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【努力次第で収入UP】スキルアップにともなう収入UP制度アリ。『研修後にテストクリアで3万円昇給』『資格手当を毎月支給』『担当工程を変えて年収UP』などなどスキルアップのためのセミナー参加費や受験費用などは会社が負担いたします。当社で技術を磨きつつ、末永く活躍していただける環境です！
仕事No.名古屋テクノ03-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.名古屋テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.名古屋テクノ 07-TTR
正社員として、お店で働くアルバイトやパートさんとのコミュニケーションを取りながら管理していくので接客業や営業を経験されている方は持ち味が活かせると思います。今後は新規事業の拡大も目指しているので、他部署との連携のためにコミュニケーションが求められる場面もあります。
仕事No.20240222【正社員】大曽根
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_名古屋緑店
[1]月給37万円／40歳（入社6年目）[2]月給35万円／35歳（入社5年目）[3]月給30万円／30歳（入社3年目）（モデル月給例）（歩合給・諸手当込）歩合給があり、がっつり稼げます。繁忙期(12月〜3月)には月10万円以上の歩合給も可能です。
仕事No.[配送ドライバー]/2440316
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
（社員の声）製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。（Sさん／27歳／勤務2年）
仕事No.名古屋テクノ08-TTR
仕事No.【正】20240319経験者
仕事No.【正】20240416未経験者1
仕事No.【001】調理 東桜の里_正（単）
仕事No.セイズ_2403
「自分たちが行きたいと思える、一歩先を行く店をつくること。」社風は常にチャレンジング！2014年にスタートしたクラフトビール醸造は、今では全国でも話題のビールに成長しました。飲食部門は、どの店も今までにない新しい形の唯一無二のお店作りを心掛けています！あなたのアイデアをカタチにしてみませんか？
社内SNSで全社員と情報を共有！「今日のまかないでこんなの食べました」他店舗の雰囲気や社員さんを遠隔でも知れるのは楽しいです。「店舗の売り上げ」などの数字関連も全社員が見れるようになってます。店舗経営を学ぶ機会にもなるので売り上げの管理や数字の見方も学べますよ！
仕事No.b-kitchen_キッチン社員_制作
仕事No.TSUYAMEKI_徳重20240422
仕事No.愛知県名古屋市中村区【N委託】
弊社が扱っている商品（ラベルやシール）には四角や丸などの簡単な形だけでなくキャラクター・文字といった複雑なものまで様々な種類が御座います。手広く様々な角度からお客様のご要望に応えられた時は達成感ややりがいを感じられますよ。会社は温かい雰囲気なので、相談や質問もしやすい環境です。ミスしてしまったときも、経験ととらえて前向きに取り組んでいきましょう。
当社は1974年に設立しました。製版・抜型でトップクラスのシェアを誇っています。様々な業界のラベル作りを支えています。今回は体制強化のための募集です。丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、未経験の方も活躍できますよ。一緒にスキルを磨いていきましょう。
仕事No.納品/受付2404
刃型の形は、四角や丸などの簡単な形だけでなくキャラクター・文字など複雑なものも多数ございます。難しい形のものほど、きれいにできた時や、店頭で並んでいるのを見た時、達成感ややりがいを感じられますよ。会社は温かい雰囲気なので、相談や質問もしやすい環境です。ミスしてしまったときも、経験ととらえて前向きに取り組んでいきましょう。
シールやラベルの刃型製造、様々な印刷物の元を造っているのが同社。1974年に設立。製版・抜型ではトップクラスのシェアを誇っており、様々な業界のラベル作りを支えています。今回は体制強化のための募集です。丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、未経験の方も活躍できますよ。一緒にスキルを磨いていきましょう。
仕事No.製造2404
仕事No.N_錦本店_240219
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_名古屋緑店
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_101001_経験者
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_100023_経験者
仕事No.社員_は＿茶屋ヶ坂店_240419
仕事No.社員_は＿野並店_240419
仕事No.社員_山手通本店_240419
仕事No.社員_新瑞橋店_240419
仕事No.社員_黒川店_240419
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