ラーメン屋の正社員/契約社員の求人・募集情報

Japanese Ramen Noodle Lab Q

• 【激レア求人☆】人気ラーメン店の社員募集♪将来は独立も可能！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

とら食堂 福岡分店

• 【店内staff】未経験大歓迎◎残業ほぼなし、休み希望率100％！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

まずはなんでもやってもらって大丈夫です！・失敗したこと・できなかったことを次、その次はできるように一緒に挑戦していきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

20〜50代のスタッフが活躍中です！ブランクがあったり「もうこの歳じゃね、、」と思っている方も興味がある方はぜひ、ご応募ください！

景勝軒グループ

• 週休3日OK｜すぐ運営を学べる！メニュー開発が活発なラーメン店

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

全店舗の品質担保・効率アップのためセントラルキッチンを導入しました。チャーシューのカットやスープの仕込み時間を減らすことができ、店舗での負担が減っています。(例)■チャーシュー：30分〜60分の削減■スープ：60分〜90分の削減※店舗により多少変動あり

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

従業員の選択による週休2日制・週休3日制の導入、男性社員の育児休暇取得の推奨などライフステージに合わせて働ける職場づくりを進めています。みなし残業以外には基本的に残業をしないことが方針となっており休日も固定にしているため生活リズムを安定させて働くことができます。

景勝軒グループ

• 週休3日OK｜すぐ運営を学べる！メニュー開発が活発なラーメン店

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

全店舗の品質担保・効率アップのためセントラルキッチンを導入しました。チャーシューのカットやスープの仕込み時間を減らすことができ、店舗での負担が減っています。(例)■チャーシュー：30分〜60分の削減■スープ：60分〜90分の削減※店舗により多少変動あり

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

従業員の選択による週休2日制・週休3日制の導入、男性社員の育児休暇取得の推奨などライフステージに合わせて働ける職場づくりを進めています。みなし残業以外には基本的に残業をしないことが方針となっており休日も固定にしているため生活リズムを安定させて働くことができます。

景勝軒グループ

• 週休3日OK｜すぐ運営を学べる！メニュー開発が活発なラーメン店

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

全店舗の品質担保・効率アップのためセントラルキッチンを導入しました。チャーシューのカットやスープの仕込み時間を減らすことができ、店舗での負担が減っています。(例)■チャーシュー：30分〜60分の削減■スープ：60分〜90分の削減※店舗により多少変動あり

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

従業員の選択による週休2日制・週休3日制の導入、男性社員の育児休暇取得の推奨などライフステージに合わせて働ける職場づくりを進めています。みなし残業以外には基本的に残業をしないことが方針となっており休日も固定にしているため生活リズムを安定させて働くことができます。

ディックス・エイチシーズ株式会社

• オープンstaff募集！高月給＋賞与年2回♪ラーメン店の店長候補★

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

<社長の考え方>一人前になるまで時間がかかってもいいんです。覚える早さは人それぞれだし、得意・不得意もあるから。目の前の仕事に全力を注げる人、できるようになるまで諦めない人、壁にぶち当たっても仲間と協力しながら乗り越えようとできる人。そういう「仕事にまっすぐ向き合える人」と一緒に働きたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

株式会社おおぎやフーズ

• 【絶対昇給!】頑張りをしっかり評価！未経験でも安定×稼げる！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社おおぎやフーズ

• 【絶対昇給!】頑張りをしっかり評価！未経験でも安定×稼げる！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社おおぎやフーズ

• 【絶対昇給!】頑張りをしっかり評価！未経験でも安定×稼げる！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社ハーリア

• わがまま叶う働き方★◎業界未経験歓迎！地元に愛されている天一

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

ラーメン店だとわいわい騒がしいお店が多そうで、大変だな、きつそうだなと不安があるかもしれません、、ですが、柏木店は在籍スタッフの年齢層が広くチームで仕事するので初めてでも安心して働いて頂けます♪自然体で働けるので居心地が良く長く続けられる秘訣があります♪

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

お客様入れ替わりが多いお店だと、教えてもらうタイミングがないんじゃないか…そんなイメージがあるかもしれませんが、実はそんなことなくて。チームで仕事をするので見て覚えろ！なんてことはいいません。また余裕をもった配置で人員を稼働しています！時間に追われてしまうこともなく、じっくり学んでいけるんです◎

瀬佐味亭

• ＃地元で愛される担々麺│応募基準は＼お客さんを笑顔にしたい／

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

＼地域から愛されお店♪／自分なりに「お客様を笑顔にしたい」とやってきたからこそ今現在も地域の方に愛され続けているお店です。女性の方や常連さんも多いので未経験でも安心してお仕事を始められます。

釈迦力グループ

• リニューアルオープニングSTAFF☆なんと!!採用者は社用車支給!!

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

〜みんなが笑って働ける場所〜「この店で働いて良かった」と思って頂けるような店作りをしています!!そしてガッツリ稼げます!!〜転職回数・転職理由は気にしない〜過去の転職理由・履歴のことは当社の採用にはまったく影響なし!!お気軽にご応募してくださいね!!

