも一人ひとりの仕事量を分散して残業もほぼなく定時退社できたり、男性職員でも育休を取得できたりと家庭をお持ちの方も安心して長く働けます。
仕事No.2402_目黒エリア_制作2
障がいのある方だけでなくそのご家族にも寄り添うお仕事なため、『何に悩んでいるのか』など、些細な表情や言葉から感情を汲み取ることが得意な方はより活躍できます!
”利用者さんに気持ちよく過ごしてほしい”そんな考えと思いやりを大切にしています。その共通意識の中でストレスなく意見が言える風通しが良い現場です。
仕事No.2405_生活支援員_社員
事務的業務も多くありますが、ケアマネージャーや利用者さんとのコミュニケーションも非常に大切です。少人数であるからこそ施設の全体感を把握することが必要です。
当社は地域密着で介護事業を行っております。利用者さんが安心できる施設を目指しております。そのために、自由で臨機応変に対応できるサービスを心がけております。
仕事No.daysoudannn
どうしたらもっと働きやすい職場になるかを考え、皆で作り上げている施設です!!
本人が「行けます!」というまではしっかり先輩が付いてサポートします!無理に現場に出させることはありません!
仕事No.2405_ウエストサイド_正社員
メンバーの特性をいかして、加工の生産数をあげることを目標としています。例えば…検品を頼むと、細かい所まで気づいて、教えてくれる汚れを見つけるのが得意な方がいます。その方に検品を頼むと丁寧に行ってくれて必要以上に時間がかかってしまうので細かい検品が必要のないものは視野が狭い、視力が弱い方にお願いします。このようにそれぞれの特性を見ながら人員配置を行っていきます。
20代:4人/30代:4人40代:9人/50代:3人60代以上:1人20〜40代まで幅広いスタッフ活躍中!落ち着いた雰囲気で助け合いながら、仕事しています◎▽上司になる方・37歳(男性)・趣味:スポーツ元気で、面倒見のいいスタッフです。すぐ打ち解けると思いますよ◎
仕事No.24_福祉_改
仕事No.みさき豊町_NEXT_0510
表示できるのは100ページまでです。
バイトルNEXTでは、介護福祉士 夕方の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、介護福祉士 夕方以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。