仕事No.20240423-4
26歳 主婦の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.20240423-4
サポート業務がメインなので、利用者様の事を誰よりも考えより豊かな生活を提供したい。その想いで、業務に取り組んでおります。利用者様の声に耳を傾け現場の声を聴き、見る、話す信頼関係が第一です。話を聞くのも、するのも好きな方絶対活躍できますよ♪
会社雰囲気は抜群に良いだからこその安定の定着率です!≪年齢層≫20代 7名30代 3名40代 4名【入社8年目 Uさん 】・役職:主任・性別:男性・年齢:30歳・趣味:家族との時間を全力で楽しむ!・一言未経験者でも研修制度は整っているので安心して下さい。独り立ちまでは基本同行なので、フォロー体制は整っております。真面目で明るく元気で主体性ある方!絶対活躍できます!
仕事No.NEXT営業2425 港北エリア
ご家族の方へ‾‾‾‾‾‾当社では、ドライブレコーダー・デジタルタコグラフにて安全管理。社内で安全講習を月に1回実施し、【事故0】を目指しています。安心した"ただいま"を届けれるように見守っていきたいと思っております。
●レカロシートを導入‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「負担を少なく続けて欲しい」という社長のアイデアから腰痛対策や疲労軽減になる”レカロシート”を全車両に導入しました。1台10万円〜する整備なので、一般的には長距離トラックに多いですが、長く健康にお仕事してほしいので近距離配送トラックにも装備しました!
仕事No.本社_2t4t_新案件_0405
仕事No.240422_渋谷区
飲食未経験の方も大歓迎です!イチからしっかりサポート◎あなたのペースで出来ることを徐々に増やしていってもらいたいです!「和食について学びたい」「店舗運営・マネジメントに興味がある」など熱いお気持ちをお持ちの方歓迎!
仕事No.【正社員】202404_
ダイワ包材は「会社は家庭から、家庭は会社から」という理念をもとに、それぞれの家族や大切な人のこともスタッフと同じように想い合い、お互いを尊重することで仕事に集中できると考えています。やりがいや充実感を得られるように、支えあうことを大切にしながら日々を過ごしています。
仕事No.ダイワ包材株式会社千葉工場_2
【社内】社長・先輩とも壁が存在しません!何でも聞きやすい環境です!先輩・後輩・社長も含め冗談を言い合いながら笑顔があふれている場面もありました!【お客さん】東部のお客様が中心です!お互い親近感のあるお客さんが多いです!社内・社外問わず時には厳しく、時には優しく人の温かさを身にしみて感じることができます!
「第二の家族」入社3か月の先輩社員の方はこのように仰っていました!社員は全員で8名います。年齢層としては20代から60代の方まで!社長と社員さんの距離も近く笑顔があふれていました!時には厳しく、時には親身になって話をしてくれるお父さん的存在の社長です!社員の皆さんも話しやすくわからないことも教えてくれます!職場環境や職場雰囲気が良いからこそ長く続けられる職場です!
仕事No.2021_1025_0209
結果を気にするより、まずは行動!!失敗を繰り返しながらも、人より目立ちたい、同年代より稼ぎたい、誰にも負けたくない等のそれぞれの「想い」を大切しています。例え行動した結果が悪くても、失敗大歓迎!逆に結果だけよくて、プロセスが悪い方は当社では合いません!また、実際に当社では「クリーン事業をやりたい」という社員のために、清掃事業を展開しました!
月に一回人事考課でしっかり評価 営業成績(成績評価)はもちろん、人間性(価値評価)も併せて評価します。また一人前になるまで、上司と2人3脚でしっかり教育しますので、教育体制は、他の営業会社には絶対負けないと自負しております!4カ月に一度、昇給、昇進チャンス!!最速1年で次長(あなたが上司)まで昇進出来ますよ!!
仕事No.ymake
仕事No.掲載用_CAD
”夢とやる気さえ持ってきてくれたらいい!””夢実現できるように全力で応援する!”と社長さん。将来独立を考えている方、やりたいことがある方にはピッタリの環境です。
”代表は仕事面も、プライベート面もたくさん面倒見て下さる本当に優しい方です”(20代男性スタッフより)
仕事No.正社員_2024
1つのことに興味をもって学び続けられる。これはバルブエンジニアの醍醐味の1つです。バルブエンジニアに終わりはありません。日々、大きさや形が違うバルブを色んなやり方で整備、改造していくので、毎日が勉強です。そんな過程を興味をもって、学び続ける力を最大限に生かすことが出来ます!!
働きやすさのポイントは社員同士の風通しの良さです。仕事に必要であるコミュニケーションがとりやすく互いに協力し合える環境です。ボーリング大会やゴルフ大会など仕事以外にもコミュニケーションをとる機会をつくっています。未経験や異業職種だった方も大歓迎です。わからないことや気になることにはしっかり向き合う社風です。ぜひ一緒に仕事しましょう!!
仕事No.231025_現場作業員
「1つのことに興味をもって学び続けられる」これはバルブエンジニアの醍醐味の1つです。バルブエンジニアに終わりはありません。日々、大きさや形が違うバルブを色んなやり方で整備、改造していくので、毎日が勉強です。そんな過程を興味をもって、学び続ける力を最大限に生かすことが出来ます!!
働きやすさのポイントは社員同士の風通しの良さです。仕事に必要であるコミュニケーションがとりやすく互いに協力し合える環境です。ボーリング大会やゴルフ大会など仕事以外にもコミュニケーションをとる機会をつくっています。未経験や異業職種だった方も大歓迎です。わからないことや気になることにはしっかり向き合う社風です。ぜひ一緒に仕事しましょう!!
仕事No.231025_エンジニア
社名や製商品への信頼度が非常に高い会社です。既に取引のあるお客様も多いためまずはお客様との信頼関係を築くことを第一に考えています。
フクダ電子は創業80周年以上、医療用心電計で国内トップクラスのシェアを誇る「医療機器メーカー」。フクダ電子グループの中で、当社は兵庫県内の医療機関を担当。超高齢社会が進む中、医療機器に対する需要はますます高まっており、今後の事業展開を見据えた増員募集となります。
仕事No.0502-1
当社が採用時に大事にしているのは学歴や経験、資格、年齢や性別といったことではありません。デザートが好き、食品に携わる仕事がしたい人を笑顔にするのが好きなどあなたの思いを大切にしています。これまでもその1人1人の思いが、デザートランドの成長に繋がってきたからです。一緒に「笑顔をつくるデザート工場」を形にしていきましょう!
仕事No.名古屋工場_社
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_厚木店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_上尾店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_神奈川支店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_横浜店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_岡崎店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_所沢店
仕事No.240328_鴻池運輸国立
当店の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携を大切にしています♪お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しており、そういった雰囲気づくりが、飲食らしい活気あるお店に繋がる秘訣だと考えています◎
当店を運営する株式会社Sunriseは、「地元カワサキをもっと楽しい街にしたい」想いのもと炉端焼き店をはじめ、鍋料理店、そば天ぷら店、唐揚げ店など6店舗を神奈川県・川崎市で展開しています。今は飲食、企画、卸、をトータルで行う地域に密着した食の総合商社を目指して日々精進中。働く社員にも笑顔になってもらえるよう福利厚生を年に一度見直したりと、働きやすい環境づくりを心がけています。
仕事No.魚炉魚炉 総本店_240402
仕事No.ボックス_制作
仕事No.ナイト_制作
仕事No.GT豊テク_N24041903
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