株式会社ナナシフードサービス

• 【週休2日】未経験から理想のキャリアを、ここからスタート！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる

良い仕事には円滑なコミュケーションが欠かせません！定期的に懇親会や社員旅行やフットサルなどをして、スタッフ間の交流を図っていますお店は経営陣が作るものではなく、現場で活躍するスタッフが作るもの。「やってみたいことは失敗してもいいからやってみよう」というのがナナシ流です。各店舗毎に社員たちの【やりたい】が実現できるそんな環境を整えています。長く働けるから離職率も低いんです♪

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

スタッフに求める人物像要素はただ一つ。仕事に対して情熱を持って真面目に取り組み、いつも笑顔でいること。これだけです。まずはコツコツ働ければいい。でも、将来に向けて知識やスキルも身につけていかなければ…。」七志では将来「なりたい自分」になれるように、徹底的にサポートしていきます。あなたの新しい1歩を是非一緒につくりあげてみませんか？

がんつけ天神店

• 人柄採用！連休も取れてプライベート満喫♪未経験も28万スタート

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系 特に
• アットホーム

オープン間もない店舗なので、綺麗な店舗で勤務可能！正社員経験や知識は一切不要！0からスタートOK！人と接するのが好きな方、チームワークを大切にしている方、そんな方からの応募をお待ちしております◎

岩瀬蒸店

• [将来独立]個人店だからこそ自由に楽しく!!もちろんオシャレも◎

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

お客さんは老若男女問わず常連さんも多い大人気なお店です。お客さん同士も距離が近く楽しくお話ししながら働ける方におすすめです！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

博多一双　横浜店

• ＼オープニング／博多一双に惚れ、社員に店長に！その理由とは？

株式会社ヤマモトワークス

• 【居心地の良い社風と将来性の二刀流】PCでトンネルマシン操作！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

前職は全く関係ございません。■子供を授かった、　今の給料より余裕のある生活を。■今はバイトだけど、　そろそろ正社員になって　未来的にしっかりと生活が出来る様に　自分の将来設計が出来る会社が良い。■資格を取って手に職つけたい！　応援してくれる所は無いかな。などなど入社理由は皆様々です。建設業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人職人サポート体制には自信がございます。

社風

『建設業界の人ってイカツそう』この様なお考えの方はぜひ弊社を覗いて見て欲しいです。社員はみな物凄く優しく穏やかで声を荒げる様な人は居ません。凄く居心地の良い雰囲気です。仕事内容も『力仕事』では無く、どちらかと言うと『技術を鍛える』お仕事なので小学生の時に体育の時間が苦手な方でも余裕で勤務出来ちゃいます。『安定した収入で普通の生活をしたい』こんな方、物凄く合ってます。

株式会社ヤマモトワークス

• 【居心地の良い社風と将来性の二刀流】PCでトンネルマシン操作！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

前職は全く関係ございません。■子供を授かった、　今の給料より余裕のある生活を。■今はバイトだけど、　そろそろ正社員になって　未来的にしっかりと生活が出来る様に　自分の将来設計が出来る会社が良い。■資格を取って手に職つけたい！　応援してくれる所は無いかな。などなど入社理由は皆様々です。建設業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人職人サポート体制には自信がございます。

社風

『建設業界の人ってイカツそう』この様なお考えの方はぜひ弊社を覗いて見て欲しいです。社員はみな物凄く優しく穏やかで声を荒げる様な人は居ません。凄く居心地の良い雰囲気です。仕事内容も『力仕事』では無く、どちらかと言うと『技術を鍛える』お仕事なので小学生の時に体育の時間が苦手な方でも余裕で勤務出来ちゃいます。『安定した収入で普通の生活をしたい』こんな方、物凄く合ってます。

豚骨らーめん福の軒

• 【ラーメン店の店長候補】未経験歓迎/週休2日/即日採用/食事付き

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

天下一品　湯田温泉店

• 店長候補｜飲食未経験OK｜アルバイト同時募集｜学歴不問

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• アットホーム

豚骨らーめん福の軒

• 【ラーメン店の社員】未経験歓迎/週休2日/即日採用OK/食事付き

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

ちゃんぽん亭総本家 高知店（株式会社横田商事）

• 正社員/月20万〜■飲食事業部「ちゃんぽん亭」のキッチン/ホール

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

お見せをもっとよくしていくためには、他の社員さんやアルバイトさん達とのコミュニケーションが大事。「どうしたら気持ちよく過ごしてもらえるがやろうか？」という視点で、周囲と会話をしつつより良い環境を提供して頂ければと思います。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

飲食事業部として、ちゃんぽん亭のほかにもこれからも新店出店を画策中。立ち上げる新店舗はFC店ではなく、弊社の企画する新事業のお店となります。高知の方々に、美味しい＆喜ばれるお店を展開して行きたいと考えております。今回のお仕事をスタートさせて、飲食事業部の重要メンバーになれるチャンスももちろんアリ。皆様のご活躍、期待しております！

株式会社だるまや

• 超成長★出来るキャリア＆評価制度!未来は自分で作る/ラーメン店

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー　店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員）　10店舗程度の担当責任者+経営に関与　イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか　　┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力　┗客層に合わせたサービス案　　※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成

株式会社だるまや

• 超成長★出来るキャリア＆評価制度!未来は自分で作る/ラーメン店

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー　店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員）　10店舗程度の担当責任者+経営に関与　イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか　　┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力　┗客層に合わせたサービス案　　※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成

株式会社だるまや

• 超成長★出来るキャリア＆評価制度!未来は自分で作る/ラーメン店

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー　店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員）　10店舗程度の担当責任者+経営に関与　イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか　　┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力　┗客層に合わせたサービス案　　※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成