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当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.G西麻布_706_社_HM
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仕事No.寿司渋谷_702_社_HM
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仕事No.B元町_132_社_HM
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仕事No.B麻布十番_128_社_HM
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仕事No.Z代官山_313_社_兼
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仕事No.G渋谷_707_社_HM
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仕事No.Gお台場_705_社_HM
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仕事No.B桜新町_133_社_HM
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仕事No.09やきとりダンディ
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【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社_R
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仕事No.那須PV_社_C
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仕事No.那須PV_社_R_大
「若手のチカラはどんどん借りたい！」と、当社は思っています。若い勢いや活気を活かして、・こうしたらもっとよくなるんじゃないか？・こういうメニューがあったらいいんじゃないか？など、思った意見やアイデアは出し惜しみせず素直なキモチでどしどし聞かせてください。今後の出店拡大も計画中ですので、若手スタッフの力を借りて、ますます勢いあるパワーを発揮していきたいと思っています！
仕事No.2023 07 A キッチンメイン
情報元：名護公共職業安定所
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情報元：ハローワークプラザ宮崎
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