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＜チーム組織構成＞各支社につき営業は5名〜10名在籍。20代の若手を中心として幅広い世代が活躍中です。若手社員に対して、上司が「困っていることはないか」と声を掛ける風景もしばしば。気さくな雰囲気の職場です。＜95%以上の定着率＞無理な転勤がないことに加え、退職金や確定拠出年金など、長くご活躍いただくために充実の福利厚生を整えています。勤続5年以上の社員が半数以上です。
仕事No.営業社員_福岡東/北支社_2403
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仕事No.営業社員_太宰府支社_2403
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仕事No.営業社員_沖縄_2403
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仕事No.営業社員_山口_2403
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仕事No.営業社員_那覇_2403
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仕事No.営業社員_佐世保_2403
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仕事No.営業社員_山口東_2403
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仕事No.営業社員_下関_2403
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仕事No.営業社員_宮崎_2403
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仕事No.営業社員_諫早_2403
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仕事No.営業社員_鹿児島南_2403
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仕事No.営業社員_福岡支社_2403
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仕事No.営業社員_別府_2403
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仕事No.営業社員_佐賀_2403
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仕事No.営業社員_福岡西/博多支社_2403
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仕事No.営業社員_北九州_2403
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仕事No.営業社員_鹿児島_2403
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仕事No.営業社員_熊本北_2403
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仕事No.営業社員_熊本_2403
＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-筑豊支社
＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-久留米支社
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仕事No.バイトル-中津支社
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仕事No.バイトル-八幡支社
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