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とにかくチャレンジ！！・そのチャレンジを 全員が応援してくれる・結果だけでなく過程も ちゃんと評価してくれる・挑戦を後押ししてくれる・アドバイスややり方のヒントをくれるチャレンジ志向が強く素敵な環境です
評価の基準は「頑張っているかどうか」「熱意を持って取り組んでいるかどうか」です。年齢が上がるにつれて自動的に昇給していく…というわけではありません。目の前の仕事に全力で取り組んでいる姿勢を評価します。勤続年数や経験、年齢は関係ありません！若い方でも存分に活躍ができどんどん昇給・昇格できる職場です
仕事No.構内物流_240528
＼メリハリもって働きましょう／弊社のモットーは「仕事＝遊び」もちろん怠けていい、テキトーでいいということではありません！やるときはしっかり気張って…プライベートも全力で楽しんで…こんな想いを端的に表現した内容です〇堅苦しい空気はゼロ！あなたのやりたいことこうあるべきだという気持ちを存分に発揮してください〇
弊社の評価はハッキリしてます！Q：評価軸とは？A：【調理スキル】【部下（バイトさん）への教育スキル】【店舗マネジメントスキル】です。 それぞれ独自に数値化、評価します。Q：評価に経験や年齢は関係あるか？A：全く関係ありません！ ただ経験があると、スキルの伸びに大きく影響します〇
仕事No.鴻・赤之助 社員募集
仕事No.240311_myrte
仕事No.240311_myrte小倉
仕事No.西_関西エアポートホテル_コ社_240524
仕事No.MCC食品住吉浜工場リフトNEXT
当社では現場が第一主義！スタッフの良い意見や行動はどんどん取り入れています！新人スタッフが電話予約に失敗した際、先輩が予約電話のトークスクリプトをパソコンで作り新人に配布＊そのスタッフには石井代表から直々に新しいノートパソコンをプレゼント◎頑張っているスタッフは代表自らがしっかりと応えてくれます。それに見合う対価を還元していくのも当社ならではのポイントです！
【身の丈に合った経営】現在4店舗まで店舗を拡大ですが、「〇〇店舗展開を目指す」や「〇億売上を達成する」というような、大きな店舗展開は今のところ考えていません。それは、利益拡大のため店舗拡大を先行して、失敗した飲食店経営者をたくさん見てきたから。当社は一緒に働くスタッフと、そのご家族が幸せでいられるための会社でありたい。だからこそ、身の丈に合った経営をしたいと考えています。
仕事No.【N】正＿LOBOS銀座店＿通
08:30・出勤本日の事前準備・資料確認・事務作業 |11:30事務所出発|12:00・昼休憩|13:00・商談企業様のご要望やお困り事をヒアリングこの日は省エネの提案|14:30過去取引企業へ顔出し|15:30・打ち合わせエアコン交換で進行中の企業へ現地調査立ち合い（配線の箇所・品番確認）|16:30・帰社|17:00見積書作成明日の打ち合わせ用に軽く準備|17:45・退勤お疲れ様でした★
仕事No.240301＿営業
各センターでは、親しみやすい方が多く、常に職場内は和やかな雰囲気です◎新人にも気さくに声をかけてくれたり、仕事の悩み相談に乗ってくれたりと、馴染みやすい環境ですよ！
仕事No.[BN]花北センター(0607-0801)
各センターでは、親しみやすい方が多く、常に職場内は和やかな雰囲気です◎新人にも気さくに声をかけてくれたり、仕事の悩み相談に乗ってくれたりと、馴染みやすい環境ですよ！
仕事No.[BN]県南センター(0607-0801)
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.仙台テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.八王子テクノ 07-TTR
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仕事No.大阪テクノ 07-TTR
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仕事No.丹波篠山市テクノ 07-TTR
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仕事No.東広島市テクノ 06-TTR
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仕事No.富岡市テクノ 06-TTR
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仕事No.諫早市テクノ 07-TTR
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仕事No.東広島市テクノ 07-TTR
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仕事No.厚木テクノ 06-TTR
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仕事No.金沢テクノ 07-TTR
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仕事No.東京本部テクノ 06-TTR
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仕事No.福岡テクノ 07-TTR
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仕事No.八王子テクノ 06-TTR
来てくださるお客様が笑顔で過ごして頂くためにも私たちがまず、楽しみながら働きましょう♪
現在は2店舗あわせて、20〜30代の社員、10〜20代のアルバイトが活躍中しています！アルバイトから社員になってくれたスタッフもおり、『居心地の良さ』は本当に自慢。
仕事No.【05】徳田酒店_駅前第3ビル
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
（社員の声）製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。（Sさん／27歳／勤務2年）
仕事No.東京本部テクノ08-TTR
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