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●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_柏店
患者さまファーストの当院では、スタッフ一丸となって『快適な環境』の提供を行っております。職種の壁を越えて、患者さまやスタッフの声が届きやすい職場づくりを徹底しております。
受付スタッフ、助産師、看護師、看護助手など多くのスタッフが在籍する院内では、職種の壁を越えてスタッフ同士でコミュニケ—ションをとることが印象的です◎スタッフ間での挨拶や声掛けは、院内での過ごしやすさ、患者さまからの信頼にも繋がります。お昼休憩や廊下ですれ違う時の爽やかな挨拶で、患者さまに気持ちよく過ごしていただけるクリニックを創っていってくださる方を募集します！
仕事No.事務_202404
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_船橋店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_柏店
仕事No.山武 軽貨物 G
仕事No.花見川 軽貨物 ピン
仕事No.成田 軽貨物複数
仕事No.習志野 軽貨物 複数
仕事No.稲毛 軽貨物 複数
仕事No.佐倉 軽貨物 複数
仕事No.八千代 軽貨物 ピン
仕事No.船橋 軽貨物 ぴ
仕事No.市川 軽貨物 G
仕事No.中央区 軽貨物 G
仕事No.四街道 軽貨物 G
仕事No.富里 軽貨物 G
仕事No.八街 軽貨物 G
仕事No.鎌ヶ谷 軽貨物 G
仕事No.船橋 軽貨物
仕事No.酒々井 軽貨物
最初は先輩社員が横について指導するので安心してくださいね。慣れてくれば、自分のペースで働きながら、しっかり稼ぐことが出来るようになるのが、最大のメリットです。
幅広い年代層が活躍している当社！年齢やバックグラウンドなんて関係ない皆、得意なとこ不得意なとこをそれぞれカバーし合いながら運営しています！時にはベテラン社員が若手社員に相談する場面も！皆で良い会社づくりを心掛けをしています。
仕事No.段ボール(松戸市)社_0502_NEXT
仕事No.ランドローム_契約社員
仕事No.フルルガーデン八千代_契約社員
仕事No.八千代緑が丘_契約社員
仕事No.イオンスタイル幕張_契約社員
表示できるのは100ページまでです。
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