- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 自分の考えを発信する 特に
上司と会話する機会が多く、不満やストレスをため込まない環境です!相談もしやすい環境が定着率の高さに繋がっています!
仕事No.排水処理施設-安芸区
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仕事No.暮らしサポート
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です!上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします!・未経験の方が活躍しやすい環境です!実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2405_取材_加古川尾上1_1
<頑張りは自分で伝えることができます!>自分で記入する評価シートでまずは自己評価。それを踏まえて上長が評価。最終的には上長と社長の三者面談を行います。頑張れば頑張った分評価されやすい職場なので年齢に関係なくキャリアを積むことができます!過去には20代で係長になった人もいます!
仕事No.230623_機材センター_4
お客様に寄り添った接客をお願いします。
仕事No.伊川谷店_2312
仕事No.240305_002
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.加古川市-0401-組立
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_326_NEXT_2405_2
●既存のお客様フォローです!地域密着型の電気屋さん。お客様はご高齢の方や1人暮らしの方も多く、「今日は天気いいですね」などのコミュニケーションが大事。「新しくテレビを買い替えたいけど何がいいか」、「買った家電の操作の仕方がわからない」などの悩みや相談に一つひとつ丁寧にお応えしていきます。
仕事No.01
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仕事No.01 別府
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JEDJ1C》KN金沢CL_EDJ1
仕事No.契約社員1_ウェディング
仕事No.契約社員1_調理補助
仕事No.契約社員_ウェディング
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仕事No.06 別府本社
仕事No.07 別府店
仕事No.宮崎営業所_集配_03_B
仕事No.M0002293(社)
仕事No.M0000744(社)
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