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【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
仕事No.横浜202402
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仕事No.港北202402
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仕事No.湘南202402
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
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仕事No.本社202402
わからないことは丁寧に教えてくれるその一方で、お仕事に対する意見もしっかり受け止める安心感＆やりがいを持って働ける環境です！
営業の人数:25人平均年齢:30代半ばくらい10年以上勤続している方も多いです◎
仕事No.営業SS_2402
数字をあつかう、細かい作業が多い仕事。もちろんスピードも大切ですがそれ以上に正確性が求められます。「ヌケモレはないか」「数字を打ち間違えていないか」といった基本的なチェックはもちろん不明点を、先輩や営業さんに確認する、という姿勢は必要となります。ただ、最初は先輩がつきっきり。困っていたらスグ助けるので大丈夫です。
仕事No.営業事務2402
【賞与は"年3回"あるんです】基本給×2.5か月分を支給しています。(※昨年実績)普段から稼ぐことはもちろんできますが、4か月に一度の賞与も稼げる理由の一つですよ。
【お酒の卸の会社です】伝票の作成や請求書の確認、お客様からのお問合せなどの業務となります。
仕事No.2402_湘南事務
仕事自体は慣れれば簡単ですし、しっかり向き合えば誰でも活躍できます！ですので、焦らずコツコツと成長していきましょう♪スタッフみんなで協力しますよ☆
事務員さんや折り込みのパートさんがとても柔らかい雰囲気で『ほんわか♪』配達社員やアルバイトの上下関係もなく、みんな各々マイペースに過ごしていました☆
仕事No.fujimi_418
《働き方も自分で選べる！》‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当店では「配達＋宅配」「配達＋集金」「配達のみ」など組み合わせは自由自在！・新聞配達と宅配で月25万以上稼ぐ人や・配達だけで20万位の人もいます。・営業をやって月50万以上稼ぐ人もいます。とにかく仕事の組み合わせは自由自在なので、アナタのライフスタイルに合った働き方がきっと見つかります！
☆★指定寮なら寮費無料☆★今回入社して頂いた方の特典として…＜その1＞指定寮なら寮費は無料でOK！しかも家電付き！また、自分で一から部屋を選びたい方についても住宅手当として5万円までの補助をしますので格安で入寮できます！引っ越し代も当社で負担します！<その2>入社祝金10万円を支給します（社員のみ）※入社祝金については「Happyボーナス」をご参照くださいこの機会をお見逃しなく！
仕事No.2024-5 大船
「1人で仕事するのは好きだけど、ずっと1人はちょっと…」基本的な業務は1人で行っていただきます◎（もちろん慣れるまではしっかりサポート）休憩時間など、好きな時間でとれるので時間に縛られたくない方にはピッタリのお仕事です。社員同士は活動報告後なんでもない会話をして楽しんでます。大阪市内を回っているので、ネタが尽きないみたいです…！（笑）
〜住吉エコサポートに入社された方〜昼のお仕事をしていて、仕事終わりになればもう夜…やりたいこともできないので、昼に時間を活用できる夜勤に切り替えてとのこと！昼のお時間が有意義になり「人生が豊になった」とおっしゃっていました！
仕事No.2024/5/14
「チャレンジ精神」を大事にしています！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾会社を、そしてホテルをより良いものにしていくために、新しいアイデアは積極的に取り入れています！毎日同じ作業を繰り返すというよりは、日々の業務で感じた疑問や浮かんだアイデアをどんどん発信して形にできる面白さがあります。年齢が若い方や経験が浅い方でもベテラン社員にはない視点があるんですよ！
仕事No.株式会社イースカイ
年功序列ではなく、経験をお持ちであれば、中途採用の方も活躍できる環境です◇*。＜これまでの実績＞・20代で管理職に・現場から企画にキャリア変更・中途採用でもいきなりマネージャー＊下積みに数年もかけないといけない＊キャリアアップを目指したいが 上が詰まっていてポジションがないという心配は必要ありません！
仕事No.【NEXT】ネストホテル熊本社員
お客様を第一に丁寧な接客ができる方大歓迎です！みんなで声を掛け合い助けながら仕事していくので安心してくださいね♪
仕事No.徳ハ本也_正 0528
