1人でのの正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社リトライグループ 本社

• 【日払いOKのルート配送】車両リース無料♪置き配可能／未経験◎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

福山通運株式会社 袋井支店

• <大手ならではの好待遇>研修・手当充実♪大型配送ドライバー

社風

• 体育会系
• アットホーム

株式会社リトライグループ 本社

• ★オープニング募集★車両リース無料♪置き配可能／ルート配送

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

丸協運輸株式会社　米子共配センター

• 2ｔ・4ｔ車使用☆ドラッグストアやホームセンターへのルート配送

丸協運輸株式会社　米子共配センター

• 2ｔ・4ｔ車使用☆ドラッグストアへのルート配送（夜間）

株式会社榮村

• 日払手渡し!家を探したい!何でも相談OK｜夜勤なしルート配送

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

友達紹介制度実施中！（一人3万円）同時面接もOK！社長を筆頭に社員同士の仲が良く、新人の方も温かく迎え入れる環境が整っています！▼社長はこんなひと！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾元プロボクサーという経歴を持つ社長。人が好きな社長は頑張る社員にはついつい何でもしてあげたくなっちゃうんだとか。

株式会社北部クリエイト

• 【ドライバー】賞与有｜シニアも活躍中＊長距離なし×固定ルート

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

基本的に"残業は少なめ"なのでご家庭やプライベート大事にしたい方や安定した収入を得たい方には向いているお仕事です◎

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 年功序列
• アットホーム 特に

年齢層はバラバラですが、だからこそのにぎやかさと落ち着いた雰囲気の両方がある会社。仕事が終わってワイワイしてちょっぴり残業がのびちゃうことも…？

スギショー株式会社 拠点１

• 【オープニング】150個配達で、月収40万円以上↑日払いOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協調制を大事にしてます！未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています！

スギショー株式会社 拠点１

• 【オープニング】150個配達で、月収40万円以上↑日払いOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協調制を大事にしてます！未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています！

スギショー株式会社 拠点１

• 【オープニング】150個配達で、月収40万円以上↑日払いOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協調制を大事にしてます！未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています！

スギショー株式会社 拠点１

• 【オープニング】150個配達で、月収40万円以上↑日払いOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協調制を大事にしてます！未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています！

スギショー株式会社 拠点１

• 【オープニング】150個配達で、月収40万円以上↑日払いOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協調制を大事にしてます！未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています！

スギショー株式会社 拠点１

• 【オープニング】150個配達で、月収40万円以上↑日払いOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協調制を大事にしてます！未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています！

スギショー株式会社 拠点１

• 【オープニング】150個配達で、月収40万円以上↑日払いOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協調制を大事にしてます！未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています！

スギショー株式会社 拠点１

• 【オープニング】150個配達で、月収40万円以上↑日払いOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協調制を大事にしてます！未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています！

スギショー株式会社 拠点１

• 【オープニング】150個配達で、月収40万円以上↑日払いOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協調制を大事にしてます！未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています！

スギショー株式会社 拠点１

• 【オープニング】150個配達で、月収40万円以上↑日払いOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協調制を大事にしてます！未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています！

株式会社星野運送

• 日当保障18,000円/軽自動車で宅配★未経験の方優遇あり！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

★働くパパママ応援キャンペーン代表もつい最近パパになったばかり！「家族のために稼がなければという責任」その中で、弊社では時間とお金の自由をより多くの人に掴んでほしいと思っています。業界ルールや配送の仕方、お客様とのコミュニケーションなど一度覚えてしまえば簡単です。その点も、しっかり日々レクチャーします！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

軽い荷物が多いので、女性でも働きやすい環境です！実際に活躍する女性ドライバーさんも何名かいらっしゃいますよ♪軽自動車が運転できれば、誰でもできるお仕事です。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• アットホーム

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。

株式会社シンクラン 採用担当窓口

• ルート配送はチーム制！みんなで一緒に早く帰ろう。長距離なし

活かせる持ち味

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！

社風

シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。