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仕事No.GoN第2A/8235小絹/介110
仕事No.GoN第2A/8235みらい平/介111
荷物をお渡しするだけなので、お客様とのコミュニケーションは短ければ30秒ていど。「コミュニケーションが苦手…」というドライバーも活躍してます。荷物を詰め込む営業所には他のドライバーもいるので、中にはそこで情報交換したり仲良くなっているドライバーたちも。もちろん、一人が好きな方は一人でモクモクと働いてます。
ドライバーさんたちが活躍してくれてるから自分たちの仕事がある。だから、「感謝の気持ちをもってしっかりサポートしていこう」というのが社員一同の考え。長く勤めてくれているドライバーさんやそのご家族の方々には、お誕生日に花束を渡したりなども。ドライバーさんを大切にする気持ちはどこにも負けてない会社を目指しています。
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失敗は恐れずに挑戦がモットー!ですが、商品管理や移動時には細心の注意も必要です!
やっぱり充実な休み日祝日、夏冬休み!物流の現場で日祝日がしっかり休めるのってなかなかないですよね!体を使った仕事だけでしっかり休日が取れるからがんばれる方が多いです。
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堅苦しさがなく、それぞれの人間性をそのままに受け入れてくれるような柔軟であたたかい雰囲気です。それもそのはず、ドライバーは1人で出向いて1人で帰ってくるので、作業を繰り返す中で各々の効率的な働き方を見つけてくるのです。そんな皆さんなりの多様な働き方をフロンティアは温かく見守り、支え続けます。
仕事No.2404_足立区_一般産廃_QC
『働きやすさ神レベル!?』心にも♪体にも♪もち!お財布にも(笑)余裕ができる!ステキ過ぎる職場!朝夕刊を配ってから接客…がスタンダードな新聞屋さん。 でもウチなら配達は朝刊の2時間だけ! 朝刊後のなが〜いフリータイム(約10時間)に十分に睡眠を取って キレッキレの状態で午後からお客様の笑顔を見に行けます!
◆アルバイトさんも利用OK!『素敵すぎる!住まいは自分でチョイス♪貴方が選んだ部屋が寮になる』ネットや不動産屋さんで自分で見つけてきた物件を寮として会社が契約※敷金・礼金も当社が負担(規定有)カップルでの入居OK!大切なワンちゃん・ネコちゃんと…一緒に入居もOK!先輩たちと同じ物件の決まった空間に詰め込まれる…なんて事一切な〜し!☆もちろん会社が用意する1R〜ファミリータイプもあります。
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基本的に製造はほとんど自動化されてるため、常に何かの作業をし続ける。。時間に追われる。。ということは一切ありません!
誰もが知っている『明治』守谷工場は乳製品を製造してます。生産量は年々増加◎守谷市のふるさと納税の返礼品にもなっております!このご時世だからこそ、安定したお仕事につきませんか?
仕事No.品質検査
先輩方の入社動機!「シンプルな仕事内容で、自分にもできそうだと思ったから」「安定企業で福利厚生が充実しているから」「フリーターから正社員になりたかったから」「職場の雰囲気や社員の人柄がよかったから」など普通免許で入社もOKですので気軽にご連絡ください!
女性活躍中◎中型免許をまだお持ちでない方は、入社後に“免許合宿”に参加可能。合宿中も給与が発生するので、免許取得の勉強をしながら働ける環境です。
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ギオンでは60歳の「社員定年」を迎えても、続けて働きたい場合は「嘱託社員」として最長70歳まで働けます。しかも、社員の時と同じ給与(社内規定による)なので「長く続けたい」、「最後の転職先にしたい」という方にピッタリです!
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【アルバイトドライバーも募集中!】時間:0:00〜8:00or2:00〜10:00日給:平日:15,500円/日曜日:20,000円必要資格:中型免許(平成19年6月1日以前に取得した普通免許)
仕事No.協栄クリーンサービス_東京2404
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製鐵業≠怖いおっちゃんのあつまり人間関係も安心してください!☆1:理不尽に怒鳴るような上司はゼロ成長のため、安全のためにしっかりと指導してくれる部下思いな先輩がたくさん!☆2:悩みや不安、なんでも相談できます近くの先輩はもちろん、総務部の方々もみんなあなたの見方です(*^^*)プライベートでも、ごはんに行ったりサーフィンに行ったり,,,♪定期的にメンバーでの飲み会もあります
仕事No.N【掲載原稿】製造オペ
・やる気はばっちり!・体を動かして頑張りたい!そんなスタッフが大活躍中です☆
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仕事No.N【掲載原稿】玉掛け01
創業50年という歴史を持つ当社でありますが、年齢に関係なく、話しやすい環境があります。その為20代〜60代まで幅広く活躍しており、入社後定年まで働いてくれる社員が多いです。
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「助け合い精神」のある職場環境。困っている社員がいれば、自然と周りが声をかけてくれます。
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社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
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仕事No.看護助手_2401
〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。
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仕事No.QC_アルゾー二 正社員
【正社員スタッフの働き方を改革しました!】仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、遊びも一生懸命やることが大切!そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます!また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。
会社が成長するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから始まり、人として成長するために必要なことや、食品加工工場に見学に行ったりと店舗運営に必要な知識を学んでいきます。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。
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社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 守谷_正社員
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_7
下記の様なコトに当てはまる方にピッタリ!1.「手に職をつけたい」2.「情勢に影響を受けない安定した仕事をしたい」3.「初めての現場だとワクワクする」4.「出張や旅行に行くとお土産を買うタイプ」5.「大人数より少数のコミュニティが楽」6.「退職金など将来も見据えたい」
社長や専務との距離が近く、日常の職場の雰囲気もふざけあったり笑いあったり。仕事は楽しいことだけじゃない。きついことも楽しい事も一緒になれるから働きやすい職場が生まれるんです。当社を選んでくれるからには仕事も生活もその後の人生も...手厚くサポートして大事にしていきたい。そんな社長と専務の想いから。
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