★江崎新聞店 相性チェック★‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾●安定した収入を手に入れたい！●家賃手当は欲しい！●生活リズムを整え、 健康的な生活をしたい！●一人でモクモク勤務する時間も欲しい！●正社員デビュー出来るお仕事がしたい！上記2つ以上当てはまる方は、是非1度会社説明会へお越しください★まずは会社説明会に来て下されば、江崎新聞店のファンになる事間違いなし！！
江崎新聞店では地域の方々とのコミュニケーションや、思いやりのある対応を大事にしており、お客様との繋がりを最優先に考えております。配達のお仕事と聞くと、「商品を運んで終わり」というイメージの方もいらっしゃるかもしれません！そんな方は是非一度江崎新聞店の会社説明会に来てみて下さい！配達のお仕事のイメージが変わります！
仕事No.2406千代田区神田_正_PL
仕事No.姫路物流_社_4ドラ_PL
仕事No.240610
【とにかくたくさん学んでほしい】職人って、スキルを付けてなんぼだと思います。だから、いろんなこと教えますよ。学びたかったら何でも教えます。その方が、将来のためになりますしね！
【年に１度、頑張った人へ…】頑張りは認めて、褒めてあげたいので年に１度、昇給制度を行ってます！たくさん稼げる人になってほしいですねっ
仕事No.株式会社須江内装
仕事No.QC【N】2t集配_日勤
≪当院の名前の由来≫すずき‐Ｋ耳鼻咽喉科の「Ｋ」は、院長である【鈴木啓介】のイニシャル「Ｋ」と【親切】【優しい】という意味のＫＩＮＤの「Ｋ」という由来です。患者さんには、お子様から年配の方まで幅広い年代の方がいます。ひとりひとり症状や悩み、不安に思うことは少しずつ違います。思いやりを大切に、患者様ひとりひとりを笑顔にしていきましょう♪
耳・鼻・のどの病気について、地域にお住いの方々から身近で頼りになるホームドクターとなることを目指しています。患者さんにはもちろん、働くスタッフにも良い環境であるために、いろいろとスタッフの意見を聞きながら、積極的に取り入れています♪
仕事No.医療事務202209
＜お仕事Q＆A＞・自分専用トラックなのか→2人運行で1台の車両を固定・洗車の有無（配送以外の業務について）→洗車・及び安全会議あり※別途残業支給・身だしなみの許容範囲（ひげ、髪型など）→清潔感あれば・・だらしなくなければOK・トラブルの際の対応の仕方→重大度によりドライバー及び会社対応・高速道路利用は推奨されているか？→ほぼなし ※業務都合の場合は利用可
仕事No.高木運輸_1tドライバーN2
入社後、最初は慣れてもらうためにも比較的簡単なコースからお任せいたします！徐々に仕事を覚えて活躍してもらえるようサポートは充実していますよ！
仕事No.2308_大画像
オフィスビルや商業施設、学校、マンションなどをお任せするのでそこに通う人や、過ごす人が安心して過ごせる環境を守ってもらいます！責任のある仕事ですが挨拶してくれたり、みんなの安全を守るやりがいのある仕事です！未経験の方でも安心できるよう、研修やサポートも充実しております！分からないことはすぐに確認できる環境です！いきなり一人でお仕事なんてことはないので安心してくださいね！
警備未経験の方も安心してスタートできます！先輩スタッフがしっかりサポートします！★18歳〜60代の男女活躍中★⇒40代、50代ミドル・シニア世代も活躍中！★シャワー室・休憩室・ロッカーも完備しており、制服はロッカー管理できるので持ち運びも不要！★天候や現場都合による当日中止もなく、屋内勤務がメインなのでいつでも快適に働けます。座り仕事もたくさんあるため、無理なく働けます！
仕事No.都庁2
【なんでも素直に伝えてほしい！】「わからない」も「もう1回聞きたい！」も遠慮なく伝えてください。自信をもって「大丈夫」と言えるようになるまで、何回でも教えます！むしろ、見落としなどがないように聞いてくれた方が嬉しいです◎「後輩がなんでも言える環境」を作ろう！と頑張っているので、なんでも伝えてください♪
仕事No.240601_狛江市_NPL_オリス4w
【なんでも素直に伝えてほしい！】「わからない」も「もう1回聞きたい！」も遠慮なく伝えてください。自信をもって「大丈夫」と言えるようになるまで、何回でも教えます！むしろ、見落としなどがないように聞いてくれた方が嬉しいです◎「後輩がなんでも言える環境」を作ろう！と頑張っているので、なんでも伝えてください♪
仕事No.240601_稲城市_NPL_オリス4w
まだまだ運送業界は発展途中で、古くからの”泥臭いイメージ”が根強く残っている業界。未来を生きるいまの子ども達に”うちの父ちゃんかっこいい”と思ってもらえる会社や職業にしたい。そのために待遇改善に努めたり、制服やトラックを改良するなど、さまざまな取り組みを今後も考えていきます。
仕事No.秋田_運行管理者_2405
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