- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 社風
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- 実力主義
- アットホーム
仕事No.240502_大阪
トラックドライバー求人 大阪の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.240502_大阪
「はよ帰ったり!」と、定時になると後輩に声をかける先輩たちの姿もあるのではやく帰りやすい環境です◎さらに、有給・育休の制度もあるので結婚や子育てなど、将来設計が描ける職場でもあります。今まではひたすらに仕事一筋、に気づいたらなっていたその人生。ここでリスタートさせませんか??
仕事No.南港_入社祝金導入_0420
「はよ帰ったり!」と、定時になると後輩に声をかける先輩たちの姿もあるのではやく帰りやすい環境です◎さらに、有給・育休の制度もあるので結婚や子育てなど、将来設計が描ける職場でもあります。今まではひたすらに仕事一筋、に気づいたらなっていたその人生。ここでリスタートさせませんか??
仕事No.交野_入社祝金導入_0420
仕事No.240329_茨木市_2t
仕事No.ロジスティクス2t4t_0502
うちの特徴は人間関係のゆるさです(笑)「この先輩は長く働いているから…」「あの人は大型だから…」などが全くなく上下関係がとってもゆるいです!人間関係も気にすることなくラクに働ける環境ですよ!ーーーまた、従業員が働きやすいように日々考えていますので「こんな風に働きたい」などがあったら遠慮なく教えてくださいね
20代〜50代の方が活躍中プライベートを重視できるように早い人で13:00に帰ったり…他社と比べて拘束時間が短いのも魅力です!最年長は73歳です!(定年60歳、再雇用あり)
仕事No.2t,4t
仕事No.貝塚営業所正社員N
慣れたらおひとりで担当ルートを回っていただきます!ひとりでモクモクと回収、、、と自分のペースで働きやすいです!
仕事No.株式会社北野_240521
一から丁寧に教えていきます。中途半端なことはしません。やるからには常に全力で、計画的に成長していきましょう。
年齢もバラバラ、性格や思考も違う。だけどバランスが取れており、安心感のある職場がここにはあります!あなたの夢を全力でサポートし憧れだけでなく、実際に大型トラックを操るプロフェッショナルを目指しませんか。
仕事No.ドライバーに憧れ_20240530
仕事No.中型ドライバー_本社_0425A
仕事No.中型ドライバー_堺_0426
仕事No.中型ドライバー_北港_0426
仕事No.20237
◆昇給・賞与あり 努力がしっかり反映されるため モチベーションも維持できます◆待遇面もしっかり保障 各種手当や社会保険完備など 待遇面でもしっかり支援 運転中にトラブルに巻き込まれた時も 会社が支援するのでご安心ください!
仕事No.宇谷町_NEXTA_5:30〜
「はよ帰ったり!」と、定時になると後輩に声をかける先輩たちの姿もあるのではやく帰りやすい環境です◎さらに、有給・育休の制度もあるので結婚や子育てなど、将来設計が描ける職場でもあります。今まではひたすらに仕事一筋、に気づいたらなっていたその人生。ここでリスタートさせませんか??
仕事No.南港_未経験向け
「はよ帰ったり!」と、定時になると後輩に声をかける先輩たちの姿もあるのではやく帰りやすい環境です◎さらに、有給・育休の制度もあるので結婚や子育てなど、将来設計が描ける職場でもあります。今まではひたすらに仕事一筋、に気づいたらなっていたその人生。ここでリスタートさせませんか??
仕事No.交野_未経験向け
仕事No.大型ドライバー_本社_0425A
定着しやすいように、環境作りに力を入れています。スタッフの意思を尊重しているので、平均勤続年数は7〜8年。中には何十年も続けているスタッフも◎「大型トラックに挑戦したい」「シッカリ稼ぎたい」「ここはお休みが欲しい」 など、あなたの意思を尊重しますので、 是非希望を教えてくださいね◎
仕事No.2t-荷揚げ
【充実した働き方】週休2日制や週休3日制、半日勤務などあなたの希望する勤務スタイルに応えます。是非面接時にご相談ください。60代のスタッフで半日勤務をしている方もいます。なぜこのような働き方ができるのかというと2024年問題が近づくなかでスタッフがしっかり休める環境を整えるためです。勤務バランスを意識した職場環境を目指しております。
仕事No.D8w1005〜1129_NEX新
おすすめの求人
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
仕事No.北大阪_ドライバー2312
仕事No.日本館_0424-NEXT
【従業員の安心・安全が第一】という代表の強い想いの元、従業員が無事に家に帰れるように様々な取り組みをしています。バックモニター、ドラレコ、デジタコの導入だけでなく、無理な業務をさせない、働きやすい環境作りを常に怠らず、従業員のためになることは特に率先して実施しています。
仕事No.名古屋オープニング2405
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
●2024年問題もクリア‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾2024年問題とは…働き方改革による時間外労働の上限規制により収入の減少や会社の売上・利益減少といった問題が生じることです。コフジ物流では数年前からこの問題に取り組んでおり近距離・中距離は人員の増員長距離は中継拠点を設けることにより環境整備と労働時間の削減を実現しています。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社7t_10t_かご積み_2405
仕事No.正社員 新店
表示できるのは100ページまでです。
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