仕事No.ホール_正社員n
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仕事No.ホール_正社員n
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.【改】秦野VM_秦野N
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.社員_第二営業部_名古屋
伺う順番など、計画的に進めていくお仕事ではありますが複雑な商品ではなくマットやサニタリー用品などのルート配送です。計画的に行動できる方はもちろん、人と接することが好きな方や新たなことに挑戦してみたいという気持ちを応援します。※研修期間は1ヶ月半設けています。商品知識やお客様への対応等先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまでしっかりサポートします。
20代から30代の社員が活躍しています。営業所が県内5ヶ所あり、同営業所だけではなく、他の営業所との交流もございます!(宇都宮、鹿沼、小山、真岡、佐野)また土日祝が休みなので、プライベートも大切にでき、メリハリのある働き方ができます。
仕事No.正社員(鹿沼)_2405
人生に1回しかない。だからこそ貰える感謝の重みが違う。葬儀と聞くと暗い、悲しいそんなイメージがあるかもしれませんが、従業員さんにお聞きすると、「どの仕事よりも沢山感謝されるし、その人にとっての1度きりだからこそ、本当に心の底から感謝される」と皆さん口をそろえてお話されてました。"感謝されること"や"喜んでくれること"に喜びを感じる方には向いているお仕事です。
仕事No.葬儀_man_SS
大切な人の死を目の前にした遺族は、例え覚悟をしていたとしても気が動転してしまったり、何も手につかなくなってしまったりするケースも珍しくありません。私たちは、そんな遺族の負担をできるだけ軽くし、お別れのための時間がしっかりと持てるようにお通夜やお葬式の段取りをしていきます。
とてもアットホームな雰囲気の職場です。無理なことは言われないし、困ったときはお互い様を絵にかいたような人たちばかりです。
仕事No.東金・社員003
【“一点モノ”をつくる職人へ】経験*スキルゼロからOK/転勤なし
寿美アート工業について【在籍人数】28名【男女比率】8:2【活躍年代】20〜50代活躍中【平均在籍年数】15年以上【入社時未経験比率】8割以上
仕事No.2401_本社
\メリハリもって働きましょう/弊社のモットーは「仕事=遊び」もちろん怠けていい、テキトーでいいということではありません!やるときはしっかり気張って…プライベートも全力で楽しんで…こんな想いを端的に表現した内容です〇堅苦しい空気はゼロ!あなたのやりたいことこうあるべきだという気持ちを存分に発揮してください〇
弊社の評価はハッキリしてます!Q:評価軸とは?A:【調理スキル】【部下(バイトさん)への教育スキル】【店舗マネジメントスキル】です。 それぞれ独自に数値化、評価します。Q:評価に経験や年齢は関係あるか?A:全く関係ありません! ただ経験があると、スキルの伸びに大きく影響します〇
仕事No.鴻・赤之助 社員募集
10〜20代男性がたくさん活躍中!アルバイトメンバーも含めみんなでいつもワイワイやっています。学生バイトさんも卒業まで続ける子ばかり!そのまま社員として就職したスタッフもたくさんいます。月に一度は店長と面談を行っているので私生活の悩みから仕事でやりたいことなど気軽に話せる環境も整っています。
仕事No.吉良社員 洗車ベース
仕事No.202404a_助手
仕事No.正社員_修正0402
どの業界でも、離職率の理由に多いのが「人間関係」や「教育体制」です。この部分で悩んでいる方、是非一度この記事を読んで欲しいです。当社の社長は、特に上記の2つをとても大事にしています。堅苦しそう、上下関係が厳しそう、そんな古い考えはとっぱらってそれぞれが働きやすいような環境です*
150年近くの歴史があるお店。古きよき日本らしさを大切に守ってきました。お庭は800坪、小学校のグラウンドほどの大きさ。キレイに苔が生えた石や、池には鯉が泳いでいたり。心がおちつく風景がひろがっています。春は桜、秋は紅葉…四季を楽しめる大きな木もあります。一歩踏みこめば、昔の日本にタイムスリップ*本店へお客様をご案内する際このお庭を通るので自然と会話も弾みます♪
仕事No.D調理
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.社員_第二営業部_管理者
仕事No.hiyama 正
仕事No.GT豊テク_N24041903
仕事No.GT豊テク_N24041904
仕事No.GT豊テク_N24041901
仕事No.正社員_2404
家族手当やバースデー休暇など、アナタ以外の大切な家族のためを思った制度もございます!バースデー休暇は自分の誕生日でなくてもOK!愛する家族の為に従業員には積極的に取るよう促しています♪■従業員数綾瀬市に本社を構え、全体で45名在籍中。30〜50代の幅広い年代が活躍中です。
仕事No.資源組合ドライバー202404
家族手当やバースデー休暇(お祝い金5,000円支給も♪)など、アナタ以外の大切な家族のためを思った制度もございます!バースデー休暇は自分の誕生日でなくてもOK!愛する家族の為に従業員には積極的に取るよう促しています♪■従業員数綾瀬市に本社を構え、全体で45名在籍中。30〜50代の幅広い年代が活躍中です。
仕事No.4tドライバー 202404
まずは、一つ一つの業務を丁寧にこなせればOK!事務員は現在4名いますし、お互いのデスクはすぐ隣なので、わからないことがあっても聞きやすい環境です♪
製造スタッフや上司、事務員同士の距離が近いのが当社の特徴です!話しかけやすい先輩ばかりなので、すぐに職場に馴染めると思います♪
仕事No.240423_静岡市
回収業務は、先輩ドライバーと2人1組になって丁寧に指導します。入社して直ぐに1人で。なんて無責任な事は致しませんのでご安心してください。先輩のやり方を真似しながら覚えたり、コツや回り方なども長期間でしっかり教えて行きます!写真付きのマニュアルもあるので身構える必要ないですよ!
家族手当やバースデー休暇など、アナタ以外の大切な家族のためを思った制度もございます!バースデー休暇は自分の誕生日でなくてもOK!愛する家族の為に従業員には積極的に取るよう促しています♪■従業員数綾瀬市に本社を構え、全体で45名在籍中。30〜50代の幅広い年代が活躍中です。
仕事No.10tドライバー202404
お客様とのコミュニケーションから、信頼を獲得し、仕事につなげていきます。
家族経営でアットホーム♪メンバーも若いです。
仕事No.240427WEB-整備士
仕事No.吉田IC202404_N
仕事No.相良牧之原IC202404_N
表示できるのは100ページまでです。
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