- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.[上越]サビ管
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仕事No.[上越]サビ管
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仕事No.《JDZE1A》吉田東栄最注力C
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仕事No.《SPIGC》三条市_NS
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仕事No.《SPIGC》新潟市_NS
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仕事No.《SPIGC》軽作業促進D
急成長を遂げるホテル業界の「キレイ」と「安心」を支えるのが、私たちの仕事です!一流のお客様に感動していただけるサービスに、清掃チーム一丸となって、創意工夫しながら、取り組める人をお待ちしております。
仕事No.アパ上越妙高_客責任者候補
お客様に笑顔を届けるお仕事なのでとっても温かい雰囲気です!困ったことがあってもすぐ助けてくれますよ!甘い香りに囲まれながら働けるのはシャトレーゼのおススメポイントです!
仕事No.長岡喜多町店_FC_0412_正社員
お客様に笑顔を届けるお仕事なのでとっても温かい雰囲気です!困ったことがあってもすぐ助けてくれますよ!甘い香りに囲まれながら働けるのはシャトレーゼのおススメポイントです!
仕事No.長岡喜多町店_FC_0412_正社員2
入社20年の社員(50代/地場)より昼間に終わるので、仕事終わりはジムに行ってリフレッシュしたり、買い物に行ったり。平日なので、かなり空いてるんです(笑)決められたコースに沿ってですが、日によって目的地が異なる為、リフレッシュしながら働くことができます。未経験でも大丈夫です。スタッフ全員で見守ってくれる安心感がある会社だと思います。
仕事No.新潟b市_ドライバー_0219123
急成長を遂げるホテル業界の「キレイ」と「安心」を支えるのが、私たちの仕事です!一流のお客様に感動していただけるサービスに、清掃チーム一丸となって、創意工夫しながら、取り組める人をお待ちしております。
仕事No.アパ新潟駅前_副責候補_事務
Linkle株式会社(りんくるカフェ・G-CODE・さすらいのカンテキ・Carefree-Cafe)
仕事No.社員募集-新潟
業界のイメージは?お客様のために無理な配送量をなんとかこなし、残業続きで苦しい…みたいなイメージがあったと思います。Trumpではお客様に喜んでもらうためにも、まずは従業員が活き活きと働ける場所を作る。ということを考えて、・無理な請け負いをしない・業務量の平均化にこだわりをもっています。個人個人にあった業務量を設定し、オーバーワークはさせません。
仕事No.長岡市010
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価!▼評価の大枠・評価シート+人柄のヒアリング+遅刻など:ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新潟市中央区2402
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仕事No.社_新潟市秋葉区2402
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仕事No.社_燕市2402
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仕事No.社_上越市2402
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業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価!▼評価の大枠・評価シート+人柄のヒアリング+遅刻など:ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新発田市2402
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
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仕事No.2406_取材_上越名立1_1
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仕事No.2406_取材_上越吉川1_1
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仕事No.2406_取材_上越源1_1
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仕事No.2406_取材_新潟坂井1_1
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仕事No.2406_取材_上越石橋1_1
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仕事No.2406_取材_新潟鳥屋野1_1
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仕事No.2406_取材_長岡琴平1_1
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仕事No.2406_取材_柏崎松波1_1
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