- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 社風
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- チャレンジ志向
- アットホーム
仕事No.野竹興業 NEXT
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仕事No.野竹興業 2023 ドライバー
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仕事No.製造_社
無事故無違反、丁寧な仕事を一番に考えています!誤って納品してしまったり道を間違えてしまったりするとその分スピードが上がり大きな事故につながりかねません。安全第一ですので、しっかりと準備や確認をして仕事のできる方に向いています!
現場で起きた困ったことや悩み事は即座に収集し、一緒に解決するよう取り組む風土があります。
仕事No.土浦_正_ドライバー
ここでは子育て主婦が5割と非常に多く、お子さんの熱による急なお休みや、子どもの学校行事などは100%でお休みの配慮させて頂いております。スタッフ間でも、「私も子育て中はそうだったから!」とお休みの交換や代わりに出勤していたり、後日「〇〇ちゃん、大丈夫だった?」と声をかけあっていたりと、会社・従業員ともに子育て主婦(夫)の働きやすい環境づくりに努めております。
≪キャリアアップ≫数字で評価できない仕事だからこそ、努力や頑張りが評価されるよう、年に2回面談を行っています。出来ていること、昇給するために伸ばしてほしいことなどをアドバイスしながら、昇給に向けて管理職がサポートしています。〜キャリアアップ例〜一般職 ▼総合職 3級※使用期間終われば総合職3級へ年収20~30万UP!▼総合職2級(介護福祉士の資格取得)年収30万UP!
仕事No.介護_未経験_滝の園社員
はじめはシンプルなお仕事からスタートしていき徐々に製造管理もお任せします!自分で物事を考えて行動に移すのが好きな方にピッタリなお仕事◎将来的に管理職としてより効率の良い製造方法や原価・人材育成にも携わっていただく予定です!
社長や工場長を含め"気さく"なスタッフが多くスタッフ同士の距離は近い◎そのため、業務の事はもちろんプライベートの相談もしやすく工場がオープンした当時から働いてくれているスタッフも多いです!
仕事No.☆調理炊飯_社_2401_改
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JCEU1C》土浦第6CL_C
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仕事No.《JAEH2C》土浦CL_C
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仕事No.《JCBR1A》石岡第3CL_実案件
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仕事No.《JNWC1A》稲敷第27CL_実案件
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仕事No.《ABLE1T》土浦市(寮)_426
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仕事No.《JPAW1C》土浦第17CL_PAW1
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仕事No.《JPAX1C》土浦第18CL_PAX1
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仕事No.《JFNP1C》土浦CL_FNP1
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仕事No.《JMTM1C》土浦第14CL_MTM1
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仕事No.《JAEH2C》土浦CL_D日勤
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仕事No.《JCEU1A》土浦第6CL_D日勤
モノづくりが好きな方にピッタリ!コツコツ・もくもく作業に没頭できるので細かい作業が得意な方なら、きっと楽しみながらお仕事していただけます♪
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります!無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生!配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ♪
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雇用形態・国籍・入社歴関係なくフラットな職場「もっと〜してほしい!」「〜した方がいいんじゃないか?」などなど、工場長自身が、既存のやり方に囚われず「良いものはどんどん取り入れていく!」という考え方なので、雇用形態や国籍、入社歴関係なく、みんなが意見を出し合える、そんな社風です!
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