仕事No.スロットNEXT53
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仕事No.[N]蕨西口_240417
【相談しやすい空気感】積み込みの時間は会話が生まれるチャンス。釣りや車・ゴルフなど趣味の話、家族やお子さんの話など共通の話題を見つけて仲良くなり休みの日にひんぱんに会う社員もたくさんいます。また、管理職の方たちは新人にどんどん話しかけて輪に引き入れるよう意識しているそう。立場も年齢差も超えてフランクに話せる社員が集まっています。
積み込み作業はメイン・フォロー合わせて、2人1組のペアで作業。ドライバー同士で他愛のない会話を楽しめる交流の時間です。会話はたのしみつつ社員同士が連携しあうのも人間関係がいい理由のひとつ。「ちょっと手間取ってるわ〜」「じゃあ、そっち行って手伝うよ」など、誰かが困っているとすぐに助けあっています。
仕事No.2403_越谷未経験募集
仕事No.東京ドライバー0501
仕事No.中善寺加工所_作業員ドライバー3
職場の雰囲気は和気あいあいとしており、お昼休みは現場の方を交えて、ざっくばらん、色々な面からコミュニケーションをとることができます。
20代〜50代まで幅広く活躍中!8名と少人数の会社で意見が通りやすいのが特徴です。現場のリーダーは30代と若く、20代の社員も2名在籍しています。作業も2人以上で行うので、自然とコニュニケーションがとれる環境です◎
仕事No.電気工事士_202405
全員が思っているのは、『会社が一番じゃないよ』ってこと。一番大切なのは『趣味を楽しむ自分』たったり、『家族の笑顔』だったり。もちろん仕事は頑張るのは当然。だけど、『自分の時間』や『家族』それを犠牲にしてまでやるのは違う。『自分』や『家族』が『笑顔』になって初めて、『会社』で笑顔になれると思うんです。首都圏環境美化センターは『自分と家族』を大切にできる会社です。
動画でも言ってますが確かに朝は早いです。ただ、帰るのも本っ当に早い。15時に家について、買い物にも行けるし銀行だっていける。家で飲みながらネットサーフィンも太陽がでてるうちに。前職は同業で月1回しか休めなかった…25連勤とか普通…そんな人も沢山。でも首都圏環境美化センターで仕事以外の時間が充実して、仕事を楽しめるようになったり。今までより笑えるようになった自分がいます。
仕事No.首都圏環境美化センター大
仕事No.テンダーエクスプレス1
エクステリアプランナーの仕事には、決まった型がありません。もちろん知識も大切ですが、お客さまのニーズにこたえるためのあなたなりの考えがとても大切。働いていくうちに、自分自身に合った仕事のやり方を作っていくことができます。
経験よりも、大切なのは、真剣にお客さんに向き合う姿勢。基本的には、お客さんからご要望をいただく反響営業なので、比較的スタートがしやすく、経験のない方やブランクがある方も安心して働けます。また「全部できるようになった」という自信がつくまで、先輩社員が同行してくれます。自分の力を試したい方や、人に恵まれた環境で働きたいという方はぜひお越しください!
仕事No.制作D_浦和_相模レックス
仕事No.川口市_02
仕事No.【緑区2021】
【居心地良いって、こんな感じ】子どもがいる社員は、仕事が終わったら早々に帰宅する人もいるんですが独り身の人とかお話したい人とか割と残って、雑談していることも多いです(笑)近隣の企業様からおすそ分けをみんなで分けたりとか最近の話とかして盛り上がっているんで本当に雰囲気がいいです!!
【 取材担当のコメント 】新卒からお世話になっていますがいつも笑顔が絶えない事務所のイメージです。ドライバーさんからも「いつもお疲れ様!」と気さくに話して頂けるので私がイメージしていた「ドライバーは少し怖い」というイメージが覆されました。『同じ会社で長く働きたい。』みなさん同じ想いだと思いますが、結局はこういった会社の雰囲気が続けられる理由のひとつなのかなと思います。
仕事No.中距離・東京・03607・0731
仕事No.2312 川口 事務
仕事No.240403_JMS営業_正社員
休みを大事にする働き方がっつり稼ぐ働き方この2つから理想の働き方を選べます。休み重視であれば、土日祝休みで残業少な目で25万〜。15時には仕事が終わるので家族との時間も作れて身体の疲れも取れます。給与重視であれば、シフト制でがっつり30万〜稼ぎます。最初は給与重視の働き方だったけど、徐々に休み多めの働き方に変えるのもOK。まずは面接で理想の働き方を相談してください。
仕事No.ドライバー_正
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_川口店
働いてもらう社員の方には、気持ちの良い環境で働いてほしい…。そのような思いから、出来るだけお休みは融通きかせていますし、趣味や家族との時間も増えるよう勤務時間も組んでいます。不安なことや、妥協したくない部分は全部相談してください。少しでも希望通りに出来るよう全力で頑張ります。
”人”を見て採用しているので、学歴などは気にしていません。もちろん経験や資格はあるに越したことはないですが、そこで判断をすることはありません。志望動機も飾らない、ありのままを言ってくだされば大丈夫です。「なんか待遇がよさそう」「自分に合った働き方が出来そう」こんな志望動機でも大歓迎です。
仕事No.構内作業_昼社員_Dプラン
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