仕事No.本社_経理事務_正_2404
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仕事No.本社_経理事務_正_2404
仕事No.フロント(社)高崎
仕事No.品質、生産管理_2405
相手の言葉に耳を傾け、自分自身の意見も発信する。「自分だけが」ではなく、スタッフ全員で1つのホテルを創り上げることが大切です。沢山のお客様に選ばれるためには?日々全員で工夫をしながら、楽しんでお仕事をしましょう!
▼キャリアUP可能!‾‾‾‾‾‾‾‾‾フロントとして経験を積んだ後は、ご希望に応じて、支配人や本社の総務・経理などへのキャリアUPも可能な環境です。幅広いキャリアをご用意してお待ちしております。
仕事No.東広島駅前_240504
仕事No.240403_施工
バイヤーと一緒に展示会へ出向き、どの商品を仕入れるかを決めることが出来るのも面白さの1つです♪店内ディスプレイなども自由◎自分のアイデアによってお酒の売上がのびるとやりがいを感じられます^^
20代が中心の環境です。若手のアイディアを求めています!男女比率は男性7:女性3<スタッフの在籍人数>■各店舗に社員4名〜5名■パート・アルバイト約30名スタッフ同士の距離が近く、店内はいつも賑やか。パート・アルバイトも十分に確保しているため、分担しながらお仕事ができます。残業が発生しにくい環境です。店舗一体となって地域に愛されるお店を目指していきます♪
仕事No.トップ 社員募集 修正2
しっかりと働いてしっかりと休日を満喫しようという方が多いです!特に鹿児島中央駅は利便性抜群!お店は駅から近いのでバスターミナル、リムジン乗り場全ての公共交通機関で便利。そのため観光地へのアクセスも◎仕事終わりにカフェに寄ったり必要な病院に行ったり、勤務後の過ごし方も自由に選べるのでとても働きやすく、休日も満喫できます!
【スタッフについて】人数は8名。年齢層は20代〜40代までおり一番多いのは20代かなと思います!最近応募があった方は旅行系で働いていた方や空港系でグランドスタッフをやっていた方ファーストフード店で働いてた方など。ホテル業ではなくて、全くの未経験から採用した方がほとんど。・ホテルの接客は敷居が高い・経験者しか実際採用しないんじゃないかと思われている方は安心してくださいね♪
仕事No.天文館2 フロント
仕事No.正社員_イベント
子育て層の方も活躍しています!ご家庭のことでも気軽に相談できますし、優しく落ち着いた雰囲気の職場です◎
仕事No.事務_240415
お客様のお困り事が解決できるよう、ていねいにお答えしていくことが大切です。(社員インタビューより)「定期券を買いたい」という学生さんの問い合わせに答えた後、「学校で通学証明書をもらってきてくださいね」と追加でお伝えしてみたら、「わざわざありがとうございます」と、嬉しそうに言っていただけました。声で直接感謝いただけるのってけっこう嬉しくなるんですよね。
(社員インタビューより)みなさん優しいんですけど、飲み会とかプライベートでの強制的な交流は全く無くて。そういうところも個人的に合ってます。誰も電話に出れない状況を避けるようシフトが組まれているので、同じ部署だと休憩が被らないですしね。朝の始業間にちょっと話すとかそれくらいの距離感が心地いいです。
仕事No.制作【4月】240422 修正
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします*▼接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り 等お仕事は徐々に覚えていきましょう!
<代表より>私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】難波_24_0426_ホール
「人と話すことが好きなんです!」「接客経験があって…!」という方におすすめのお仕事です!シフトによって変わりますが運転手の方が仕事に向かう時や仕事から帰ってくる時に「お疲れ〜!今日運転どうだった?」「このシャンプーおすすめらしいよ〜」といった会話が日常的に!笑是非、あなたのコミュ力で帰ってくる運転手さんを元気づけてください!
