- 職種
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- [正]システムエンジニア(SE)、テスト・評価、プログラマー(PG)
- 給与
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- [正]年俸400万円〜
- 場所
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- [勤務地] 京都府京都市下京区 / 京都河原町駅
仕事No.システムエンジニア33
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仕事No.システムエンジニア33
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基本的にゼネコンの現場となりますので安全管理へ対し、非常に力を入れております。安全を第一に、業務へ取り組んでください。安全に関する資格も会社として支援し取得をしていただきますので知識と現場の安全面、両軸で安心できる環境作りをしております。
建築業界・現場での作業と聞くと皆様少し怖いような人が多いと想像されますが当社は一次請けの責任として礼儀やマナーなどを重んじております。落ち着いた方が多く、良い意味でイメージと違うと思います。ただ、建築現場は様々な業者様と協力して1つの建物を建てますので、中には別会社様で少し気難しい方などもいらっしゃるのも事実です。ただ、しっかりと会社で対応いたしますのでどうぞご安心ください。
仕事No.平川建設株式会社
基本的にスーパーゼネコンの現場となりますので安全管理へ対し、非常に力を入れております安全を第一に、業務へ取り組んでください各種安全器具のメンテナンスを徹底安全に関する資格も最重要項目として会社として支援し、資格取得をしていただきますので(全て会社負担)知識と現場の安全面両軸で安心できる環境作りをしております
建築業界・現場での作業と聞くと皆様少し怖いような人が多いと想像されますが当社は一次請けの責任として礼儀やマナーなどを重んじております。落ち着いた方が多く、良い意味でイメージと違うと思います。ただ、建築現場は様々な業者様と協力して1つの建物を建てますので、中には別会社様で少し気難しい方などもいらっしゃるのも事実です。ただ、しっかりと会社で対応いたしますのでどうぞご安心ください。
仕事No.平川建設株式会社_鳶技能士
吟六を運営するのは、六本木で10年以上続く安定企業。テナント賃貸業にて培った経営基盤を活かし、飲食業をスタートします!人気エリア六本木の繁盛店を目指し、一緒にお客様にご満足いただける料理を提供していく仲間を大募集!
仕事No.[N]吟六_240612
<求める人物像>料理やお酒を学んでみたい、接客を学びたい、将来自分でお店をやることに興味がある、人を楽しませることが好き、好奇心旺盛、とにかくやる気があって何事にも前向きに取り組める方をお待ちしてます!※希望者には将来のご自身の店舗開発のサポートもさせて頂きます
とにかく酒場についてみんなで深掘りして、自分たちが思う最高に心地いい酒場を作っていきたいと思っています!定期的に日本全国の酒場や生産現場に社員研修に行き自分達のインプットを増やしアウトプットしていくことを大切にしています。店舗のメニュー構成及び開発、食器、備品、BGMの選定等は各店舗のスタッフの感性を重視し各店舗に個人店のような面白みがあるのと同時に責任感を持って働いてもらってます!
仕事No.N_四方食店_2406_3
この仕事においては、お客さん目線が一番大事です。なので弊社ではプロセス重視です。結果は後から付いてきます!「どうすれば喜んでいただけるだろう」「こうすればいいんじゃないか?」なんて試行錯誤が難しくもあり面白みでもあります。いくら美味しくても食材が良くても接客が全てと考えています。だからこそ、新しい仲間のあなたにも是非ともその「アイデア」をお借りしたいです!
従業員皆さんのチャレンジする気持ちを何よりも大事にしています。新メニュー考案などもどんどん受け入れます!これからも色んなお店や業態にチャレンジできる会社です。その証拠に複数事業を展開しています。
仕事No.先斗町店_2404ホール
ご来店されたすべてのお客様に大満足していただけるようなサービスとお料理をご提供。オススメを聞かれた時にもお答えできるように様々な知識を身に付けていきましょう◎
経験がないなら当店で経験を積めば良いんです。様々なことに挑戦しやすい環境なので着実に成長していけます◎自分の可能性を信じて新しいことにチャレンジしてみませんか?
仕事No.たまや 吉祥寺3
仕事No.正社員_ 四国事業部_管理
お店に来ていただいたお客様には笑顔で帰って頂きたい。だからこそ、”美味しい料理を提供する事”には最もこだわっています。調理はみんなのまかないからスタートし、オーナーがマンツーマンでお教えします。1つ1つの料理を丁寧に仕上げていくことが一人前になる近道なので慌てず覚えて頂ければと思っています。半年間で一人前になれる様、しっかりサポートするので安心してくださいね!
沢山の方に美味しい洋食を食べて頂きたいそんな思いから2021年11月中旬にLUCUA大阪にも店舗をOPENしました。昨年6月よりECサイトも開設し、今後も催事や新店舗などチャレンジし続けていきます!今までの会社では将来が不安だった、待遇に満足できていなかった、成長を感じられなかった、そんな方にこそぜひ一度面接に来ていただきたいです!
