KITICHENの正社員/契約社員の求人・募集情報

(株)未来ベース　ASA茅ヶ崎鶴が台　＼新店オープン！／

• ＼元お笑い芸人?!／ユーモラスな社長がプロデュースする新聞店♪

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「えっ？！○○って何ですか？」「△△って...ど〜ゆ〜意味？」何でもストレートに聞いてくる社員が いるんですけど(笑)でも＼それでイイんです♪／分からない事を素直に聞いたって、何にも恥ずかしくありません☆お客様であろうが、スタッフであろうが、あなたもジャンジャン聞いちゃってOK！もちろん、自分は聞くのが苦手...そんな口下手さんも！そんな人がいれば 逆に気楽だったりしますもんね〜(笑)

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

古いルールや 負担のかかる作業は＼廃止！／ウチのお店は 働きやすさが最優先♪★手書きの＼順路帳は廃止！／⇒アプリの『新聞ナビ導入』★折込作業は＼自動で時短化！／⇒『インサーター導入』★残業もな〜し！こんな風に アナログは⇒デジタルに♪今後は「お店の空いてるスペースを お客様の為に使おうか〜♪」なんて、楽しい発想をめぐらせてみたり(笑)　新店だからこそ！いろんな希望も叶っちゃう♪

有限会社アズリ

• 店舗拡大中につき増員募集*連休や土日祝のお休みもあり♪月9日休

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

「福岡のシンボルの1つになりたい」そんな想いを掲げて日々営業しています。福岡を観光で訪れる県外の方や訪日外国人に「ウチの店舗を選んでよかった」そう思ってもらえるようになりたいと思っています。インスタなどSNSで有名な博多の屋台横丁 喜水丸を運営しておりこれからも若い方に人気なお店を展開していく予定です。一緒に夢をかなえてくれませんか？

有限会社アズリ　喜水亭 三越店/博多店

• <30代~50代が活躍中>勤務は一日8~10時間で働きやすさ◎月9日休

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

「福岡のシンボルの1つになりたい」そんな想いを掲げて日々営業しています。福岡を観光で訪れる県外の方や訪日外国人に「ウチの店舗を選んでよかった」そう思ってもらえるようになりたいと思っています。インスタなどSNSで有名な博多の屋台横丁 喜水丸を運営しておりこれからも若い方に人気なお店を展開していく予定です。一緒に夢をかなえてくれませんか？

奥山安蔵商店株式会社　鮨やすぞう。 KITTE名古屋店

• 【寮あり】選べる働き方で週休3日もOK ◆ 鮨職人/接客/店長候補

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

お寿司職人を目指す方はまずは仕込み、お酒のアテ作り等裏方料理から少しずつチャレンジ。お寿司はシャリ玉握りの練習で感触を覚えるところから始め未経験から1年かけてお寿司が握れるよう特訓していきましょう！1〜2年でトレンドに合わせた握りがちゃんと出来る様にサポートします！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

KOKO CAFE&MEALKIT

• 【オープニング】調理経験活かし韓国カフェのこれからを考える！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

アルバイトをまとめるリーダー業務がメインです。自分の考えを発信しながら店舗運営に携わりたい方、店舗経営に興味がある方等が活躍できる環境です！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

株式会社エス・エス・ビーはアジア食材を中心にお菓子や飲料など、お客様のニーズに合わせた商品の企画・開発・製造・PB商品の開発事業を展開しております。飲食店経営は新事業。店舗運営などが会社として初めてのため、全社一丸となって取り組んでいます。

観音屋　KITTE大阪店

• 【KITTE大阪｜新規オープン】経験/学歴不問!月9日休みOK!カフェ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

未経験からスタートした社員さんも、店長やマネージャーを目指せる環境です。様々なことにチャレンジして頂きスキルも給与もUPさせてくださいね★今回、系列店舗とは違い本格的にバリスタの経験もできる店舗になっておりますので未経験の方はもちろんですがカフェでのスキルUPを目指している方にはぜひ来ていただきたいです！

いけす鶴八 名駅はなれ／株式会社鶴八｜ホールバイトも積極採用中！名駅徒歩約5分でアクセス◎

• 月8日休みで未経験でも月給28万円以上！20〜40代の女性活躍中♪

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

飲食業界の経験が豊富な方も、全くの未経験の方もどちらも大歓迎！当たり前ですが、お店によってルールが異なるので、まずは当店の基本的な業務の流れを知って頂き、実践して頂きたいです。特にホールは礼儀作法や接客マナーなども重要です。特別な機会にご利用頂いているお客様に、上質な接客やお料理を提供することで、「また来たい」と思って頂けるような対応を心がけ、学んでいきましょう。

株式会社オンズ

• ＼オープニング／イチから料理教えます。笑顔あふれる居酒屋さん

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

楽しい場所を作る。これはお客さんだけでなく、一緒に働くスタッフにも共通です。同僚、アルバイトスタッフ。立場に関係なく、言いたいことをしっかり言い合える雰囲気がここにはありました。そのおかげか、仲の良さはピカイチです。

社風

• アットホーム

Y.MARKET BREWING KITCHEN　(株式会社ワイマーケット)

• 厳しさは、料理人として大切な"自主性"のため。あえて本人任せで

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

「自分たちが行きたいと思える、一歩先を行く店をつくること。」社風は常にチャレンジング！2014年にスタートしたクラフトビール醸造は、今では全国でも話題のビールに成長しました。飲食部門は、どの店も今までにない新しい形の唯一無二のお店作りを心掛けています！あなたのアイデアをカタチにしてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

社内SNSで全社員と情報を共有！「今日のまかないでこんなの食べました」他店舗の雰囲気や社員さんを遠隔でも知れるのは楽しいです。「店舗の売り上げ」などの数字関連も全社員が見れるようになってます。店舗経営を学ぶ機会にもなるので売り上げの管理や数字の見方も学べますよ！

Italian kitchen VANSAN 二子玉川ライズ店

• 経験を活かして働く！家賃半額社宅有/賞与年2回/週2休みで月31万

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

幅広い年齢層の人が働いています！フレンドリーな社員やスタッフが多く、業務中もみんなで協力してお店を切り盛りしています♪

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

社員同士の交流が盛んにおこなわれています◎月に1回の社長も参加する全体会議や店長会議、年に数回ある飲み会など、風通しも良好です♪

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。