- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 相手の意見に耳を傾ける
未経験から活躍できる職場です。ノルマはございませんので営業営業していないこともポイント!自分らしく働けます♪
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
土日祝休み&長期休暇もあるので、プライベートの予定も立てやすい!オンオフしっかり切り分けて勤務することが可能です◎
仕事No.S-NY-蒲生‐20210413
在宅医療 大阪府の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
仕事No.北大阪_ドライバー2312
ご家族の方へ‾‾‾‾‾‾当社では、ドライブレコーダー・デジタルタコグラフにて安全管理。社内で安全講習を月に1回実施し、【事故0】を目指しています。安心した"ただいま"を届けれるように見守っていきたいと思っております。
●レカロシートを導入‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「負担を少なく続けて欲しい」という社長のアイデアから腰痛対策や疲労軽減になる”レカロシート”を全車両に導入しました。1台10万円〜する整備なので、一般的には長距離トラックに多いですが、長く健康にお仕事してほしいので近距離配送トラックにも装備しました!
仕事No.本社_2t4t_新案件_0405
仕事No.本社_経理事務_正_2404
仕事No.日本館_0424-NEXT
基本2〜3名で勤務するので、連携が大切になります。例えば、1人がレジをして、もう1人がその間に並んでいる人の注文を取る。みたいな感じです。受け身で言われたことをきっちりこなす。というよりは周りの状況を見ながら、働くことが大切になります。最近はハンドサインを決めるなど、いろんな工夫もしてるので、なんか部活?文化祭?みたいな感じでちょっとクセになります(笑)
\どっちかというと文科系?/販売のお仕事ですが、店舗スペースが限られるので、身体を動かす時間はちょっと少なめです。ただ、店頭での声掛けなど店外に行くこともあるので、適度に息抜きしながら働けます!店内では基本2名で勤務するので、空いた時間に仕事の話から趣味の話までいろいろ話してます(笑)ただ事務作業などで沈黙の時間もあるので、話好きじゃなくても大丈夫です!
仕事No.M&DELI_2405
【従業員の安心・安全が第一】という代表の強い想いの元、従業員が無事に家に帰れるように様々な取り組みをしています。バックモニター、ドラレコ、デジタコの導入だけでなく、無理な業務をさせない、働きやすい環境作りを常に怠らず、従業員のためになることは特に率先して実施しています。
仕事No.名古屋オープニング2405
〜若手転職をお考えの方へ〜市況の変化で製造会社なども経営が難しい企業もあります。しかし、当社が扱っているものが「段ボール」になります。今後も需要がある素材として認識されており、段ボールは、国内でリサイクルが積極的に行われております!脱プラスチックの取り組みの中で、環境によい段ボールで代替する活動が行われているため、今後も伸びていく会社です!
〜スタッフさんインタビュー〜弊社は話すのが好きな方、もくもくと作業し、自分の時間が好きな方など幅広く在籍しています!仕事はモクモクとやる方が多く作業に没頭する方もしっかり弊社で活躍していただいています!みんな協力して仕事しているため、スムーズに仕事ができ、ノンストレスで働けるのが美倍紙業のいいところだと思います!
仕事No.11/15
仕事No.正社員 新店
仕事No.板橋ドライバー2405
仕事No.現場社員_231023
◇社員さんより(30代)私が入社した頃は、昔ながらの職人気質の職場でした。自分の意見を言いづらい雰囲気もありましたが、今の職場は全くの別物。誰もが自分の意見をしっかり言える自由な雰囲気です。「もっと、こうしたら〜」という意見も、どんどん若手が発言しています。「こんな人でなければ」なんて事が一切無いです。あくまでも本人のやる気次第。安心して入ってきていただければと思います。
\雰囲気が良い理由はこれ!/◇入社3年目の先輩より仕事でも信頼できる人達であることは勿論友だちとしても付き合っていけるような人たちです。頑張って知識や技術を覚えようとする若手に対して。全力のエールを送ってくれる先輩ばかりなんですだからこそ、他社さんからも「楽しそう」な会社とよく言われます。僕も、頑張る後輩が入社してくれたらフォークリフトの練習から筋トレまで付き合います◎
仕事No.富士鉄工所_P0410
■モチベーション爆上げ・飲食店では珍しい名刺の配布・仲間との親睦会、食事会費用会社支給・がんばりは昇給として給与に反映 など自分に課される役目が大きくなるからこそ、責任をもって携わることができる。頑張ったら頑張った分だけ目に見えてわかるように給与で評価してくれるのでやりがいに繋がる。だから、明石八では高みを目指せるんです!
●有限会社明石八大阪に4店舗の居酒屋とセントラルキッチンを運営中。全店舗駅チカの好立地で毎日賑わいを見せています。ランチ利用はもちろん昼飲みの利用も多いです。忙しい店舗ですが学べることもたくさん!さらにがんばりはしっかりと還元!居酒屋にはない高水準の月給です!マイホームや外車など安心して目指せていけます。
仕事No.酒房明石八様_江坂_2404
仕事を早く進めることよりも、丁寧さを重視しています!というのも、ダクトは一つの不備が建築物全体に影響を与えてしまいます。なので、丁寧な仕事をお願い致しますね◎
若手社員が多数活躍している会社です!現在、40名ほどの社員が活躍中!現場職(取付など)…10名(平均年齢32.7歳)工場(製造など)…20名(平均年齢35.1歳)全体の約7〜8割のメンバーが20〜30代。管理職の年齢は40代半ばが中心です。小さいお子さんがおられる社員も多数。奥さんの出産前後には、特別休暇を取って家族と過ごす方もいます!
