- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
仕事No.GoN第2A/14134久地/介112
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リアル建設では「研修センター」を用意して最初の3か月は研修から始まる会社。いきなり現場に!ではなく完全な研修から始まるためスタッフ全員が「教え方」を知っているんです。わからないことがあっても誰かの背中を見て覚えるのではなくきちんと教わることができる環境です。
国からいただいているお仕事が中心で「8年に1回の交換」がルールでもあるので安定して仕事が常に一定量あるのが当社。忙しい時期に帰りが遅くなるなど激しいムラが比較的すくないため毎日の時間を作りやすいのも特徴の一つです。
仕事No.202404
仕事No.240229_有限会社エスツー
仕事No.NEXTGOLF東名川崎店_2402
決まったルートなので基本的には時間内に終えられます。
ミドル層中心に幅広い年代が活躍できる職場です!
仕事No.京浜化工_高津_小物金属_2404
日によってルートや繁忙期などで粗大ごみの量は違うこともありますが基本的には時間内に終えるようなスケジュールなっております。
ミドル層中心に幅広い年代が活躍できる職場です!
仕事No.D_京浜化工_高津_助手_202007
ドライバ—さんの中には「こんなに積んでないと思うんだけどなあ〜」と、計量の結果を聞いて交渉してくる方も。そんなときも焦らず「木と布がまざった混合廃棄物なので それぞれこの見積になりました」など、納得してもらえるようにていねいに説明することが大切です。何度も対話するうちに、定期的に来るドライバーさんといつの間にか仲良くなっちゃうことも…◎
▼休みの心配ナシ有休の平均取得日数は、年間15日。有給消化率100%をかかげており、前もって申請すればちゃんと休める環境です。子どもの学校行事など「家族の行事は皆勤賞」だって夢じゃありません!▼風通しのよさ◎定期的な食事会や新入社員歓迎会などもあり、スタッフは年齢・業務を超えて仲よし。入社2年目の社員いわく「上司も後輩もフランクで 友だちと仕事してる感じ」だとか…笑
仕事No.恵比須車両誘導_240410_QC_修正
作業現場では、いつだって”安全第一”。挑戦する姿勢はもちろん大切です。しかし、ケガや、事故を起こしては、元も子もありません。じっくりと安全確認をしながら丁寧に作業を進められる人に向いているお仕事です。
【みんなでワイワイできる会社】会社の補助で親睦会を開催したり、BBQやボーリング大会、スキーなどのイベントもあります。過去には多摩川のボランティア清掃をしてその後みんなでBBQをやったことも。グループ総勢350名近くの社員がいて、他部署のかたとも、ワイワイ楽しくすごせます。もちろん参加は任意です。無理やり付き合わされることはありません。
仕事No.ハウス_0125
工事現場ではいつだって”安全第一”。果敢に挑戦する姿勢ももちろん大切ですが急いで仕事をすすめるよりもじっくりと確認をしながら進められる人に向いています。
【40代活躍中の職場です】全体の36%が40代で、メインで活躍しております。また、今回募集するドライバー部門は月の残業時間0時間を実現しており、時間においてはストレスフリーの職場を実現しています※2021年3月時点
仕事No.ユニック_恵比須_0125
未経験スタート9割在籍。稼ぎたい・安定したいという気持ちでこの会社に入社される方が多いです。
「安定した収入を得たい」という方にも、おすすめです。「産業廃棄物」は建築がなくならない限りつまり人がいなくならない限り消えないもの。つまりこの仕事もなくてはならない存在なんです。だから安定した給与が実現できる。実際に「安定したい」「波のある収入を落ち着かせたい」という方のご入社も多いんです。
仕事No.オペ_夜勤_0125
未経験でも元気な笑顔があれば大丈夫!あなたの気持ちを応援します◎
未経験スタートの方が9割在籍。稼ぎたい・安定したいという気持ちでこの会社に入社される方が多いです。定期的な食事会や新入社員歓迎会などもあるのでスタッフ間の仲もいいんです!
仕事No.久地車両誘導_0125
仕事No.事務_0219
仕事No.神奈川県(川崎多摩)_240401_1
仕事No.神奈川県(川崎高津)_240401_1
未経験でも元気な笑顔があれば大丈夫!あなたの気持ちを応援します◎
未経験スタートの方が9割在籍。稼ぎたい・安定したいという気持ちでこの会社に入社される方が多いです。定期的な食事会や新入社員歓迎会などもあるのでスタッフ間の仲もいいんです!
仕事No.泉車両誘導_0125
▼どこよりも手厚い研修あります!一人立ちするまで助手席に乗って頂き、先輩と一緒に回っていただきます!未経験の方、ブランクがある方でもしっかり丁寧にお教えするのでご安心ください!
仕事No.【23-1018】川崎市多摩区
仕事No.久地小学校わくわくプラザ _正
▽▼ 未経験OK! ▼▽研修はしっかり完備!働き方は自由ですが…不安が解消されるまできっちり研修します!未経験から始めたメンバーが活躍中!
《 働き方は、自分で決める! 》配送量や働く時間など、すべて自分次第!*とにかく稼ぎたい*今は少しセーブしたい など好きに調整しながら高収入を目指せます↑
仕事No.川崎市高津区エリア1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPKF1C》久地野CL_PKF1d
現場を訪れて、進捗具合について職人さんとお話しすることも!向こうはベテランなので、わからないことは聞いてしまって大丈夫ですよ。「なんだ兄ちゃん新入りかい??」「この部分は俺らに頼ってくれていいからよ」「よく使う言葉だから覚えときなー」…など、優しく接してくれます!
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催!また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.川崎市多摩区3_1030
仕事No.神奈川県(川崎高津)_240401_3
仕事No.神奈川県川崎市宮前区2n
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPKF1C》久地野CL_PKF1m
【 大賀運輸について 】従業員は80名ほど。世田谷の本社のほか、川崎と八王子に拠点があります。昨年は相模原にも新たな拠点を設けました。ありがたいことにたくさん仕事をいただき、事業を拡大していますので、新しいドライバーを募集します!
【 職場紹介 】既婚率= 既婚○●○○〇未婚平均年齢38歳。10t車を乗りこなす女性ドライバーも活躍中!平均勤続年数は16年。年齢や変わっていく環境に合わせてルートやお休み、乗る車を変更できるので長く勤めてくれる方が多いです
仕事No.A_10t夜勤/完休2RHP1
日によってルートや繁忙期などで粗大ごみの量は違うこともありますが基本的には時間内に終えるようなスケジュールなっております。
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仕事No.京浜化工_高津_助手_202007
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