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現在2名の女性社員が活躍しております。
社員のほとんどが中途入社となっております。コミュニケーションも活発なため、すぐに慣れていただけると思います◎
仕事No.営業2404
まずは会社に慣れてくれればOK!星組に入社してくれたからには健康で働いてほしいんです。ガツガツというよりは、チームワーク大事にしていて良い意味で建築土木っぽくないんです（笑）
▼ここはあなたにお約束長い期間働ける！労働環境がよく従業員の健康を重視した会社休日が急遽仕事になることはありませんなので、家族サービスの時間はお約束！「パパ今日休みだね」と笑顔で起こしに来ます転職して家族の時間が増えたのが一番嬉しいです当社は、建築業界みたいに雨でもカッパを着て仕事することは少ないですだから朝カーテンを開けて雨が降っていると、子どもも大喜びです（笑）
仕事No.横浜市_230407
まずは会社に慣れてくれればOK!星組に入社してくれたからには健康で働いてほしいんです。ガツガツというよりは、チームワーク大事にしていて良い意味で建築土木っぽくないんです（笑）
▼ここはあなたにお約束長い期間働ける！労働環境がよく従業員の健康を重視した会社休日が急遽仕事になることはありませんなので、家族サービスの時間はお約束！「パパ今日休みだね」と笑顔で起こしに来ます転職して家族の時間が増えたのが一番嬉しいです当社は、建築業界みたいに雨でもカッパを着て仕事することは少ないですだから朝カーテンを開けて雨が降っていると、子どもも大喜びです（笑）
仕事No.横浜市_230531
現場につき、3〜4人で作業を行います。そのため、1人でモクモクと作業を行うというよりもメンバーとのコミュニケーションを大切にしながらお仕事していきます。話すのが得意ではない...という方でも「よろしくお願いします」や「ありがとう」など当たり前の言葉を当たり前に言える人であれば充分に活躍できるので、まずは飛び込んでみて下さい◎
大手のお取引先様が多く、安定した利益をあげることができているというのが大きな強みです。なので、仕事量も安定しております。「手に職を付けたい!」「今よりもっともっと稼ぎたい!!」なんて方ピッタリです◎
仕事No.土木作業員＿社20232
家族やプライベートの時間も充実してる満足感があるからこそ、また仕事を頑張れる。そういう環境が整っていたり、皆が同じ意識の元、仕事を進めています！！
仕事No.【松本建設１】20240301
家族やプライベートの時間も充実してる満足感があるからこそ、また仕事を頑張れる。そういう環境が整っていたり、皆が同じ意識の元、仕事を進めています！！
仕事No.【松本建設2】20240301
仕事No.240430_川崎市_正
はじめては分からないことばかりで大変だと思いますが、懸命に取り組んでいただければOKしっかりと1人前に育てます！！
20代の若手スタッフ活躍中！一生モノのスキル×安定収入を手にしたい方は是非ご応募へ◎
仕事No.20240328(1)
はじめては分からないことばかりで大変だと思いますが、懸命に取り組んでいただければOKしっかりと1人前に育てます！！
仕事No.20240328(2)
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_川崎南部センター
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_川崎北部センター
国際展示場、新国立競技場、歌舞伎座タワー、新横浜駅などみなさんが良く知っている建物の内装工事をしています。大きな建物を担当することが多いので、その分完成した時の達成感が大きいです！
【在籍人数】25名(男性)【年代】18〜40代勤続10年など、ベテランも多数！仕事中はモクモクと真面目に。休憩時間になるとお笑い番組やスポーツの話で盛り上がっています！社長もとても気さく♪
仕事No.内装_社_2402
国際展示場、新国立競技場、歌舞伎座タワー、新横浜駅などみなさんが良く知っている建物の内装工事をしています。大きな建物を担当することが多いので、その分完成した時の達成感が大きいです！
【在籍人数】25名(男性)【年代】18〜40代勤続10年など、ベテランも多数！仕事中はモクモクと真面目に。休憩時間になるとお笑い番組やスポーツの話で盛り上がっています！社長もとても気さく♪
仕事No.内装_社_24022
仕事No.240408_工事部技術者_N１