普通免許はいつ使う?‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾運転手の積み上げがルール通りに行われているかを確認する「立証」という仕事があります。その際に、積み上げの現地に移動する為に使用します!※多いときは週に1回程度
仕事No.24/5_本社_配車_メディア
しっかりと働いてしっかりと休日を満喫しようという方が多いです!特に鹿児島中央駅は利便性抜群!お店は駅から近いのでバスターミナル、リムジン乗り場全ての公共交通機関で便利。そのため観光地へのアクセスも◎仕事終わりにカフェに寄ったり必要な病院に行ったり、勤務後の過ごし方も自由に選べるのでとても働きやすく、休日も満喫できます!
【スタッフについて】人数はただいま8名。年齢層は幅広く20代〜40代(既婚者)までおり一番多いのは30代かなと思います!どの年齢層の方でもチャレンジしていただける環境です!また最近応募があった方はリゾートホテルなど働いていた同職種からの転職方から工場系で働いていた方まで幅広いです!是非皆さんの経験も教えて下さい♪
仕事No.東口_3
■3年以内の離職率0.4%以下!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾残業少なめなどの働きやすさはもちろん、産休・育休の取得や「えるぼし」の最高位認定を受けています。その為、育休取得の復帰率100%!長く働け続けられる環境です!
仕事No.240311_墨田区
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい…難しくないお仕事ないかな…そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.福岡営業所 生産係 分析班
\バイトと社員の違いは?/お店全体のことを考えて動く責任感が求められます!代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。(例)1. 売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい!」などバイトさんに指示する。2. シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな?など考慮する。
ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに?それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。
仕事No.QC_取材_0307_代々木
未経験でも問題ありません!動画でお話してくださった社員さんも事務未経験から入社されています。お仕事をはじめて約1年最初はPCが苦手だったけれど、先輩が仕事のコツなどを教えてくれたので問題なく仕事ができているとお話をされていました!
髪色・ネイルなどオシャレは自由!明るめの髪色も可愛いピアスもキラキラのネイルもOK正社員で働くならオシャレも少し制限されるイメージがある方もいると思いますがうちでは自由におしゃれを楽しみながら働けます!
仕事No.事務_社員_240416
仕事No.240422_渋谷区
「人と話すことが好きなんです!」「接客経験があって…!」という方におすすめのお仕事です!シフトによって変わりますが運転手の方が仕事に向かう時や仕事から帰ってくる時に「お疲れ〜!今日運転どうだった?」「このシャンプーおすすめらしいよ〜」といった会話が日常的に!笑是非、あなたのコミュ力で帰ってくる運転手さんを元気づけてください!
普通免許はいつ使う?‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾運転手の積み上げがルール通りに行われているかを確認する「立証」という仕事があります。その際に、積み上げの現地に移動する為に使用します!※多いときは週に1回程度
仕事No.24/5福岡_配車_メディア
評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます!もちろん給与にもしっかり反映!
仕事No.ルート営業_240426
社歴や年齢に関係なく従業員の才能を伸ばしてくれる社員ばかり。多種多様な考えで新人教育を行う風土があります。早いスピードでスキルアップできると思います。
仕事No.コールセンター_本社_管理者
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC岐阜市_160_KMR(240229)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC岐阜市_160_KMR管理(240304)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC知立市_160_KMR2(240315)
<最大限に物件の魅力を引き出す>お客様に気に入ってもらえるような良い物件にするという気持ちを持ち続けます。<仲間と共に>大手に負けない絆で仲間と共に構築していきます。<地域密着>お客様に寄り添い、弊社に売って良かった、買って良かったと思っていただきます。<挑戦し続ける>「最も大切なことは人材(人)」が信念。社内外問わず繋がりを大事にし、新しいことに挑戦していきます。
「リノベーションでゆとりのある未来を創る」第一に暮らす方のことを考え、リノベーションの可能性を広げ、追求し皆様に信用される企業を目指します。快適な住まいや便利な設備、充実したアフターサービス等お客様が必要としているものを同じ目線でしっかり考え、たくさんの実績を残してきました。これからも期待に応えられるようお客様の為に「信頼」「安心」を貫き日々挑戦を続けていきます。
仕事No.営業事務
表示できるのは100ページまでです。
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