仕事No.茅ヶ崎市 NEXT B
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仕事No.茅ヶ崎市 NEXT B
コミュニケーションが一番大事な接客業です。お客様もさまざまな方がいますが、スタッフも個性豊か。そんなスタッフをまとめて面倒見てみんなが頑張って働ける楽しい職場づくりができる人を求めています。
フォレストアドベンチャーは、●フランス生まれの自然共生型アウトドアパーク●専用の安全装具(ハーネス)を着用して地上15mの樹の上に立つ●樹上から100m以上を滑り降りるそんな場所でお客さんがケガ無く笑って帰れるようにサポートするのがスタッフです。社員は接客だけでなく、近隣事業者とのコラボ企画を作ったり売上目標を定めたり、デスクワークもあります。まず森で働いてみたい人はアルバイトからがお勧め
仕事No.フォレストアドベンチャー社員
成約する上で重要なのは、知識よりもお客様のニーズをを正確に把握し、それに合った車の提案を行うことです。他愛もない世間話の中から情報を得られることも多いので、まずは車の知識よりも世の中の出来事に関心を持つことが大切です。
仕事No.2022_茅ヶ崎_A01
・コツコツやる仕事が好きな方・体を動かして働きたい方・オンオフのメリハリを付けて働きたい方・髪型や髪色など気にせず働きたい方
高卒のメンバーも6年定着してる人もいて、メンバー間の仲はフラット!!
仕事No.昭和_掲載_ノーマル24
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_198_NEXT_2405_2
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_139_NEXT_2405_2
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOJV1C》茅ヶ崎第2CL_OJV1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOJZ1C》茅ヶ崎第2CL_OJZ1
誰もが知っている”コカ・コーラ”を支える自販機へ配送。待っている方の元に美味しいドリンクを届けます♪
私たちは「渇かない毎日」を実現している会社です。最近では、ドライバーの現場も女性の働きやすい環境が整って、女性社員も増えています。「男性・女性」問わず皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。必要なのは一歩踏み出す勇気と、スカッと爽やかな笑顔です。
仕事No.VM登戸-茅ヶ崎_11
作業に没頭できるので周りを気にする必要はありません。もくもく・コツコツとモノづくりしてみたい方にオススメです。無理して愛想笑いをする必要もないので、「自然体」の自分でいられますよ◎
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります!無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生!配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ♪
仕事No.m-神奈川県平塚市_1
モノづくりが好きな方にピッタリ!コツコツ・もくもく作業に没頭できるので細かい作業が得意な方なら、きっと楽しみながらお仕事していただけます♪
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります!無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生!配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ♪
仕事No.m-神奈川県茅ヶ崎市_1
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.湘南VM_平塚N
仕事No.神奈川県(平塚市)_240401_3
仕事No.神奈川県(平塚市)_240401_2
仕事No.神奈川県(藤沢市)_240401_2
仕事No.神奈川県(茅ヶ崎市)_240401_2
仕事No.神奈川県(茅ヶ崎市)_240401_5
仕事No.神奈川県(茅ヶ崎市)_240401_6
仕事No.神奈川県(茅ヶ崎市)_240401_7
仕事No.神奈川県(茅ヶ崎市)_240401_3
仕事No.神奈川県(茅ヶ崎市)_240401_8
仕事No.神奈川県(平塚市)_240401_4
仕事No.神奈川県(茅ヶ崎市)_240401_4
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOJZ1C》茅ヶ崎第2注力
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOJZ1A》茅ヶ崎第2注力
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