仕事No.正社員_大阪_通常_2307
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。フォロー体制も抜群ですので、失敗を恐れずどんどん新しいことにチャレンジしていただきたいと考えております。
営業やサポート、管理部門が連携して、関わる企業と自己の成長成功を実現しています。事業拡大中の真っ只中ですので、いち早く成長しマネジメントポジションなど組織のコアを担うような人材へとスキルアップしていただくことを期待しています。1人ひとりのチャレンジを後押ししてくれる環境ですので、自らどんどん主体的に動いてあなたらしいキャリアを描いていってください。
仕事No.230807 営業
●リアルなお休み事情by店長Q.お休みはしっかりもらえてますか?→毎週2日、固定で休めてます。 子どもの面倒を見たり、嫁と買い物に 行ったり家庭の時間も取れています!Q.体調を急に崩してしまった時は?→こんなご時世ですので、スタッフの 健康第一でシフトを調整するなど 柔軟に対応をしています。 アルバイトさんが多いので 社員のお休みも融通が利きやすいと 思います。
社員は総勢で16名そのうち社員未経験者は8名平均年齢約35歳です。【スタッフも居心地の良い環境】〈社員全体の3割〉がアルバイトから正社員に登用されたメンバーの当社。「ここで長く働き続けたい」そんな居心地の良さとスタッフ同士の絆の強さが大きな魅力。将来の相談をし合ったり、夢について語り合ったり心強い仲間ができる場所です。
仕事No.AHC_社員_QC
採用難と言われる時代の中で、数々の採用ナレッジを生み出しています。扱う媒体が幅広いので覚えることも多いですが、「個人の活躍よりもチーム全体での成功」を大切にしており、日々チームで試行錯誤しながら創り上げていく楽しみ、醍醐味を感じられます!
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めることができます。また営業成績だけでなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価する制度があります。
仕事No.240208 営業総合職
接客業なので、コミュニケーションは大切になる仕事です。お客様と話す際はもちろん、スタッフ同士の連携でも必要です。「人と話すのが好き」な人はそんなに苦に感じないかもですね。あとは早起きが得意な人も向いているかもしれません(笑)逆に会話が不得意だと少し難しい・辛い思いを感じるかもしれません。社員として、アルバイトさんに指示を出すこともあります。
S店長に聞いてみた!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾週休2日制で、休みはしっかり取れます。飲食業界あるあるの過度な残業はありません。残業代が別途な分、給料は低く見えますが、超過分はしっかり支給。月に20時間もないくらいです。"個人店ならではの良さ"があって自由度が高く、強制力は少なくみんなで相談できるところが良い点だと思います。自分の判断でお店の方向性を動かせることもあります。
仕事No.flamingo【2404】社員
当社では現場が第一主義!スタッフの良い意見や行動はどんどん取り入れています!新人スタッフが電話予約に失敗した際、先輩が予約電話のトークスクリプトをパソコンで作り新人に配布*そのスタッフには石井代表から直々に新しいノートパソコンをプレゼント◎頑張っているスタッフは代表自らがしっかりと応えてくれます。それに見合う対価を還元していくのも当社ならではのポイントです!
【身の丈に合った経営】現在4店舗まで店舗を拡大ですが、「〇〇店舗展開を目指す」や「〇億売上を達成する」というような、大きな店舗展開は今のところ考えていません。それは、利益拡大のため店舗拡大を先行して、失敗した飲食店経営者をたくさん見てきたから。当社は一緒に働くスタッフと、そのご家族が幸せでいられるための会社でありたい。だからこそ、身の丈に合った経営をしたいと考えています。
仕事No.【N】正_LOBOS銀座店_通
仕事No.題名のないパン屋 202406
仕事No.事務_女性
仕事No.社調厨房メイン
◆当社に営業職はありません‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾既存のお客様一社一社とのつながりを大事にしてきた結果、営業活動をせずとも潤沢な仕事量が確保できています。
▼健康経営(銀の取得)を推進町田市内の企業のなかで初めて健康優良企業の証である「銀の認定」を取得。残業時間の短縮、健康診断、メンタルヘルス対策等の取り組みを実施しております◎さらに男女ともに育児休暇の取得を推進しております。
仕事No.町田_2024
◆当社に営業職はありません‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾既存のお客様一社一社とのつながりを大事にしてきた結果、営業活動をせずとも潤沢な仕事量が確保できています。
▼健康経営(銀の取得)を推進町田市内の企業のなかで初めて健康優良企業の証である「銀の認定」を取得。残業時間の短縮、健康診断、メンタルヘルス対策等の取り組みを実施しております◎さらに男女ともに育児休暇の取得を推進しております。
仕事No.豊洲_2024
入社後実際に働き始めてから「想像していた環境と違った…」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。私たちも「働けて良かった」と思ってもらえるような職場環境づくりをして、あなたをお待ちしています。
仕事No.ニュージャパン梅田_240612
仕事No.Etto_240615_N
仕事No.パールレディ 新宿東宝ビル
仕事No.パールレディ グランデュオ蒲田
仕事No.パールレディ横浜ビブレ
『過去の経験が活きる』重機オペレーターとしての経験を存分に活かすことができる環境です◎ですが、大切なのは◆丁寧な作業ができるか◆周りの方と上手くコミュニケーションが取れるか◆「頑張りたい」という意欲があるかこのポイントを意識しています。是非一緒に勤務をして会社を盛り上げていきましょう♪
【従業員の方々に聞いた!村上工業の良さとは…?】実際に働く社員の方々にお話をお伺いしました!◆社内の風通しがいい!社員同士でコミュニケーションをよく取りお互いに意見が言いやすい環境です◎◆交通の便がいい!通いやすい!「自宅から通いやすいかどうか」ここを職場選びで重視される方は多いはず!社員のほとんどの方が車通勤をされる方々国立のICからも近い現場なので通いやすい環境です◎
仕事No.231107_村上工業重機オペN
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