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＊＊職種、年齢、役職関わらず仲がいい！＊＊「ぎゃははは」と休憩所はいつも笑いが絶えません。役職や年齢など関わらず楽しくコミュニケーションを取っています。みんなが笑顔でいれる職場を心掛けています。（専務取締役 柴田）何より人がいい！先輩方が親切で良い人ばかり。 20代から勤めておけばよかった！（30代スタッフ）
仕事No.本社_構内作業_社_n
仕事No.2405明治座チケットもぎり
仕事No.【正社員】240529
大手チェーンの元請け企業なので仕事が途切れません。荷物の積み下ろしは機械で行うので力仕事も少ないです。
煩わしい人間関係ナシ。深夜だから道も空いてるし、ややこしいこと考えずに運転に集中できます。
仕事No.柏_日勤_修正2
未経験の方でもしっかり活躍できる環境をご用意！資格取得支援制度を地用して、どんどんキャリアアップも可能！社員の中には…ドライバ—として働きながら、運行管理者資格を取得して、運行管理者として活躍中の先輩もいます！将来は…ドライバー→主任2人→係長3名→課長(支店長)→次長→部長代理→部長にキャリアアップ可能です！
＜組織構成＞ドライバー ※平均年齢39歳L 30代2名L 40代11名L 50代9名平均勤続年数は10年くらい。1番長い方で勤続年数19年！
仕事No.2309 杉戸支店（社員）
配送先では、気持ちの良い挨拶をお願いしています。荷物をモクモクと配送するだけではなくコミュニケーションを取りながら、お互いが気持ち良く過ごせるように心がけを大事にしています◎
仕事No.4t・大型_北斗
仕事No.賀来（正社員）_0604
【研修制度について】新入社員は初日に適性診断を受け、入社後21日間は座学を中心とした新人乗務研修を実施し、基礎を固めます・その後はOJT研修が主となり、1〜2ヶ月間は上司と2人体制で仕事に取り組みます。意思次第でOJTの期間は延長可能。運転練習はまずは構内から始め、納品方法やコースの習得から進めます。1人前になるまで、しっかりとサポートします！
仕事No.240416_五日市７トン
未経験で専門知識などもまったくない状態からスタートしましたが社内や店舗研修ですぐに仕事を覚えることができました。前職は夜勤や外仕事があったんですけどここは実内で時間も遅くなりすぎないので長く働けそうだと安心しています。(50代・夜間管理スタッフ)
店舗や部門の垣根を越えて、ざっくばらんに話せる雰囲気。人と人との距離が近く何でも話しやすい環境です。人のあたたかさが感じられる会社だと思います◎
仕事No.フレッセイ_夜間管理_QC
【キャリアアップへの道】法定研修(20時間)： 研修期間中は時給1,000円で、警備業務の基礎を学びます。資格取得： キャリアアップのための資格取得もサポートします。※資格取得で給与もUP♪先輩との現場実習： 実際の現場での経験を積み、必要なスキルを身につけます。分からないことはスグに聞ける職場なので安心してお仕事ができます。
勤務地はほぼ松山市内のみ♪移動時間が少ないので業務終了後すぐに帰宅！(1)シフト柔軟週1日〜OK、長・短期間などライフスタイルに合わせて働けます！(2)空調着貸出暑い季節も快適にお仕事できる装備を提供します！(3)安心の研修あり未経験でも安心してスキルアップできる環境を整えています。他社にはない当社のこだわり(働きやすさ)を感じてください！
仕事No.NON01
仕事No.仙台NEXT202401リ(2)
【キャリアアップへの道】法定研修(20時間)： 研修期間中は時給1,000円で、警備業務の基礎を学びます。資格取得： キャリアアップのための資格取得もサポートします。※資格取得で給与もUP♪先輩との現場実習： 実際の現場での経験を積み、必要なスキルを身につけます。分からないことはスグに聞ける職場なので安心してお仕事ができます。
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仕事No.NON02
【キャリアアップへの道】法定研修(20時間)： 研修期間中は時給1,000円で、警備業務の基礎を学びます。資格取得： キャリアアップのための資格取得もサポートします。※資格取得で給与もUP♪先輩との現場実習： 実際の現場での経験を積み、必要なスキルを身につけます。分からないことはスグに聞ける職場なので安心してお仕事ができます。
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仕事No.NON03
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仕事No.NON04
【キャリアアップへの道】法定研修(20時間)： 研修期間中は時給1,000円で、警備業務の基礎を学びます。資格取得： キャリアアップのための資格取得もサポートします。※資格取得で給与もUP♪先輩との現場実習： 実際の現場での経験を積み、必要なスキルを身につけます。分からないことはスグに聞ける職場なので安心してお仕事ができます。
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仕事No.NON05
仕事No.千代田_0523
仕事No.ティーユーロジネット_0523防府
仕事No.ティーユーロジネット_0524
【研修制度について】新入社員は初日に適性診断を受け、入社後21日間は座学を中心とした新人乗務研修を実施し、基礎を固めます・その後はOJT研修が主となり、1〜2ヶ月間は上司と2人体制で仕事に取り組みます。意思次第でOJTの期間は延長可能。運転練習はまずは構内から始め、納品方法やコースの習得から進めます。1人前になるまで、しっかりとサポートします！
仕事No.240523_五日市５トン
30〜50代活躍中！上下の隔たりなく仲が良い環境です。物腰柔らかい先輩スタッフばかりなので、質問や相談もしやすくなっています◎
仕事No.苫小牧_ローリー
仕事No.2405-2
仕事No.24
仕事No.26
仕事No.28
仕事No.29
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