- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- アットホーム
仕事No.水道管理_0422
埼玉 36歳 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.水道管理_0422
資格はあっても経験がほとんどない。そんな方も積極的に採用しています。経験者にもイチから研修を用意。座学、同乗研修、OJTなど14日間かけてレクチャーします。
◆定着率の高い楽しい職場‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフ間のコミュニケーションがしっかり取れていることが当社の魅力。だからこそ、風通しも良く、定着率も高くなっています。自分の意見を伝えやすい環境だから、あなたもノビノビと働けるはず。新しい環境で戸惑ったとしても、先輩や仲間たちが助けてくれますよ。
仕事No.220831_白岡_制作_2
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仕事No.220831_日高_制作
住宅の知識が全然ないから・・。そんな心配は無用です!知識を詰め込むより、担当地域を積極的に歩いて家を見る事が大切です。最低限必要な知識は教えますが、専門的なことは先輩社員がフォローするので安心して下さい。それよりも大事なことは、笑顔と元気な挨拶。当たり前のようですが、これを続けていくと、自然とお客様との会話の機会が増えていきます。失敗を恐れず、挑戦する事が活躍の第一歩!
◆あなたの夢を聞かせてください◆私たちは全力であなたをサポートします!夢に向かって思い切りチャレンジしてほしいのです。ペンタくんには20代もいれば60代もいます。転職理由は様々ですが、みんな、自分の夢に向かって挑戦し、活躍しています!年齢も経験も関係ありません。貴方の人間力・魅力が活かせる職場です。
仕事No.所沢 240301
仕事No.川口支店_2t集配_2404
仕事No.浦和支店_2t集配_2404
弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。
■SV・エリアマネージャー制度なし店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。■360°評価制度売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。
仕事No.社員募集_NEXT_035
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仕事No.社員募集_NEXT_109
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仕事No.社員募集_NEXT_115
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仕事No.社員募集_NEXT_130
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仕事No.社員募集_NEXT_134
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仕事No.社員募集_NEXT_123
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仕事No.社員募集_NEXT_144
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仕事No.社員募集_NEXT_804
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仕事No.社員募集_NEXT_164
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仕事No.社員募集_NEXT_154
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仕事No.社員募集_NEXT_096
仕事No.z-蕨23518
仕事No.z-大宮b230525
仕事No.z-越谷レイクタウン230525
仕事No.z-八潮230525
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