仕事No.現場-未-2404_P変更
家族のようなアットホームな雰囲気なので「人間関係がうまくいかなかったら…」「環境に恵まれなかったら…」そんな心配は要りません!しごと体験・職場見学だけでもその温かさを体感してください。
行事がすごい!!もちろん参加はしなくても大丈夫ですよ(笑)▼社員旅行 2017年沖縄2018年宮古島2019年沖縄2020年、2021年はコロナの為今年は宮古島旅行...▼キャンプ2018年滋賀県/2019年は三重県▼スポーツ活動野球部! GOLF部! 釣り部!があります。
仕事No.【N】大阪作業/ドライバー230416
一から丁寧に教えていきます。中途半端なことはしません。やるからには常に全力で、計画的に成長していきましょう。
年齢もバラバラ、性格や思考も違う。だけどバランスが取れており、安心感のある職場がここにはあります!
仕事No.240422_東大阪市
/全員が自信を持って「ラム」肉をお客様に提供しています!\産地・ブランドの選定も行っているオーストラリア産のラム肉です★うちのラム肉は、臭い・固い・癖がある等のマイナスイメージを覆します。うちのラムを食べたお客様の大半が全くイメージと違う・・と感動されます。常に美味しいラム肉を提供できるよう保存方法・カット方法など研究を重ねうちならではの「ラム」肉を提供しています。
■従業員数・ラム・ジェネレーション・ラム・ストーリーは突然に上記2店舗合わせて社員:2名アルバイト・パート社員:約20名<メンバー同士の仲がいい 明るい雰囲気の職場>・店舗が違っても メンバー全員が集まって 食事に行くこともあります! 足りない部分は お互いにカバーし合い 人間関係が良好で働きやすい職場です
仕事No.20240513-相談
仕事No.230509_東大阪_未経験
未経験からスタートしたスタッフも多く20代で店長になっている方も大勢います。会社としても販売だけでなく工場も経営しております。大手百貨店がお客様なので安定して業績をつくっております。売り上げ高は年間でも億を超えております。
■チャレンジさせてもらえる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾上司と部下という堅苦しさはなし。わきあいあいと日頃の相談もできて意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる社風だなと思います。例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいそんなアイデアも経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に出すことができます!(社員より)
仕事No.茨木店_社員_2308
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
コフジ物流の労働環境改善の取り組みは業界内でも注目されています。2019年には業界内で有名な機関紙にも取材を受け「ドライバーの労働時間削減・労働環境改善を実現する中継輸送」という記事で紹介されました。※中継輸送とは泊付きの長距離運行を複数のドライバーで中継することで日帰りでの勤務を可能にし、負担を軽減させる取り組み。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社_2t_2303
23歳で複数のラインを監督している班長がいたり、平均年齢が20代の工場もあります!経験ではなく、頑張りを評価。若手が活躍できる環境ですよ◎
仕事No.大阪_ND_2401
仕事No.社員案24 京都駅 茨木・高槻
品質や安全を守るために、ルールや規則がしっかり決めています。ブレーキ製造の工程を間違えないようにマニュアルを作成したり、安全を守るためにケガしやすい工程を見える化したり。また、作業内容だけではなく、女性が優先的に使える休憩室の設置など、みんなが過ごしやすい職場をみんなで作っています。「ルールを覚えるまでは大変ですが、 守られているっていう安心感があります」
<昇格は現場で決めてくれます>スタッフとして働き始めたら、次に目指すのは現場のリーダー。評価に年齢は一切関係ありません。直属の上司が評価するので、成果や数字に表れない部分も見てくれます。反対に、成果や数字に関してはチェックシートの記入でボーナスに反映されるので安心。人からは見えにくかったり、言葉にしにくい頑張りも、上司の人が評価してくれるから頑張ろって思えます。
仕事No.ASB_期間社員_家2
〇入社後・・・初めは、ルート、伝票の処理お客様に合わせた積み下ろし方など、いくつか覚えることがあります!例えば、積み下ろしの際にカートを置いて終わりのところもあれば、パンを箱に詰める作業が発生するところも。初めの数ヵ月間は、大変ですが慣れてしまえば変化がないので安心。ノルマもありません。1件あたり2~3分の会話で次の配送先に行くことが多いです!
チャレンジを大事にしている会社なので「やりたい」という気持ちがあればドライバーに挑戦できます!実際に、未経験から始めた方がほとんど。2〜3週間、先輩と一緒に周るのでその期間で慣れていけます◎また、わからないことがあれば先輩にすぐに電話をかけれる体制になっています。
仕事No.西大阪_配送_契_2404_固定ルート
表示できるのは100ページまでです。
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