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◆平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています。※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社です。あなたの成長をみんなが後押しします！◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているので困ったときもサポートし合う雰囲気です。
仕事No.20574_準社_OP1_5
◆平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています。※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社です。あなたの成長をみんなが後押しします！◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているので困ったときもサポートし合う雰囲気です。
仕事No.21015_準社_OP1_5
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仕事No.90074_準社_OP_時給A_5
◆平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています。※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社です。あなたの成長をみんなが後押しします！◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているので困ったときもサポートし合う雰囲気です。
仕事No.90075_準社_OP_時給A_5
◆平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています。※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社です。あなたの成長をみんなが後押しします！◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているので困ったときもサポートし合う雰囲気です。
仕事No.20573_準社_OP1_5
◆平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています。※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社です。あなたの成長をみんなが後押しします！◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているので困ったときもサポートし合う雰囲気です。
仕事No.90073_準社_OP_時給A_5
◆平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています。※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社です。あなたの成長をみんなが後押しします！◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているので困ったときもサポートし合う雰囲気です。
仕事No.20910_準社_OP1_5
◆平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています。※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社です。あなたの成長をみんなが後押しします！◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているので困ったときもサポートし合う雰囲気です。
仕事No.90076_準社_OP1_5
店舗はもちろん、社内SNSでの意見交換が活発です。上下の関係も非常に近いため、社歴に関係なく積極的に意見が言えるのも当社ならでは。会社・お店をより良くする、お客さまの満足度を上げるためにあなたの意見をお待ちしてます！
年功序列はなく、やる気・結果が正当・公平に報われるような組織を目指しています。＜明瞭な評価制度＞当社にはグレード/職位/役割基準/昇進条件などをまとめた明瞭な評価制度シートがあるため、目標を持って働ける環境があります。
仕事No.osa499751
店舗はもちろん、社内SNSでの意見交換が活発です。上下の関係も非常に近いため、社歴に関係なく積極的に意見が言えるのも当社ならでは。会社・お店をより良くする、お客さまの満足度を上げるためにあなたの意見をお待ちしてます！
年功序列はなく、やる気・結果が正当・公平に報われるような組織を目指しています。＜明瞭な評価制度＞当社にはグレード/職位/役割基準/昇進条件などをまとめた明瞭な評価制度シートがあるため、目標を持って働ける環境があります。
仕事No.osa499603
＼将来独立を考えている方へ／●当社を利用してください！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾将来、独立を考えている方は様々な食材に触れるチャンスとして弊社を「利用」して欲しい。それが弊社で一番大事にしている「暖かさ」の中のひとつでもあります。正直、出店を急いでるわけではないんです。でもSTAFFが笑顔で楽しそうに営業しているのを見るとまたやりたくなっちゃうんですよね(笑)
仕事No.【B用】恵比寿_正社員＿店長候補
仕事No.20240418lifix_kawaguchi
仕事No.20240418lifix_chofu
仕事No.20240418lifix_toda
仕事No.20240418lifix_higasikurume
仕事No.20240418lifix_setagaya
仕事No.20240418lifix_oota
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仕事No.20240418lifix_kawasaki
仕事No.20240418lifix_asaka
仕事No.20240418lifix_suginami
「普段使いできるオシャレな眼鏡がほしくて」「サングラスにチャレンジしてみたい！」「どんなものが似合うか分からなくて・・」といった様々なご要望をお伺いして、ぴったりの1本をご提案します。とにかく売る！というスタンスではなく、じっくり接客できる環境です。
年功序列はなく、やる気・結果が正当・公平に報われるような組織を目指しています。＜明瞭な評価制度＞当社にはグレード/職位/役割基準/昇進条件などをまとめた明瞭な評価制度シートがあるため、目標を持って働ける環境があります。＜キャリアイメージ＞店長→SV→マーケティング→本社勤務と、徐々にステップアップできる環境です。月1回の役員面談を通じて、ご自身の進みたい方向性を明確にできます。
仕事No.naa499608
仕事No.堺市美原区_正_採コボ追加2_2403
当社は未経験スタートの方も安心して取り組める環境を整える様に心がけております。【研修について】新たに警備業務に従事する警備員は、20時間以上の新任教育を受ける必要があります。警備員として最低限習得すべき基本教育（基礎的法令や知識、心構え、技能等）を学び、さらに業務別教育を受けた後、それぞれの現場において実地に教育を受けます。※研修期間中も給与支給！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
【1日の流れ(例)】8：00〜17：00勤務の場合◆出勤ご自宅から現場へ直行し出勤！↓8:00 業務開始安全確認をして業務スタート！↓ 12:00 お昼休憩他の警備員と交替で昼食をとります！↓13:00 警備業務再開↓17:00 警備業務終了 お疲れ様でした！ 勤務終了の電話連絡を入れ、 現場からご自宅へ直帰して いただいてOKです。↓◆帰宅
仕事No.水戸20240301
平成では、ストレスを感じながら働いてほしくない!!という役員の考えがあるため、社員同士や上長を交え新しい環境作りに取り組んでいます。≪研修について≫未経験の方の場合、教え上手な先輩との同乗研修が約１ヶ月ぐらいあり、じっくりと慣れるまで、不安が解消されるまで研修します。目安は１ヶ月程度ですが、その後の補習も可能です◎
仕事No.ドライバー0402_回収2
表示できるのは100ページまでです。
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