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仕事No.《JDGA1C》PL久美浜CL_DGA1
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仕事No.《JAVD1C》PL長田野CL_AVD1
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仕事No.《JLTV1C》NS赤坂CL_LTV1
みんな最初は成功より多くの失敗から始まります。今日の反省を明日すぐ活かせる！！覚える知識はたくさんありますが、1つ1つの積み重ねが店長→エリアマネージャー→グループ統括への道になります★新しい事にチャレンジして稼ぎたい方待ってます♪当店では買取商品をECサイトでの販売も行っています♪こんな写真の見せ方は？モデルさんを起用しよう！1人1人の考えを大切に、向上心のある方はしっかり評価します！
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仕事No.買取 北白川3
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仕事No.買取 今出川3
未経験の方は…レシピは固定メニューを経験していく事で調理ができるようになり自信がつきます！面白くて優しい先輩社員が丁寧にお教えするので安心してお仕事を開始する事ができますよ＊経験者の方は…自分の腕をどんどん披露して下さい！今後のメニュー開発もお任せしていきます＊
株式会社クラマ計画では、店長等の役職を設けていませんまた細かく決められた、ルールやマニュアルも存在しません。その理由…自由な発想やアイデアを仲間と共有し協力し合って最高を店を作っていく！そこに役職は必要無いというので弊社の考えです。チェーン店と個人店の良いとこ取りで、飲食業を存分に楽しめる環境が弊社にはあります！飲食店で働く楽しさを一緒に味わいませんか？
仕事No.20240423_京都社員
駐車、右折ができなくても大丈夫。安心の研修制度。●新人研修3泊4日の安全研修を行います。武蔵野グループの秘密や、安全運転のコツなどを学んでいただきます。●その後…まず最初は、先輩が運転するトラックの助手席に座って流れをみます。●できそうになったら運転！となりに先輩が同乗。ひとり立ちまでタッグを組んでもらいます。入社から1か月後くらいで、ひとり立ちの方が多いです。
固定シフトなので、顔をあわせる社員はいつも同じメンバー。一匹オオカミだった人も、チームプレイがニガテな人も働くうちに気づけばよく話すようになっていたそう。
仕事No.2405_京都センター_2t
当社は年功序列の会社ではありません。貪欲に学ぶ姿勢や頑張りが結果に繋がればしっかりと評価し、役職や給与で還元します。誰にでもチャンスがある会社です。ぜひ当社で本気を出してみませんか？また、現場の意見も取り入れてくれるので常に働きやすい環境を整えてもらえます！一緒に会社を良くしていきたい！という気持ちで働いてくれる方大歓迎です！
〜定着率99％の理由〜社長が今いる従業員と一緒に働けるかを考えて採用をします。面接で一緒に働くかを決めてもらうのでなく現場を一度確認してもらうことで入社前から安心できる環境を作っています。社長をはじめ、話しやすい方もたくさんいます！休憩時間はみんなで趣味について話したり楽しく過ごしています！休憩は一人でゆっくり過ごしたい！という方も自由にして頂けますので安心してください♪
仕事No.改善案_20240130
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！
仕事No.2403洛中営業所 ドライバー
仕事No.京・藤森_2403_社
仕事No.240312_採用広報_社
仕事No.事務社員24/4
在職社員の平均年齢は40歳くらいです。従業員は30名で動画の通り和やかな雰囲気の人が多いです。
仕事No.現場監督
仕事No.1136-A-01-4
明るい先輩陣に支えられた後輩社員多数!!堅くおとなしい雰囲気を想像する業界ですが、チームワークが要となる業務です◎依頼が無い時は湯灌やメイクの練習もしますが、休憩がてらお茶しながら雑談等も！！従業員のオン・オフをしっかり切り替えるように職場内の雰囲気は、明るく安心出来る空間作りを心掛けています。「見学」だけでも、ご参加大歓迎です!
仕事No.0424
「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね！
入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました！ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております！
仕事No.北大路社0416
チャレンジ精神が大事。オリジナル事業の考案もスタッフのアイデアから実現しています。マニュアル通りだけの仕事だけじゃ楽しくない。"大地"だからこそ挑戦できる環境があります。店長になって、お店を自分色にしたり事業を考えてみたり。"ただ働く"だけではなく"夢を見つける"ために働ける環境です。'とりあえずやってみる'そんな思いで一緒に働きましょう。
アルバイトから始まり経営を学び10年以内に独立する。夢もリスクも踏まえ社長として自分の会社を持つ。そんな夢が叶う環境です。'炭火とワイン''焼肉ホルモンBUNGO'も最初は社員のアイデアから実現しています。未経験から店長になりそこから自分の実現したい事を見つけるもよし。そんな働き方ができます。
仕事No.株式会社大地_正社員_店長候補京
様々な種類の「香り」を取り揃えているので、提案のバリエーションが非常に多いです◎お客様がどんな方にプレゼントするのか、どんなシーンでお使いいただくのか、ヒアリングをして「お客様と一緒に考える」ことを、大切にしております◎
京都に創業し、300年以上の老舗企業、株式会社松栄堂取り扱う香りはすべて松栄堂だけのオリジナルのものとなっております。落ち着いた良い香りの空間の中、楽しみながら働ける環境です。
仕事No.薫々24/4
＼＼＼社長的オススメポイント／／／実力をつければ評価してもらえる上に、未経験でもチャレンジできるところがオススメ！だからといって精神的にきつい環境ではないので、ご安心ください！清掃業務に取り掛かってからは、まだここ数年の為、これから一緒に働いていける仲間を募集中です！
仕事No.社員 京都駅周辺 0430
仕事No.京都支店＿総合職2402
仕事No.八湯[N]2405修
定着率がいいのも当社の自慢。「とにかく稼ぎたい」が理由でいいんです。後先考えず、飛び込んできてくれたら将来にわたって、しっかり面倒見ていきますので。
プライベートの時間を大事にしてほしいので会社発信での集まりはございません！（定例会など）メリハリ付けて働ける環境ですよ！
仕事No.京都_2405
「思いやりを持つこと」を当社では特に大切にしています。現場の意見も大切にしており、月1回ミーティングを行ってます。店舗からも意見を出し合っています♪新しい取り組みをスタートするときも社長独断で決めることはなく、各店舗に確認してくれます！
お客様が気持ちよく過ごせるような「食事・空間・時間」を提供したい。そんな思いでここまでやってきました。調理や接客の経験は問いません！学歴・経歴問わず大歓迎です！
仕事No.20240327社員募集とりと本店-4
「思いやりを持つこと」を当社では特に大切にしています。現場の意見も大切にしており、月1回ミーティングを行ってます。店舗からも意見を出し合っています♪新しい取り組みをスタートするときも社長独断で決めることはなく、各店舗に確認してくれます！
お客様が気持ちよく過ごせるような「食事・空間・時間」を提供したい。そんな思いでここまでやってきました。調理や接客の経験は問いません！学歴・経歴問わず大歓迎です！
仕事No.20240327社員募集とりと本店-5
評価制度で明確な評価基準を設けているから、昇給も頑張り次第でドンドン上がりますよ！
仕事No.株式会社萬蔵 合同募集
表示できるのは100ページまでです。
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