- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 自分の考えを発信する 特に
上司と会話する機会が多く、不満やストレスをため込まない環境です!相談もしやすい環境が定着率の高さに繋がっています!
仕事No.水質管理-法人営業
別府 夜間の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.暮らしサポート
仕事No.28 日の出弁当本舗
<頑張りは自分で伝えることができます!>自分で記入する評価シートでまずは自己評価。それを踏まえて上長が評価。最終的には上長と社長の三者面談を行います。頑張れば頑張った分評価されやすい職場なので年齢に関係なくキャリアを積むことができます!過去には20代で係長になった人もいます!
仕事No.230623_機材センター_4
仕事No.240305_002
お客様に寄り添った接客をお願いします。
仕事No.伊川谷店_2312
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.加古川市-0401-組立
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_326_NEXT_2405_2
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAOG1Z》2別府市_0510
◎全員でアイデアを出し合える環境!従来の枠にとどまらないサービスで、お客様のご満足を追求する当社。前例のないことも、お客様に喜ばれるアイデアは大歓迎。良い意見は年齢・経験関係なく採用します。◎とことんお客様満足を追求できます!お客様のご満足の為にスタッフ全員一丸となって協力しています。接客スタッフと連携し、料理の内容や提供タイミングを調整するなど料理部門も柔軟に対応していきます。
仕事No.04 別府
●既存のお客様フォローです!地域密着型の電気屋さん。お客様はご高齢の方や1人暮らしの方も多く、「今日は天気いいですね」などのコミュニケーションが大事。「新しくテレビを買い替えたいけど何がいいか」、「買った家電の操作の仕方がわからない」などの悩みや相談に一つひとつ丁寧にお応えしていきます。
仕事No.01
仕事No.03
仕事No.04
仕事No.05
仕事No.01 別府
仕事No.契約社員1_ウェディング
仕事No.契約社員1_調理補助
仕事No.契約社員_ウェディング
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仕事No.06 別府本社
仕事No.07 別府店
仕事No.宮崎営業所_集配_03_B
仕事No.M0002293(社)
仕事No.M0000744(社)
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JEDJ1C》KN金沢CL_EDJ1
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