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業界のイメージは？お客様のために無理な配送量をなんとかこなし、残業続きで苦しい…みたいなイメージがあったと思います。Trumpではお客様に喜んでもらうためにも、まずは従業員が活き活きと働ける場所を作る。ということを考えて、・無理な請け負いをしない・業務量の平均化にこだわりをもっています。個人個人にあった業務量を設定し、オーバーワークはさせません。
仕事No.長岡市010
仕事No.shimane-sanco001
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい！』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい！』など、きっかけはなんでもOK。完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります！
●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R205_20240411
仕事No.shimane-sanco
仕事No.丸進運輸株式会社 京都
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JGJR1C》北園CL_GJR1
仕事No.《SPIKC》長岡京市_61
仕事No.《SPIKC》長岡京市_48
仕事No.《SPIKC》長岡京市_35
仕事No.《SPIKC》高市郡明日香村_61
仕事No.0511長岡京市
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20033_準社_A_5
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20075_準社_A_5
◆未経験でも研修充実で安心！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾研修は全部で3ヵ月としっかりあります！先輩スタッフとペアを組んで業務を一つずつ見て覚えます！先輩ななるべく年代の近い同性のスタッフを配置します。経験のない方も安心して、業務にあたることができる環境です。
〜従業員構成〜・男女人数男性：200名女性：55名・職種社員（契約・派遣含む）：216名フリーター・アルバイト：39名
仕事No.オペ2405
仕事No.品質検査員2405
◆未経験でも研修充実で安心！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾研修は全部で3ヵ月としっかりあります！先輩スタッフとペアを組んで業務を一つずつ見て覚えます！先輩ななるべく年代の近い同性のスタッフを配置します。経験のない方も安心して、業務にあたることができる環境です。
創業140年以上の歴史で築いた信頼と培ったノウハウがある安心・安定の企業です。これまでの歴史と伝統に加え、近年のIT技術や物流ネットワークを活用しお客様の様々なニーズに応えるため、日々進歩を続けています。【従業員構成】男性：200名女性：55名社員（契約・派遣含む）：216名フリーター・バイト：39名
仕事No.リフト2405
先輩からのコツを、吸収できる人————————————————まずは先輩がやって見せて、あとは何回でも本人が納得いくまで横について見守っています。「包丁に力いれへんように」とか「この魚は、ここから切りこんで…」とか細かいコツを素直に聞いて、実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない———————————入りたてのころ、商品の値段を貼り間違えたんです。それも100パックくらい。でも「次気つけたら、大丈夫やで」って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。それからですね、まずは何でもやってみようって思えるのは。(社員より)
仕事No.鮮魚30_久我の杜店_2405
＜先輩スタッフの声＞ 指示されたことをもくもくとこなすのではなく、 気づいたことやアイディアなど 相談をしたらチャレンジさせてくれる社風。 社長とも頻繁に連絡を取り、 相談したうえで多数のチャレンジを させてくれました。 店長や他部門の方ともお店の運営に関して よく相談をすることも。 風通しが良く、責任のあるお仕事を任せてもらい、 とてもやりがいを感じます。
仕事No.惣菜部門_久我の杜店2405
社内で認定を受けたキャリアパートナーが就業後の支援を行います。・職場環境の相談・キャリアアップの相談・ライフスタイルの変化に応じた職場の変更などなど、様々な相談を受け、サポートいたします。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》京都市上京区_68
仕事No.《SPIKC》京都市上京区__59-1
仕事No.《SPIKC》高市郡明日香村_48
仕事No.GoN第2B/25214近江長岡/介112
仕事No.GoN第2B/15202長岡/介95
仕事No.●新潟県（長岡市）_240404_2
仕事No.●新潟県（長岡市）_240404_1
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