- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
仕事No.TS-002/003N-M
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仕事No.TS-002/003N-M
仕事No.社員案2406 寮完備 京都
仕事No.★★★交野ドライバー_0311
仕事No.★★★西淀川ドライバー正_夜勤
仕事No.★★★交野商品管理正_001
多くのスタッフが未経験からのスタートで「ひだまりの家 堤町」で成長しています!先輩スタッフの多くは他業種からの転職者でスーパーやレストランの従業員、格闘技の経験者など多彩な背景を持つ人々がいます。施設長自身もかつてはコンビニで働いており介護への関心をボランティア活動を通じて深め9年前に介護職に転職しました。★接客の経験があればご利用者様との コミュニケーションに活かせます!
◆評価制度┗施設長との面談で半年間の目標を設定。 目標を達成していくことで昇給していく 仕組みを新設しました。┗項目は「ホスピタリティ」「責任感」 「報連相」など5項目。 能力が磨かれていけば2,000円、4,000円…と 年1回の昇給のタイミングで月給がアップ! 「頑張る職員には還元していきたい」 という会社としての想いがあります!
仕事No.202405
なによりここがとても「気が楽!」「人がいい」と長く続けてくれている方も多いです!
仕事No.古賀営業所_4t_2405_D
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《SZUIC》_案件加工・組付け6C
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JARU1A》船橋注力C1C
仕事No.《SPIKC》伊賀市_66
仕事No.《SPIKC》天理市_66
仕事No.《SPIKC》鈴鹿市_66
仕事No.《SPIKC》津市_66
仕事No.MSS_2406-1(安佐北区)
仕事No.《SPIKC》東大阪市_66
仕事No.《SPIKC》葛城市_66
勤務して頂いている方には、「働く」だけでなくプラスアルファを見つけて頂けるように努力しています。将来のスキルアップとしての「技術講習」や、仲間との出会いなどの場として「食事会」や「サークル活動」などなど・・・家族バーベキューやボーリング大会など定期的に様々な行事・イベントを実施しています。当社では、仕事を一緒にする上でチームワークを大事にしています。
各拠点にはレーシングカートを配備しています!技術部のメンバーを中心にメカニックを受け持ち、各支店で活動をしています★カートを運ぶキャラバンも配備されており、いつでもサーキットに行くことが可能です!工場には、カートを20台収容できるトラックもあり、全社で行われるカート大会を楽しみにしています♪
仕事No.HTS_2406-1(三原市)
勤務して頂いている方には、「働く」だけでなくプラスアルファを見つけて頂けるように努力しています。将来のスキルアップとしての「技術講習」や、仲間との出会いなどの場として「食事会」や「サークル活動」などなど・・・家族バーベキューやボーリング大会など定期的に様々な行事・イベントを実施しています。当社では、仕事を一緒にする上でチームワークを大事にしています。
各拠点にはレーシングカートを配備しています!技術部のメンバーを中心にメカニックを受け持ち、各支店で活動をしています★カートを運ぶキャラバンも配備されており、いつでもサーキットに行くことが可能です!工場には、カートを20台収容できるトラックもあり、全社で行われるカート大会を楽しみにしています♪
仕事No.V2406-1(東広島市)
"未経験"から"鉄のプロ"へ。 "鋼"の未来を一緒に切り開きませんか?35年の歴史で培った安定基盤と、安全文化を重視した職場で、安心してチャレンジできます。
入社8ヵ月目にして主任に昇格。課長代理は現在31歳、入社6年目。会社のNo.7です。(社長含む)社員総数は43名。上位管理職・中間管理職も含めると、社員の15%が現在、管理職として活躍中です。ほぼほぼ100%が未経験スタート。そんな先輩が導く、"未知"への一歩。技術のプロフェッショナルたちとともに、最新機器を駆使した製造に挑戦しませんか?
仕事No.240604_小山市
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仕事No.《JLVQ2C》HS由布CL_LVQ2d21
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仕事No.《JLVQ1C》HS由布CL_LVQ1d21
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPNS1C》TU鹿児島CL_PNS1d21
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JEUE1C》SG日置CL_EUE1d21
一番大事なのは「何事も起きない事」これが、警備業にとって一番大事な事なのです。例えば、歩行者誘導中に車が来ていないか?行列がスムーズに流れているか?などがよく起きる問題ですが、ちょっとした工夫と配慮で、こうした事は未然に防げるものです。そのためには周囲の状態を注意深く観察していなければならず、この仕事で重要なポイントになります。
「シンキの魅力とは?」でもある様に会社自体がアットホーム。勤務の都合が急きょ悪くなった場合は同僚同士でシフトをカバーしたり、働き方(週に●日勤務がいい…など)でお困りなら社長の岩城が親身になって聞いてくれたり。今ですと、マスクを1000枚も用意してスタッフさんに配布をするなど、コロナ対策もバッチリ。
仕事No.本社-0302-2
未経験入社が約半数。頑張った方にはきちんと報いますのでフォークリフトのオペレーターとして挑戦したい!というだけでなく、いずれは部下を束ねる立場に立ちたい、現場だけでなく会社の経営にも携わりたいと思い、長期で頑張ってくださる方にはしっかりとお応えします!
仕事No.S110OA00-羽生[OP]
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