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仕事No.《DABZ1Z》5久世郡久御山町524
とにかく行動あるのみ！社長になるためには現場・内勤業務を学び、資格取得をする！ポジティブに、とにかく前のめりに行動した人だけが掴める★這い上がるためにはめちゃくちゃエネルギーが必要です！
独立まで、独立ごも会社としてのサポートを徹底！独立資金は全額会社負担営業・求人の指導グループ内での同業者や顧客紹介本社からの引き抜きOKリスク無く独立でき、その後会社を成長させられるノウハウをしっかりグループ内で共有できています。だからしっかり仕事を覚えて、がむしゃらに働けば売上は着実に上がっていきます。部下をしっかり育てれば営業と経営がほとんどメインになります！
仕事No.正社員
チャレンジ精神が大事。オリジナル事業の考案もスタッフのアイデアから実現しています。マニュアル通りだけの仕事だけじゃ楽しくない。"大地"だからこそ挑戦できる環境があります。店長になって、お店を自分色にしたり事業を考えてみたり。"ただ働く"だけではなく"夢を見つける"ために働ける環境です。'とりあえずやってみる'そんな思いで一緒に働きましょう。
アルバイトから始まり経営を学び10年以内に独立する。夢もリスクも踏まえ社長として自分の会社を持つ。そんな夢が叶う環境です。'炭火とワイン''焼肉ホルモンBUNGO'も最初は社員のアイデアから実現しています。未経験から店長になりそこから自分の実現したい事を見つけるもよし。そんな働き方ができます。
仕事No.株式会社大地_正社員_店長候補京
定着率がいいのも当社の自慢。「とにかく稼ぎたい」が理由でいいんです。後先考えず、飛び込んできてくれたら将来にわたって、しっかり面倒見ていきますので。
プライベートの時間を大事にしてほしいので会社発信での集まりはございません！（定例会など）メリハリ付けて働ける環境ですよ！
仕事No.京都_2405
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.京都市下京区-0522-検査
充実した研修を用意！・仕事内容・注意点・配達ルールを事前にレクチャーします◎安全運転で丁寧に作業できる方であれば、問題なくお仕事していただけますよ♪
＼しっかり稼ぎたい方は必見！／出来高制だからこそ、働き方は人それぞれ！好きな時間に働きたい…。今より、給与UPをしたい…。近隣で働きたい…。などなど！皆さま、様々な理由で働いておられます！毎月ガッツリ稼ぐスタッフ多数！自分のペースを保ちつつ、安定した収入を得ることができます。柔軟に対応出来る当社だからこそ…幅広い年齢層がながーく続けておられます！
仕事No.業務委託_向日市_0604
【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。
仕事No.西_YK_180_京都八幡
誰もが知っている”コカ・コーラ”を支える自販機へ配送。待っている方の元に美味しいドリンクを届けます♪
私たちは「渇かない毎日」を実現している会社です。最近では、ドライバーの現場も女性の働きやすい環境が整って、女性社員も増えています。「男性・女性」問わず皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。必要なのは一歩踏み出す勇気と、スカッと爽やかな笑顔です。
仕事No.VM綾部-7
仕事No.日本交通株式会社_231026
【未経験でも安心充実の研修】資格取得バッチリ‾‾‾‾‾‾‾‾二種免許をお持ちでない方は免許の取得することが出来る。経済的にバックアップします。充実の研修‾‾‾‾‾‾観光知識の取得やジャンボ研修会で運転スキルを効率よく磨けます。そのことで未経験者で他社なら3年程度の経験が必要なハイエースタイプの車両や修学旅行スタッフのデビューをわずか数ヶ月 で可能にしました。
【ノルマなし・収入アップ】ノルマなし‾‾‾‾‾ノルマを設けているわけでないので運転に集中できる環境です。収入アップ‾‾‾‾‾乗務員として経験を積み、スキルアップされた方には京都市内観光などのハイヤーマン、企業専属担当や法人社有車担当、ジャンボハイヤー、中小型バス担当ドライバー等へのキャリアアップも収入アップや安定している環境です。
仕事No.ミドル_ドライバーc_修
＜企業所有車担当乗務員より＞毎日の送迎を担当してますが最初は本当に天気の話くらいしかできなくて…。 「今日も寒いですね。」から始まった会話は今では自分の娘の話をするまでに成長していきました。 お客様は、いろんな業界にも精通しており、様々なお話をしてくださる方や朝から忙しそうにパソコンを叩いている方もおり、「ひとそれぞれに合ったホスピタリティ」を徹底しています！
仕事No.経験者向け_2309_修
ニーズに合わせ、お客様に満足いただけるサービスを提供します。例えば、京都市内でもたくさんの道があり目的地にたどり着くまでにも様々な行き方があります。お客様の思い出の中にも道はあります。いつもの定番の道。好きな道。嫌な道。お客様の希望があればその道を優先する。これも1つのサービスです。弊社はお客様の満足していただけるそんなサービス ”おもてなし”を提供します。
営業所には100人以上の社員が在籍していますが勤務時間も違う社員同士でもみんな顔を知っています。弊社は一緒に働く”仲間の輪”を大事に、食事会を設けるなど社員同士の交流も多いです。休憩室では将棋を指したり...仕事終わりに時間を忘れておしゃべりしたり...なんてこともあります！アットホームな職場なので、入社してすぐでもとけこみやすい環境です！
仕事No.日本交通1808_2311_修
1日のタクシー利用の半分は、修学旅行生や観光客。そのため、京都の名所や観光地に行くことが多く、「運転手さんのおすすめの観光スポットあります？」「この時間だと、どこのご飯屋さんがすいてますかね」など、お客さまと会話が弾むことが多いんです。
仕事No.2023-06観光押しc＿修
仕事No.京丹波町_202401
仕事No.南丹市_202401
仕事No.亀岡市_202401
「失敗するなら、ポジティブに」が合言葉。新しい店舗がオープンした際には一般社員からそのお店の店長へステップアップすることもあり。チャレンジする姿勢を評価し失敗してもサポートもするのでなんでも前向きに取り組んでいきましょう。
仕事No.社_ミ_C_出町ショップ_2404
仕事No.京都市右京区_202401
仕事No.《SPILC》大飯郡高浜町_61
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》京都市右京区_58
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》京都市山科区_42-1
【現場の社員さんより】明るい方が多いです。店舗に3人〜4人と少人数で働いているので、みんながフラットで協力しあえる環境です。10年以上勤めているベテランもいるので安心して業務に取り組めます。また、他の店舗のスタッフとも交流があり休みの日に一緒に釣りに行ったりとすごく気の合うスタッフもいます。みんな車好きなので、話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。（1日平均30分程度）◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
仕事No.タイヤガーデン伏見 2024_04
仕事No.《SPILC》小浜市_48
仕事No.《SPILC》大飯郡おおい町_48
仕事No.《SPIKC》綴喜郡宇治田原町_48
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