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女性スタッフが多く活躍しているのもコトナの特徴。気軽に相談できる、女性の先輩がいるので安心してくださいね。＼*若手スタッフも多数！*／**********************業績好調・勤務地も複数あり！10年後・20年後も続けられる安心感。さらに、条件面でも安定！・昇給年1回・賞与年2回：業績による・各種社会保険完備・交通費規定支給・資格取得支援あり
仕事No.【新規】びわこ2023年10月
仕事No.社員案24 京都駅 茨木・高槻
仕事No.中葛西240408
「定床179床」と小規模ですが、小回りの利くアットホームな病院を目標に患者様が将来に希望を持てるような診療を実施しております！
仕事No.協和病院_230329
〜他のクリニックと違うところ〜予約制でバタバタすることが少ないですが、最終受付が定時の1時間前に行うので他のクリニックより早いこともあり、実働時間が短くスッキリお仕事が終われます！・お休みがしっかりある年末の休暇は1週間！さらに週休2,5日制で充実！・振替出勤は一切なし歯科クリニックで多いのが振替出勤です。当院はそういった振替出勤を一切行っておらずスタッフから好評です！
西谷クリニックの評価基準等はこれ！というものはありませんが、スキル等よりも仕事に対する姿勢で評価します◎なので仕事ができないないからダメという事はありません！患者様に笑顔で対応したりミスをした後、次しないように行動したり心がける姿勢を評価します◎もちろんお給料にもしっかり還元しますよ♪
仕事No.10/6 最新
〜法人として45年以上！蓄積した実績と信頼があります！〜お子様からおじいちゃん世代まで。家族ぐるみで来院頂いている患者様がたくさんいます。地元の方はもちろん、電車に乗って来院してくれる患者様もいます。地元の方はもちろん、法人としても長年愛されてきた歯医者さんなんです。
＜とにかく休みや有休が取りやすい！！＞シフトを組む約1か月前までに有給申請をします！なのでスケジュール組みや事前に人材の配置ができるので、ほぼ100%希望通り、お休みが取得できています！また有給に関しては、周りがフルで使っているので何も気にせずお休みが取れる雰囲気です！笑また子供の行事で土日休みにしたい。そんな有給の使い方も可能です！
仕事No.240301駅前助手
当院は多様性溢れる職場です。年齢・性別・経験問わず採用しています♪■様々な年齢の方が活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝めぐみ歯科では、現在17名のスタッフが活躍中★年齢の内訳は…・10代：2名・20代：4名・30代：5名・40代：1名・50代：5名未経験の方も活躍中です。慣れるまでしっかりとした教育体制もあるので安心して働きに来てください♪
仕事No.契約
仕事No.社員_歯科衛生士・助手_2403
一つ一つのお仕事を丁寧に！時間と戦うことも大切ですが一つ一つに仕事を丁寧に進めてください！
スタッフは全員が女性で、20代〜40代のスタッフが活躍中です。歯科衛生士・受付事務どちらも正社員とアルバイトの比率は1：1で、今まさに子育て中のスタッフも在籍中。育児が落ち着いた後に復帰される方もおり、それぞれに合わせて、子育てとお仕事のバランスをとれる職場です。お仕事はスタッフ全員でフォローし、助け合いながら進めていきます。休憩中はみんなで、お菓子やジュースを飲みながら自由にしていただけますよ。
仕事No.20244（社）
仕事No.歯科助手＿0417
仕事No.240313_港区3歯科衛生士
仕事No.関西医科大学＿教授秘書2024
▼入社後女性の先輩スタッフが、基礎からレクチャーします。器具の名前や扱い方など、わからなくても大丈夫！マンツーマン体制のOJTでお教えします▼1~3ヶ月後（個人差あり）一通りの業務が出来るようになれば、独り立ちです！とはいえ独り立ち後も都度フォローやサポートしますのでご安心ください◎
医療法人社団耕陽会の理事長である森田氏は、非常に多くの賞を受賞されており自らも現役の歯科医師として、日々治療にあたっています。そんな素晴らしい先生の助手として活躍できる機会はなかなかありません！ぜひ日々学びながら一緒に成長していきましょう！
仕事No.グリーンアップル歯科正社員_30
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼43_熊本院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_高田馬場院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼37_高松院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼12_船橋院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_立川院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼34_福山院_2405_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼11_大宮東口院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋栄院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼14_横浜院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼14_新浦安院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_新宿南口院_2405_B
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