仕事No.240408_工事部技術者_N修正
お客様とのコミュニケーションを大切にしています！スタッフ目当てで通ってくださるお客様も多いです！！
産休・育休の取得・復帰例も多く、これまで多数のスタッフがライフステージに対応した働き方をしています！様々なライフイベントを経験した先輩社員もいるので気軽にご相談ください♪
仕事No.販売_社員
≪東証一部上場≫エア・ウォーターグループ／東日本エア・ウォーター物流株式会社横浜営業所
運送中の車内は１人なので、仕事をしていて人間関係で"面倒くさいなー"と思うことはないと思います。自由に過ごせる時間かあるのも特徴◎
仕事No.横浜営業所_2402改
時には、古い時計などお客様が価値がないと思っていたものがレアアイテムだったことも。「こんな物に値段が付くの？」と喜んでいただけると嬉しいです。
＼最近入社した未経験の2名にインタビュー！／Aさん(20代) 元解体工事スタッフ「入社して3か月、研修が明け、 インセンティブがつき、給与がUP！ 未経験でも安定して長く続けられる と思いました！」Bさん(30代) 元マッサージ師「”頑張りがきちんと評価される”ことに 魅力を感じ入社しました。 半年後の現在は、前職よりも 収入がUPしてます！」
仕事No.240430横浜
仕事No.反響営業_20232311
「マニキュアを塗ったことがある」そんなレベルでも大丈夫です！一から丁寧にお教えしますので、「ネイルが好き」その気持ちだけでOK◎美容業界で働いてみたいけど、休日がしっかりしたところで働きたい…そんな希望をFASTNAILでは実現可能＊ぜひ、挑戦してみてくださいね♪
残業時間月平均15時間以下とホワイトな働き方。5日以上の連休取得が可能だったり、育児時短勤務もでき、女性にとって働きやすく、プライベートとの両立がしやすい点もFASTNAILの大きな魅力です＊
仕事No.武蔵小杉東急スクエア店_未経験2
「マニキュアを塗ったことがある」そんなレベルでも大丈夫です！一から丁寧にお教えしますので、「ネイルが好き」その気持ちだけでOK◎美容業界で働いてみたいけど、休日がしっかりしたところで働きたい…そんな希望をFASTNAILでは実現可能＊ぜひ、挑戦してみてくださいね♪
残業時間月平均15時間以下とホワイトな働き方。5日以上の連休取得が可能だったり、育児時短勤務もでき、女性にとって働きやすく、プライベートとの両立がしやすい点もFASTNAILの大きな魅力です＊
仕事No.マルイファミリー溝口店_未経験2
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残業時間月平均15時間以下とホワイトな働き方。5日以上の連休取得が可能だったり、育児時短勤務もでき、女性にとって働きやすく、プライベートとの両立がしやすい点もFASTNAILの大きな魅力です＊
仕事No.ミューザ川崎店_未経験2
「マニキュアを塗ったことがある」そんなレベルでも大丈夫です！一から丁寧にお教えしますので、「ネイルが好き」その気持ちだけでOK◎美容業界で働いてみたいけど、休日がしっかりしたところで働きたい…そんな希望をFASTNAILでは実現可能＊ぜひ、挑戦してみてくださいね♪
残業時間月平均15時間以下とホワイトな働き方。5日以上の連休取得が可能だったり、育児時短勤務もでき、女性にとって働きやすく、プライベートとの両立がしやすい点もFASTNAILの大きな魅力です＊
仕事No.横浜店_未経験2
「マニキュアを塗ったことがある」そんなレベルでも大丈夫です！一から丁寧にお教えしますので、「ネイルが好き」その気持ちだけでOK◎美容業界で働いてみたいけど、休日がしっかりしたところで働きたい…そんな希望をFASTNAILでは実現可能＊ぜひ、挑戦してみてくださいね♪
残業時間月平均15時間以下とホワイトな働き方。5日以上の連休取得が可能だったり、育児時短勤務もでき、女性にとって働きやすく、プライベートとの両立がしやすい点もFASTNAILの大きな魅力です＊
仕事No.ららぽーと横浜店_未経験2
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します！
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう！ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-横浜03 3
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